商業(yè)銀行人力資源部經(jīng)理工作說明書(編輯修改稿)
2025-08-30 10:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的思想動態(tài)頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)其它人事事務(wù)工作時間百分比：15%工作任務(wù)受理員工投訴和員工與商行勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決頻次：監(jiān)督下屬進行各類人事檔案的歸檔保管工作頻次：負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)動、戶口管理的事宜頻次：代表商行與政府部門、其它單位進行溝通和交流頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理工作時間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次：負(fù)責(zé)人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員頻次：負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次：負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)全行黨的組織建設(shè) 工作時間百分比：20%工作任務(wù)指導(dǎo)和幫助基層黨支部落實組織生活制度，開展活動、發(fā)揮作用。做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。落實黨委中心理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度頻次：制定相關(guān)黨委會議制度，組織黨委會、黨政聯(lián)席會等會議的會務(wù)工作，起草會議文件和報告，并負(fù)責(zé)會議議定事項的落實、
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