【總結(jié)】第一篇:提供一流服務(wù)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī) 提供一流服務(wù)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī) 為沈陽(yáng)加快全面振興再建新功 1月29日,市委辦公廳召開(kāi)總結(jié)部署工作大會(huì)。省委常委、市委書(shū)記曾維出席會(huì)議并講話。他強(qiáng)調(diào),全市各級(jí)機(jī)關(guān)要深...
2025-10-26 06:51
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 以一流黨風(fēng)促一流開(kāi)發(fā) 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是浦東在更高的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)快速發(fā) 展的關(guān)鍵所在,是整合社會(huì)資源、兼顧不同社會(huì)群體利益、化解 社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)公平正義的過(guò)程,也是浦東...
2025-09-10 17:25
【總結(jié)】 創(chuàng)一流文化建一流礦山 黨的十六屆四中全會(huì)要求,提高黨的執(zhí)政能力。在一個(gè)企業(yè)中,作為執(zhí)政能力的表現(xiàn),就是提高企業(yè)效益、要提高效益,就要提高企業(yè)的生產(chǎn)力;要提高生產(chǎn)力,就要提高企業(yè)的科技含量;要提高...
2025-01-13 22:25
【總結(jié)】一流企業(yè)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我非常抱歉在此時(shí)向單位提出正式辭職。 我始終認(rèn)為我們單位在本行業(yè)當(dāng)中屬于一個(gè)一流的企業(yè),無(wú)論企業(yè)之規(guī)模,管理,或者是對(duì)于職工的薪資待遇,福利。從...
2025-04-03 12:24
【總結(jié)】 一流企業(yè)員工應(yīng)具備的心態(tài) 第一個(gè)心態(tài):做企業(yè)的主人 什么叫做主人?不管老板在不在,不管主管在不在,不管公司遇到什么樣的挫折,你愿意去全力以赴,你愿意幫助公司去創(chuàng)造更多財(cái)富,這就是做主人的心態(tài)...
2025-01-13 22:05
【總結(jié)】5/5成為明星員工的十大招數(shù)1.??我是否在工作上展現(xiàn)高績(jī)效與高生產(chǎn)力,讓公司因而獲利?請(qǐng)仔細(xì)想一想?我是否全神投入工作,全力以赴??我是否清楚知道自己工作的目標(biāo)與方向??對(duì)于公司交辦的工作目標(biāo),我是否都能達(dá)成??我的計(jì)劃總能在預(yù)訂的時(shí)間與預(yù)算內(nèi)達(dá)成??主管對(duì)我的業(yè)績(jī)滿意
2025-06-26 15:52
【總結(jié)】激勵(lì)員工的十大原則 一句俗諺是這樣說(shuō)的:“你可以把馬牽到河邊,卻不能叫馬兒喝水?!逼鋵?shí),套用在人身上,何嘗不是如此。馬要喝水,除非它自己愿意,否則誰(shuí)都不能逼迫它。激勵(lì)員工士氣的道理也一樣。除非員工發(fā)自內(nèi)心愿意努力,否則再多的鞭策也是枉然。???人力資源顧問(wèn)昆賓(NidoQubein)在《財(cái)務(wù)主管雜志》(FinancialExecutive),提出關(guān)
2025-06-27 05:29
【總結(jié)】塑造優(yōu)秀員工十大心態(tài)故事:polo在步行街開(kāi)了一個(gè)賣音像產(chǎn)品的小店。請(qǐng)了三個(gè)店員。很快,其中一個(gè)女孩引起了他的注意。店里進(jìn)了新貨,她總要認(rèn)真地讀簡(jiǎn)介,還會(huì)回家上網(wǎng)查詢網(wǎng)友評(píng)論,然后向客人推薦。賣貨時(shí)還看到她不時(shí)地問(wèn)顧客,最近喜歡看什么樣的片子,聽(tīng)什么樣的音樂(lè),然后建議polo去進(jìn)貨。這個(gè)女孩長(zhǎng)得很一般,又不如另外兩個(gè)會(huì)打扮。由于新店剛開(kāi),生意沒(méi)多大起色。polo的女朋友急了,她跑到店里找根源;
2025-08-04 10:46
【總結(jié)】成功的十大黃金定律 1、經(jīng)常把自己想得很了不起。成功源于自信。只有你自己認(rèn)為自己很了不起時(shí),你才能做成功很了不起的事,成為別人眼中很了不起的人?! ?、總是選擇正確的朋友。交友須慎重。錯(cuò)誤的朋友非但不會(huì)在你需要時(shí)挺身而出,反而會(huì)在你身處逆境時(shí)落石下井?! ?、受騙時(shí)很快意識(shí)到。天上不會(huì)掉餡餅。當(dāng)你撿到一個(gè)天上掉下的“餡餅”正要吃時(shí),要想一想這是不是個(gè)陷阱。
2025-08-03 04:42
【總結(jié)】十大愚蠢懶惰的營(yíng)銷把戲自從我住在硅谷并以管理顧問(wèn)為業(yè)以來(lái),不斷有人提醒我,為什么這么多的高科技CEO認(rèn)為市場(chǎng)營(yíng)銷完全是一堆狗屎。因?yàn)橛刑嗟臓I(yíng)銷人士十分懶惰,缺乏想象力,或者兩者都有。或許這來(lái)源于被仍然認(rèn)為“如果我們這么設(shè)計(jì)的話,他們就會(huì)出現(xiàn)”的令人討厭的CEO和創(chuàng)始人粗暴地禁止和輕視的年代。但這實(shí)在沒(méi)有借口。我不在乎對(duì)你的打擊有多大,你需要一夜之間長(zhǎng)大并且向他們展示你的真實(shí)作用,而
2025-08-03 11:12
【總結(jié)】CFO應(yīng)該具備的十個(gè)條件來(lái)源:中國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng)CFO即企業(yè)的首席財(cái)務(wù)官,是企業(yè)中負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面監(jiān)督與管理的高級(jí)管理人員。目前,CFO在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著越來(lái)越大的作用,需要不斷進(jìn)行自我提升、具備各種各樣的條件,從而把各項(xiàng)工作做好。本文將具體說(shuō)一下CFO應(yīng)該哪些基本條件。 一、全套報(bào)表的運(yùn)用 現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中深入分析和提出策略性建議變得越來(lái)越重要,標(biāo)準(zhǔn)的資
2025-05-29 22:20
【總結(jié)】08職場(chǎng)女性十大熱門(mén)職業(yè)時(shí)光流轉(zhuǎn),又是年末。不少職場(chǎng)女性在總結(jié)的同時(shí)又開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng),謀劃著來(lái)年的打算。讓很多人頭疼的是,市場(chǎng)變化萬(wàn)千,究竟該跳向何方,轉(zhuǎn)向何方?面對(duì)即將到來(lái)新的一年,哪些行業(yè)是人氣旺盛的"潛力股"?日前,國(guó)內(nèi)權(quán)威職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)向陽(yáng)生涯通過(guò)對(duì)各行業(yè)多職種的市場(chǎng)需求、行業(yè)動(dòng)態(tài)、社會(huì)地位、職業(yè)幸福指數(shù)等進(jìn)行了綜合分析,為廣大職
2025-08-13 14:42
【總結(jié)】第一講激勵(lì)概述?什么是激勵(lì)?(一)激勵(lì)的定義?我們所說(shuō)的激勵(lì)就是為了達(dá)到企業(yè)目的,通過(guò)滿足員工的生理、愿望、興趣、情感等需要,有效地啟迪員工的心靈,達(dá)到挖掘員工潛力的管理手段。換句話說(shuō),激勵(lì)就是為了讓某一個(gè)人更好地去做好某事,而這個(gè)某事肯定是與企業(yè)的目標(biāo)相關(guān)聯(lián)。激勵(lì)具體包括:薪酬激勵(lì)、權(quán)限激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、參與激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、晉升激勵(lì)、
2025-06-29 01:05
【總結(jié)】如何培養(yǎng)一流主管和員工內(nèi)容提要新員工的培養(yǎng)方法骨干員工的培養(yǎng)方法管理人員的培養(yǎng)方法決策人員的培養(yǎng)方法案例分析:松下幸之助的人才培訓(xùn)之道新員工的培養(yǎng)方法1.踏上工作崗位之前的集中訓(xùn)練;2.踏上工作崗位時(shí)的分散訓(xùn)練;3.工作一段時(shí)間后的跟蹤訓(xùn)練;4.新員工訓(xùn)
2025-02-16 12:53
【總結(jié)】第一篇:學(xué)習(xí)《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》有感 學(xué)習(xí)《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》有感 2月22日,在寶舜電教室舉行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的主題培訓(xùn)——《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》,由于大城老師講授了關(guān)于優(yōu)秀員工的五個(gè)關(guān)鍵、五大準(zhǔn)則...
2025-10-16 15:50