【文章內(nèi)容簡介】 以年輕網(wǎng)民為主，女性用戶比重略高，團(tuán)購用戶更集中于辦公室白領(lǐng)和學(xué)生，個人收入出現(xiàn)兩極化現(xiàn)象，并且吸引該部分群體參加團(tuán)購的主要原因在于團(tuán)購的折扣低及每日一團(tuán)的新奇感。從上面的統(tǒng)計來看雖然餐飲化妝品購買人數(shù)最多，不過考慮開團(tuán)次數(shù)的比例，電玩電影等商品才是最受大家歡迎的。由此看來，價格比較透明且平時很難拿到折扣的商品是客戶更愿意參加的團(tuán)購。目前80后已成為社會的生力軍，也是團(tuán)購的主要消費群體。年輕人對生活質(zhì)量的要求不斷提高，吃飯，看電影，去游樂場是周末的休閑首選。眾所周知，電影票，游樂場的價格透明而且很少打折，所以這類團(tuán)購是大家很歡迎的。三．項目基礎(chǔ)建設(shè)服務(wù)理念：更實惠 更專業(yè) 更時尚 更便捷立足本地，從**做起。中期建立成功模式，推廣覆蓋全國大部分主流城市。發(fā)展具備一定規(guī)模后，進(jìn)行融資上市，形成集團(tuán)化運作，發(fā)展為規(guī)?；膫鞑ズ侥?。將網(wǎng)站的宣傳需到建設(shè)成移動的“維絡(luò)城”，活的“會購”。形成規(guī)?；?，集群化的銷售渠道和宣傳媒體。網(wǎng)站制作風(fēng)格秉承傳統(tǒng)團(tuán)購網(wǎng)站頁面風(fēng)格，在此基礎(chǔ)上要反映出公司文化和地域特色?；灸K合理設(shè)置，符合人性化設(shè)計需求。 人才觀　　我們認(rèn)為：我們的事業(yè)成功是全公司員工辛勤勞作的結(jié)果，這就好比我們的產(chǎn)品，是一種融入精髓鍛造的藝術(shù)，因此我們把人才看作是公司最寶貴的財富，我們愿意，我們也能夠為有志之士提供展現(xiàn)自我的廣闊舞臺，讓員工體現(xiàn)和創(chuàng)造自己的價值。　　我們推崇：“以人為本、以德治企”。我們尊重每一位員工，關(guān)注每一個員工的成長，關(guān)心每一個員工的未來。 我們認(rèn)為，員工的成功就是公司的成功。我們希望：員工與企業(yè)同榮共辱，同進(jìn)共退。我們不僅通過待遇留人，我們更愿通過事業(yè)留人、感情留人?！　∥覀円浴百愸R不相馬，人人是人才”為準(zhǔn)則，以共同的價值觀招攬?zhí)煜掠⒉拧⑺茉靻T工、創(chuàng)造未來。向普天之下的有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門?！　∥覀児膭詈痛偈姑恳粋€員工都用高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，經(jīng)營自我，挑戰(zhàn)滿足?！　∥覀兣囵B(yǎng)一流的員工來創(chuàng)造一流的企業(yè)，培養(yǎng)員工自強、務(wù)實、信任、會思索、不斷進(jìn)取。 團(tuán)隊建設(shè)的宗旨1．充分利用社會中各種群體自身的資源優(yōu)勢，發(fā)掘可利用資源，大大增加我們的信息采集面，宣傳和采集雙向并行。2．建立共同的目標(biāo)觀念（1）每個團(tuán)隊成員必須相信，當(dāng)公司獲利時，他們也會得利。他們必須相信，當(dāng)項目運作順利時，他們也是贏家。（2）安排有贏家的善意競爭，但如果達(dá)到目標(biāo)就不要有犧牲者。（3）鼓勵團(tuán)隊中的成員一起努力。需要他們彼此幫忙，平衡優(yōu)缺點。（4）運營團(tuán)隊中任何人的杰出表現(xiàn)都要讓全體人員知道。 項目實施初期不但是網(wǎng)站建設(shè)和運營初期，更是人才考察和培養(yǎng)初期。根據(jù)業(yè)務(wù)需要招募各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)實施該業(yè)務(wù)部門的的各項工作。網(wǎng)站運營經(jīng)過起步階段后根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，擴大各部門范圍時，以初期創(chuàng)業(yè)人員為核心進(jìn)行各部門建設(shè)。（附：任職合同和效績考核工作日志）團(tuán)購網(wǎng)站建設(shè)和運營初期，內(nèi)部行政人事和財務(wù)工作的工作量不大，業(yè)務(wù)工作，技術(shù)工作等運營方面的工作也不能夠明確層次。所以從節(jié)約成本，精簡機構(gòu)和維持正常運營等方面考慮。初期組織人員配置和職能如下：（1）董事長、總經(jīng)理：為組織法人代表，股東，全面負(fù)責(zé)公司的各項決策和資金流，人事工作。（2）運營總監(jiān)1名：A．職責(zé)：全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運營推廣，銷售業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)的工作流程制定，業(yè)績考核和工作效績的監(jiān)督和改善。主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。初期還需協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策，提供公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理改進(jìn)方案。：大專及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)方面資深管理和運營人才,具有先進(jìn)的經(jīng)營理念和經(jīng)營意識；對本地生活服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)有深入理解。開創(chuàng)能力強，心里素質(zhì)好，追求個人成就感，集體榮譽感強；對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢，及互聯(lián)網(wǎng)盈利模式有獨到見解；具備整體發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計能力；有效的構(gòu)建、管理營銷網(wǎng)絡(luò)與資源；具備網(wǎng)絡(luò)營銷、推廣、整合、策劃及維護(hù)的綜合管理能力。：面議（3）網(wǎng)站線上推廣人員1名：A．職責(zé)：負(fù)責(zé)制定市場推廣計劃和相應(yīng)的具體實施方案，并基于計劃高效推進(jìn)活動的實施以及結(jié)果評估；熟悉線上推廣的基本方式，如論壇、博客等，對關(guān)鍵字優(yōu)化等有獨到見解。與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù)；提高網(wǎng)站內(nèi)容在搜索引擎的收錄量和排名。：性別不限，大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉產(chǎn)品B2C網(wǎng)站、門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站等站點的推廣。具良好的市場推廣、活動策劃、創(chuàng)新能力，具較強市場洞察力、市場分析能力，優(yōu)秀的寫作能力；研究行業(yè)競爭環(huán)境，進(jìn)行產(chǎn)品的市場研究分析、競爭對手追蹤，分析產(chǎn)品所在市場的潛在需求，協(xié)助組織新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品改進(jìn)。熟悉網(wǎng)站ALEXA排名、提升排名的各種網(wǎng)站優(yōu)化措施，了解搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接、網(wǎng)站檢測、郵件群發(fā)、客戶端信息群發(fā)的相關(guān)技術(shù)性推廣；：試用期1個月，工資1200元；試用期滿簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納社會保險；基本工資1800元每月，網(wǎng)站人氣及流量提升獎金100元到500元不等，網(wǎng)站經(jīng)營效績工資2%（以凈利潤為準(zhǔn)）。（4）網(wǎng)站編輯管理及平面設(shè)計人員1名：（附：網(wǎng)站運營工作流程）A．職責(zé)：與采購經(jīng)理溝通，進(jìn)行產(chǎn)品素材的收集、產(chǎn)品的細(xì)節(jié)內(nèi)容包裝，產(chǎn)品的上架、發(fā)布與維護(hù)，產(chǎn)品的發(fā)貨、退款等訂單狀態(tài)的變更；在線評論的維護(hù)管理與問題解答，在線活動、在線調(diào)查的發(fā)布與統(tǒng)計； 用戶信息與商家信息的維護(hù)、管理。每日對當(dāng)日銷售情況進(jìn)匯總，和財務(wù)核對賬目情況。對網(wǎng)站各種活動相關(guān)內(nèi)容的設(shè)計，包括網(wǎng)頁頁面、海報、專題、Banner等 。 ：大專及以上學(xué)歷，計算機或平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟練使用Flash、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw、Illustrator、FireWorks等網(wǎng)頁及圖形制作軟件；良好的職業(yè)情操，責(zé)任心強，積極向上，注重細(xì)節(jié)，有耐心，能夠快速開發(fā)各類網(wǎng)站。有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神；：試用期1個月，工資1000元；試用期滿簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納社會保險；基本工資1500元每月，網(wǎng)站經(jīng)營效績工資2%（以凈利潤為準(zhǔn)）。 （5）業(yè)務(wù)拓展專員3名（儲備干部）：（附：業(yè)務(wù)人員工作手冊，商戶合同）A．職責(zé)： 面向當(dāng)?shù)夭蛷d、茶館、健身、戶外娛樂、影院、酒吧、KTV等生活服務(wù)行業(yè)； 在公司的統(tǒng)一策略下，獨立拓展客戶；敏銳捕捉各類商家的特色服務(wù)、特色商品；管理并培訓(xùn)公司各片區(qū)兼職業(yè)務(wù)人員。：大專及以上學(xué)歷，性別不限，熟練使用互聯(lián)網(wǎng)，語言表達(dá)能力出眾；熱愛生活，時尚，熟悉**吃喝玩樂信息； 不安于現(xiàn)狀、不喜歡窩在辦公室，很喜歡每天外出見客戶； 工作積極、勤奮、靈活；歡迎有保險，直銷工作經(jīng)驗人士：試用期1個月，工資1000元；試用期滿簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納社會保險；基本工資1500元每月，基本工資為責(zé)任底薪，每月至少簽訂8單，低于8單的每減少一單工資減少200元。個人采購產(chǎn)品銷售提成5%—20%（以凈利潤為準(zhǔn)）。注：：線上實際購買人數(shù)10——99人,按銷售凈利潤5%提成。線上實際購買人數(shù)100——299人,按銷售凈利潤8%提成。線上實際購買人數(shù)300——599人,按銷售凈利潤12%提成。線上實際購買人數(shù)600——999人,按銷售凈利潤15%提成。線上實際購買人數(shù)1000以上，按銷售凈利潤20%提成。：如果 你對以下問題的答案統(tǒng)統(tǒng)是是，那么請往下看 1，你是否經(jīng)常主動與陌生人攀談？ 2，你是否善于說服 他人接受自己的觀點？ 3，你是否堅信成功源自勤奮并為之孜孜努力？ 4，你是否喜歡外出活動而不是在家里宅？ 5，你是否對城市里各種新鮮有趣的休閑娛樂場所如數(shù)家珍？ （6）兼職業(yè)務(wù)拓展人員若干名：（附：兼職業(yè)務(wù)人員任職合同及工作工具資料和報酬分配制度）A．職責(zé)：，溝通以及推廣項目的簽訂，進(jìn)行商戶良好關(guān)系的維護(hù)。提供市場信息反饋及合理化建議。，進(jìn)行線上線下的社區(qū)或校園推廣活動。3．收集社區(qū)或校園消費者資料，并進(jìn)行消費者關(guān)系維護(hù)。4．獨立開發(fā)新消費群體，為沒有條件進(jìn)行在線支付的消費者代收款，建立消費者與公司總部直接的橋梁。：，性別不限；熱愛銷售工作，能夠吃苦耐勞，有志于提升個人競爭力及經(jīng)濟(jì)收入的各行業(yè)人事。電子商務(wù)，銷售，培訓(xùn)，策劃相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先2．熟悉本人所工作或生活區(qū)域的商家，社區(qū)的環(huán)境及群體消費習(xí)慣。3．能理解公司運營理念，服從公司總部工作安排，配合銷售經(jīng)理完成銷售任務(wù)。注：招募廣告語：你了解時尚嗎？你喜歡逛街嗎?你經(jīng)常網(wǎng)購嗎?你能說會道嗎？如果你還思維敏捷，勇于挑戰(zhàn)的話。那么你愿意加入我們的事業(yè)，為億萬的網(wǎng)友和千萬的店鋪牽線搭橋嗎？（7）（備選）客服行政專員： A．職責(zé)：了解客戶需求，對其購買提供專業(yè)咨詢；客戶受理和客戶開通；適當(dāng)處理客戶的投訴處理，客戶滿意度的跟蹤及分析；客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案；完成上級交給的其它事務(wù)性工作。：為人誠懇，待人熱情、有禮貌，性格溫和，有耐心；工作積極主動，務(wù)實進(jìn)取，獨立性、開拓性好；有過電話營銷工作經(jīng)驗，掌握電話銷售技巧，思維敏捷，有親和力；工作富有激情，勇于挑戰(zhàn)自我，能夠承受較大的工作壓力；語言能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強，賦有團(tuán)隊精神，能獨立完成工作；熟悉電腦的基本操作，簡單的會辦公軟件的操作；做事細(xì)心，認(rèn)真，踏實，具備良好的工作態(tài)度及溝通能力，認(rèn)真細(xì)致的工作風(fēng)范。：試用期1個月，工資1000元；試用期滿簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納社會保險；基本工資1500元每月，網(wǎng)站經(jīng)營效績工資2%（以凈利潤為準(zhǔn)）。（8）后期待建設(shè)崗位或部門：網(wǎng)站設(shè)計工程師，物流人員，人事人員，財務(wù)人員。由總經(jīng)理和運營總監(jiān)進(jìn)行長效階段性的培訓(xùn)，部門內(nèi)部培訓(xùn)要形成常態(tài)機制，對業(yè)務(wù)拓展人員的積極性，對工作的認(rèn)識及態(tài)度，心里疏導(dǎo)和心里承受能力（由于外勤人員通常面對的是絕句與挫折，因此