【總結(jié)】第一篇:班級(jí)量化管理實(shí)施細(xì)則 保定七中班級(jí)量化管理實(shí)施細(xì)則 為了加強(qiáng)學(xué)校班級(jí)常規(guī)管理工作,促進(jìn)教育教學(xué)工作的開(kāi)展,現(xiàn)將班級(jí)量化管理實(shí)施細(xì)則向各年級(jí)部予以說(shuō)明: 一、考勤要求與評(píng)分(10分) 1...
2024-10-25 11:56
【總結(jié)】員工績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則第一部分績(jī)效考評(píng)管理一、績(jī)效考評(píng)的原則1)公正客觀的原則。2)全面的原則。3)準(zhǔn)確的原則。4)及時(shí)的原則。5)節(jié)約的原則。6)便于操作的原則。二、工作績(jī)效的四個(gè)主要衡量標(biāo)準(zhǔn)1)工作行為。2)工作成果。3)工作能力。4)工作態(tài)度。三、如何設(shè)置績(jī)效考評(píng)項(xiàng)目1)現(xiàn)行績(jī)效考評(píng)項(xiàng)目設(shè)置的缺點(diǎn)如下:A、考
2025-06-29 22:42
【總結(jié)】第一篇:考評(píng)辦法實(shí)施細(xì)則 南昌縣司法局2010年全縣司法所工作目標(biāo)管理及量化考評(píng)辦法實(shí)施細(xì)則 一、普法依法治理、法治縣創(chuàng)建工作 1、法律法規(guī)普及率:由參與縣“五五”普法依法治理考核驗(yàn)收(或工作督...
2024-11-14 22:09
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 某中學(xué)教師考評(píng)實(shí)施方案 為了提高教師素質(zhì),優(yōu)化教師隊(duì)伍,激發(fā)學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)制, 全面推進(jìn)素質(zhì)教育,有效促進(jìn)課課程改革,全面提高教育教學(xué)質(zhì) 量和辦學(xué)效益,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)校人事...
2025-08-11 00:13
【總結(jié)】第一篇:教師師德師風(fēng)量化考核實(shí)施細(xì)則 教師師德師風(fēng)量化考核實(shí)施細(xì)則 (討論稿) 一、指導(dǎo)思想和依據(jù) 以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo),根據(jù)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小...
2024-11-09 22:11
【總結(jié)】萍鄉(xiāng)衛(wèi)校班主任工作考評(píng)方案(修訂)為了進(jìn)一步加強(qiáng)班級(jí)管理,促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)的形成,充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,增強(qiáng)班主任的責(zé)任感和主人翁意識(shí),促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量全面提高,在原有班主任工作考評(píng)方案基礎(chǔ)上特修訂本方案。一、班主任任用條件及規(guī)定1、年齡在50周歲以下無(wú)重大疾病的專、兼職教師及機(jī)關(guān)工作人員。2、符合條件的教職員工原則上必須無(wú)條件服從學(xué)校統(tǒng)籌安排擔(dān)任班主任工作
2025-04-26 03:37
【總結(jié)】.....小學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則 小學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則 為了進(jìn)一步強(qiáng)化班主任工作,增強(qiáng)班主任的責(zé)任感,規(guī)范學(xué)校班級(jí)常規(guī)管理,公正、公平、合理的評(píng)價(jià)班主任及班級(jí)管理工作,促進(jìn)學(xué)校工作的健康發(fā)展,特制定本
2025-04-15 07:46
【總結(jié)】**鄉(xiāng)明德學(xué)校班主任工作考核細(xì)則 班主任是貫徹學(xué)校教育教學(xué)思想的重要載體,是班集體建設(shè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,是學(xué)校德育工作的骨干力量,是班集體建設(shè)的總設(shè)計(jì)師。為全面貫徹黨的教育方針,強(qiáng)化對(duì)班主任工作的管...
2024-11-05 01:16
【總結(jié)】 某小學(xué)安全工作量化考核細(xì)則 為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任制,推動(dòng)全鎮(zhèn)學(xué)校安全管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,建立客觀、公正、有效的過(guò)程管理激勵(lì)機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)學(xué)校平安和諧發(fā)展,特制定本細(xì)...
2024-11-19 01:00
【總結(jié)】第一篇:班級(jí)量化考核實(shí)施細(xì)則 附件3: 一、考核內(nèi)容: 依據(jù)縣教育局有關(guān)文件規(guī)定,對(duì)班主任進(jìn)行績(jī)效考核主要從四方面考核,包括:出勤、班主任工作、工作表現(xiàn)、工作成效。 二、考評(píng)辦法: 1、考評(píng)...
2024-10-21 02:21
【總結(jié)】目標(biāo)管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校目標(biāo)管理,切實(shí)提高我鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,根據(jù)教體文件精神,經(jīng)蓮塘鎮(zhèn)中心小學(xué)黨總支會(huì)議研究決定,制定本考評(píng)方案。一、指導(dǎo)思想:通過(guò)全面、公正、客觀、合理的考評(píng)鎮(zhèn)屬每一所小學(xué),激活競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,不斷地提高學(xué)校的管理水平和辦學(xué)效益,使學(xué)校的各項(xiàng)工作能制度規(guī)范、管理科學(xué)。二、考評(píng)辦法:1、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分三大塊,第一大塊“班子建設(shè)和行政管理”
2025-04-09 04:54
【總結(jié)】第一篇:教師工作量化考核方案 神木縣李家畔小學(xué)教師工作量化考核方案 (修訂) 為了啟動(dòng)內(nèi)部活力,深化“四制”改革,樹(shù)立“以人為本”的管理理念,引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,充分調(diào)動(dòng)廣大教...
2024-10-28 13:21
【總結(jié)】第一篇:班級(jí)常規(guī)量化管理實(shí)施細(xì)則 臨夏市第二中學(xué)班級(jí)常規(guī)管理量化評(píng)估細(xì)則 為把《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》落實(shí)到實(shí)處,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,加強(qiáng)學(xué)校日常管理,提高管理水平,促進(jìn)班級(jí)間的...
2024-11-05 00:56
【總結(jié)】第一篇:教師工作量化考核方案 教師工作量化考核實(shí)施方案 為了有效規(guī)范教師隊(duì)伍管理,建立良好的教育教學(xué)秩序,保證學(xué)校教學(xué)工作的正常運(yùn)行,按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù),樹(shù)立教師良好的形象,特制定本工作方案...
2024-11-04 23:04
【總結(jié)】東嶠中心小學(xué)08~09年度教師考核量化評(píng)分實(shí)施細(xì)則根據(jù)《秀嶼區(qū)中小學(xué)教師年度考核量化評(píng)分考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)》精神和我中心小學(xué)實(shí)際情況,特制定以下實(shí)施細(xì)則:一、出勤分(10分)各小學(xué)(中心園)以《秀嶼區(qū)中小學(xué)教師年度考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù),。學(xué)??偡?×考核人數(shù)(包含產(chǎn)假教師,不含借出和停薪留職)-中心小學(xué)、局批準(zhǔn)請(qǐng)假所扣的分值(住院、提高學(xué)歷請(qǐng)假不扣
2025-03-22 13:37