商業(yè)實(shí)施計(jì)劃書(shū)全球物流資訊網(wǎng)(編輯修改稿)
2024-08-30 10:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 權(quán)益層指通過(guò)對(duì)企業(yè)投資（包括人力資本投資與非人力資本投資），并以法定途徑獲得企業(yè)所有權(quán)的整個(gè)群體。在通常情況下，權(quán)益層就是指企業(yè)股權(quán)的持有人，即所謂的股東。 對(duì)這階層激勵(lì)的目的是保持其對(duì)企業(yè)投資的興趣，并積極參與企業(yè)的治理與監(jiān)督。 對(duì)此階層最好的激勵(lì)方式就是通過(guò)高效經(jīng)營(yíng)讓股東獲得穩(wěn)定而可觀的分紅，并創(chuàng)建一支能征善戰(zhàn)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，從而讓他們看到企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景。 二、經(jīng)營(yíng)管理層激勵(lì) 經(jīng)營(yíng)管理層指在企業(yè)中從事決策、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制等職能的群體。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層對(duì)企業(yè)效率起著決定性的作用，因而也是企業(yè)激勵(lì)的主要對(duì)象。 競(jìng)爭(zhēng)上崗與末位淘汰計(jì)劃 1）主要針對(duì)中、基層管理人員，采用公開(kāi)選拔的方式來(lái)競(jìng)爭(zhēng)上崗，做到能者上、平者讓?zhuān)? 2）通過(guò)每年一次的總評(píng)會(huì)，淘汰排名最末1位，做到庸者下。 目標(biāo)管理計(jì)劃 在工作目標(biāo)制訂相對(duì)合理（標(biāo)準(zhǔn)：明確性、時(shí)間性、可評(píng)估性、與整體目標(biāo)的相容性、適度的挑戰(zhàn)性）的前提下，經(jīng)營(yíng)管理者的績(jī)效工資與工作目標(biāo)掛構(gòu)：達(dá)成目標(biāo)，績(jī)效工資全拿；超越目標(biāo)，加發(fā)超額獎(jiǎng)金；未達(dá)成目標(biāo)，視情況按比例扣除。 利潤(rùn)分享計(jì)劃 利潤(rùn)分享計(jì)劃是一種運(yùn)用廣泛的獎(jiǎng)金支付方法。我們的利潤(rùn)分享計(jì)劃面對(duì)的是經(jīng)營(yíng)管理層的所有成員，具體做法是在企業(yè)的稅前利潤(rùn)中提取一小部分放在一個(gè)基金中，依據(jù)每位經(jīng)營(yíng)管理者的基本薪資進(jìn)行分配。利潤(rùn)分享計(jì)劃通常一年實(shí)施一次。 股份讓贈(zèng)計(jì)劃 針對(duì)服務(wù)滿(mǎn)一定年限（比如2年以上），且對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，可以考慮實(shí)施股份讓贈(zèng)計(jì)劃。此股份讓贈(zèng)的受益者僅限于服務(wù)本公司時(shí)方可享有相關(guān)權(quán)益。 實(shí)行公開(kāi)透明具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策 1）公開(kāi)透明的薪酬； 2）略高于本地區(qū)的平均工資水平，比如高出510%，特殊崗位采用協(xié)議工資制； 3）工資構(gòu)成的合理分解： 基本工資（逐月發(fā)放），崗位工資（逐月發(fā)放），績(jī)效工資（年終統(tǒng)一發(fā)放），工齡工資 （逐月發(fā)放，服務(wù)滿(mǎn)1年以上即可享有，比如以20元/月為一梯度），再加上其它福利（諸如住宿、膳食、交通補(bǔ)助等）。 充分的授權(quán)并充許一心為公之人才適度的犯錯(cuò) 較為舒適的辦公環(huán)境與融洽的人際關(guān)系 三、基層員工激勵(lì) 基層員工指在企業(yè)計(jì)劃范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等具體操作環(huán)節(jié)的所有員工。在具體企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，實(shí)際上就是指除經(jīng)營(yíng)管理層以外的所有人員。這一群體數(shù)量多，占企業(yè)人員比重大。 實(shí)行公開(kāi)透明具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策 1）公開(kāi)透明的薪酬； 2）略高于本地區(qū)的平均工資水平，比如高出510%，特殊崗位采用協(xié)議工資制。 榜樣計(jì)劃 實(shí)施《每月一星》明星員工評(píng)選方案。 免費(fèi)午餐計(jì)劃 基層員工上班時(shí)可以享有免費(fèi)的午餐。 員工生日慶祝計(jì)劃 每逢員工生日時(shí)，以部門(mén)的名義，奉上部門(mén)成員集體簽名的賀卡及其它小禮物，每人次費(fèi)用可控制在100元以?xún)?nèi)。 定期的員工大會(huì) 如每季度一次，通過(guò)員工大會(huì)，賦予基層員工與經(jīng)營(yíng)管理層之間更多的交流、溝通機(jī)會(huì)。形式不拘一格，可以采取茶話(huà)會(huì)、餐會(huì)、座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)及其它康樂(lè)活動(dòng)等多種形式。
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