入行易發(fā)展難秘書如何成達(dá)人模板(編輯修改稿)
2024-08-30 10:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在如今已是太倉(cāng)某機(jī)械企業(yè)副總經(jīng)理的唐先生看來，當(dāng)年正是秘書這個(gè)職業(yè)，使他比年紀(jì)相差無幾的競(jìng)爭(zhēng)者更有資格獲得副總經(jīng)理的職位。唐先生表示，他在廣州總公司當(dāng)了6年老板秘書，從“文書型”秘書、“打雜型”秘書漸漸轉(zhuǎn)型成“管家型”秘書，職位不高、權(quán)力不小，深得老板信任，老板不在時(shí)公司事務(wù)甚至可由他一手安排；6年間，他得以零距離接觸公司發(fā)展戰(zhàn)略乃至行業(yè)機(jī)密，對(duì)公司業(yè)務(wù)流程及存在的問題了如指掌，更積累了深厚的人脈。6年后，唐先生被任命為人事與行政總監(jiān)，又過了1年，公司在太倉(cāng)開辟新業(yè)務(wù)，他被派往太倉(cāng)分公司擔(dān)任副總經(jīng)理。唐先生堅(jiān)信，6年的秘書工作不僅是自己職業(yè)生涯的跳板，也是一個(gè)平臺(tái)，使他得以全方位接觸老板的管理理念和方法，廣聚企業(yè)內(nèi)外的人脈，為日后的發(fā)展打下
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