企業(yè)信用評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-30 09:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 得購貨單位或接受勞務(wù)單位認(rèn)可的有關(guān)憑據(jù)，并隨時(shí)與往來單位核對(duì)帳目，明確催收措施及有關(guān)人員責(zé)任，及時(shí)催收欠款，加快資金周轉(zhuǎn)。企業(yè)應(yīng)收款未見有壞賬發(fā)生，基本保證當(dāng)月開票，下月付款。未發(fā)生賬齡超過一年的應(yīng)收款（2）企業(yè)銷售部門對(duì)賒銷客戶信用進(jìn)行調(diào)查，對(duì)其尚可使用的信用額度等進(jìn)行審查并按客戶設(shè)置應(yīng)收款臺(tái)賬，及時(shí)登記每一客戶應(yīng)收賬款增減變動(dòng)情況和信用額度使用情況。企業(yè)會(huì)計(jì)人員及時(shí)清理應(yīng)收賬款，定期編制應(yīng)收賬款賬齡分析表提供給財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人、銷售部門，對(duì)于逾期的應(yīng)收賬款應(yīng)督促銷售人員催收。（3）企業(yè)分部門、分人員下達(dá)銷售貨款回籠率，按月考核，并將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。對(duì)于逾期未還款應(yīng)組織人員催收，并要求客戶提供擔(dān)保、抵押等條件。 （4）建立應(yīng)收款明確的職責(zé)分工制度。貨幣資金的收支與記賬分離，貨幣資金的經(jīng)辦人員與資金收支的審核人員分離，這樣可以防止惡意串通。（5）建立備用金領(lǐng)用和報(bào)銷制度。為加強(qiáng)管理我礦實(shí)行定額備用金制。備用金應(yīng)實(shí)行專人保管，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)銷；備用金的領(lǐng)用和報(bào)銷，根據(jù)金額不同建立授權(quán)和批準(zhǔn)制度，報(bào)銷時(shí)按領(lǐng)取時(shí)用途報(bào)銷；年終全部收回，次年再借。二、樹誠信品牌 建和諧金嶺誠信就是品牌，誠信就是企業(yè)的效益，通過理念引導(dǎo)，思想教育，行為實(shí)踐，構(gòu)建金嶺誠信文化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。牢固樹立誠信經(jīng)營(yíng)的思想意識(shí)。公司在轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念、深化企業(yè)文化建設(shè)的過程中，秉承“誠信經(jīng)營(yíng)、客戶至上、回報(bào)社會(huì)、造福人民”的宗旨，大力弘揚(yáng)“質(zhì)量是生命、安全是效益”的質(zhì)量理念、“客戶至上，誠信服務(wù)”的煤炭營(yíng)銷理念，全面踐行“規(guī)范經(jīng)營(yíng)，誠信守法，地企聯(lián)動(dòng)，和諧發(fā)展”的企業(yè)社會(huì)誠信責(zé)任感，不斷提升廣大員工的誠信意識(shí)，使誠信理念在職工中入心、入腦，成為一種自覺的行動(dòng)，使“誠信金嶺”成為金嶺人抓誠信、塑品牌、服務(wù)全社會(huì)的信心和決心。強(qiáng)化品牌建設(shè)，樹立金嶺煤的“精品、名牌”形象。為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，打造金嶺招牌，我們堅(jiān)持從源頭嚴(yán)把煤炭產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，****以“質(zhì)量創(chuàng)品牌，服務(wù)到永恒”的銷售理念，在誠信的前提下進(jìn)行合作，在合作中取得共贏。首先，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，不斷優(yōu)化采掘工藝，科學(xué)組織煤炭生產(chǎn)，嚴(yán)守“不出不合格煤，
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