上海石化公司的企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-08-30 08:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作實(shí)施細(xì)則》的要求，圍繞提高基層單位管理水平這一目標(biāo)，在職能部門(mén)的指導(dǎo)幫助下有效開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，逐步使“三基”工作成為公司精細(xì)管理的有效平臺(tái)，成為基層單位管理活動(dòng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，成為公司企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑?！ ?以內(nèi)控制度為核心，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作行為。企業(yè)內(nèi)控制度是規(guī)范企業(yè)運(yùn)作行為，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)筑誠(chéng)信體系，塑造良好企業(yè)形象的主要手段，是上市公司企業(yè)行為文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一，對(duì)企業(yè)行為和關(guān)鍵控制點(diǎn)員工行為具有約束和價(jià)值導(dǎo)向作用。要根據(jù)監(jiān)管部門(mén)、上級(jí)單位的要求和上海石化的需要不斷完善企業(yè)內(nèi)控制度；要大力宣傳實(shí)施企業(yè)內(nèi)控制度的意義；要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)內(nèi)控制度的培訓(xùn)；要逐步形成自覺(jué)按照企業(yè)內(nèi)控制度辦事的風(fēng)尚。爭(zhēng)取經(jīng)過(guò)幾年的努力，形成有效的企業(yè)內(nèi)控制度體系?！ ?強(qiáng)化HSE管理，營(yíng)造和諧安全生產(chǎn)環(huán)境和安全文化氛圍。石化行業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，推行HSE管理體系，執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)調(diào)“安全第一”的思想體現(xiàn)了石化企業(yè)以人為本的人文精神和科學(xué)態(tài)度。要狠抓制度建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)HSE管理體系，完善各項(xiàng)安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，在不斷建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的氛圍下，逐步形成遵章守紀(jì)的共識(shí)，并成為每個(gè)員工的行為準(zhǔn)則；要切實(shí)履行HSE承諾和強(qiáng)化《安全生產(chǎn)禁令》的執(zhí)行力；要加大對(duì)員工的HSE教育培訓(xùn)力度，不斷完善應(yīng)急處理預(yù)案和加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練，加快提高員工的安全、環(huán)保與健康意識(shí)及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；要堅(jiān)持不懈地反“三違”，嚴(yán)格追究事故和未遂事故的責(zé)任，認(rèn)真吸取事故經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，避免重特大事故的發(fā)生；要結(jié)合“三守三人”員工行為規(guī)范，倡導(dǎo)良好的安全、環(huán)保與健康工作氛圍，把關(guān)心員工、愛(ài)護(hù)員工、尊重員工的生命權(quán)和知情權(quán)真正落到實(shí)處?！ ?完善績(jī)效管理，激發(fā)員工積極性?？?jī)效管理是引導(dǎo)員工職業(yè)行為，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀和員工價(jià)值觀有機(jī)統(tǒng)一的重要渠道，對(duì)形成優(yōu)秀企業(yè)文化具有重大的影響。要以提升員工素質(zhì)能力為重點(diǎn)實(shí)施績(jī)效管理，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核向績(jī)效管理的過(guò)渡，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)和不斷提高的目的。要逐步完善績(jī)效管理方法，切實(shí)發(fā)揮其賞優(yōu)罰劣，激發(fā)潛能的作用，使績(jī)效管理不僅成為評(píng)價(jià)員工個(gè)人工作業(yè)績(jī)的手段，更要使之成為控制和優(yōu)化整個(gè)管理過(guò)程的手段，力爭(zhēng)把績(jī)效管理變成實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和建設(shè)良好企業(yè)文化的重要工具?！ ?建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。要結(jié)合建立黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制和企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)，逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系；要通過(guò)總結(jié)以往反腐倡廉工作的有效做法，把教育、制度、監(jiān)督的具體做法經(jīng)?；?、制度化，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，自覺(jué)抵制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的各種腐蝕和誘惑；要繼續(xù)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，把反腐倡廉工作納入各級(jí)管理人員的工作考核內(nèi)容?！ ∷?、加強(qiáng)行為文化建設(shè) 1規(guī)范新聞宣傳和廣告活動(dòng)，內(nèi)聚人心外塑形象。規(guī)范有序的新聞宣傳和廣告活動(dòng)具有引領(lǐng)、鼓舞、凝聚職工和使企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)增值的功能，是企業(yè)行為文化的有機(jī)組成部分。上海石化媒體要堅(jiān)持正確定位，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和重點(diǎn)工作做好新聞宣傳工作，促進(jìn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作；要加強(qiáng)對(duì)外宣工作的組織協(xié)調(diào)，拓寬外宣渠道，增強(qiáng)外宣力度，及時(shí)向外界介紹上海石化三個(gè)文明建設(shè)的優(yōu)秀成果；要按照公司廣告活動(dòng)和廣告費(fèi)用管理辦法，適度、規(guī)范地開(kāi)展廣告活動(dòng)；要按照公司視覺(jué)識(shí)別工作和信息發(fā)布的統(tǒng)一要求，規(guī)范公司及二級(jí)單位的網(wǎng)頁(yè)制作及網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布流程。 1規(guī)范企業(yè)文化禮儀活動(dòng)，重視活動(dòng)特色及效果。文化禮儀活動(dòng)是展示企業(yè)形象的重要窗口。要繼續(xù)開(kāi)展具有上海石化特色的經(jīng)典文化活動(dòng)，不斷豐富新年起步等活動(dòng)的文化內(nèi)涵，擴(kuò)大“冬鍛健身活動(dòng)”、“青年文化巡禮”、“文化藝術(shù)節(jié)”和“科技論壇及科技活動(dòng)周”等“四大文化節(jié)日”的影響力；要逐步統(tǒng)一和規(guī)范文化禮儀活動(dòng)的工作制度和操作程序，做到內(nèi)容、形式基本固定，組織運(yùn)作規(guī)范有序；要加強(qiáng)對(duì)文體愛(ài)好者隊(duì)伍（包括協(xié)會(huì)）的指導(dǎo)和管理，提高層次，增強(qiáng)活力，吸引更多職工參與其中；要繼續(xù)辦好文化藝術(shù)節(jié)，促進(jìn)企業(yè)文化與社區(qū)文化的進(jìn)一步融合；要結(jié)合上?！坝啦┪拿餍袆?dòng)計(jì)劃”，開(kāi)展“百萬(wàn)家庭學(xué)禮儀”活動(dòng)，積極踐行“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀；要規(guī)范公務(wù)活動(dòng)社交禮儀，展示公司禮儀形象。 1參與社會(huì)公益活動(dòng)，展示企業(yè)文明形象。參與社會(huì)公益活動(dòng)是上海石化承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，踐行企業(yè)宗旨的一種行為方式。要繼續(xù)保持與上海市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室的合作，共同使用好上海石化精神文明獎(jiǎng)勵(lì)基金；要繼續(xù)支持金山區(qū)政府搞好石化社區(qū)公共事業(yè)建設(shè)；要結(jié)合上海市新版文明單位創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)員工積極參與“一日捐”、無(wú)償獻(xiàn)血、社會(huì)志愿者服務(wù)等公益活動(dòng)，弘揚(yáng)助人為樂(lè)的社會(huì)風(fēng)尚?！ ?提升中高級(jí)管理人員職業(yè)素養(yǎng)，實(shí)行科學(xué)民主決策。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策方式和決策行為主要來(lái)自于企業(yè)中高級(jí)管理人員，注重提升企
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