餐飲創(chuàng)業(yè)項目計劃書范文(編輯修改稿)
2024-08-30 07:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 星期六日及大眾假期則延遲，并且節(jié)假日有一定促銷活動以及有獎競猜活動 六、本店除特色石鍋魚外，還提供特色冷菜，鍋底，調(diào)料、茶類、飲料、酒水。除此以外，顧客可享用免費(fèi)的水果，小吃等并且設(shè)立星座生日禮品 水瓶座 (～) 雙魚座 (~) 白羊座 (～） 金牛座 (～) 雙子座 (～) 巨蟹座 (～) 獅子座 (～) 處女座 (～) 天秤座 (～) 天蠍座 (～) 射手座 (～) 山羊座 (～) 我們會將這十二款定名為星座石鍋魚套餐，凡是這十二星座內(nèi)生日的顧客，憑身份證到吧臺換取禮品并且享受生肖套餐，詳情見店內(nèi)公告 七、物料供給和推銷(項目推銷)我們計劃向消費(fèi)的老顧客經(jīng)行定期回訪并且記載客人所提出的寶貴建議，同時每季度通過電話抽獎的方式邀請貴賓來店內(nèi)做客給店里提取寶貴意見 八、職業(yè)分配(項目人力資源的配置)兼職供職人員需輪班職業(yè)，重要職業(yè)是迎接來賓，引客入座，招呼來賓。供給酒水食品，為來賓提供熱情優(yōu)良供職。行政方面：人員離職與離職的相關(guān)管理。各類人事資料的匯總:建檔及管理:員工檔案資料管理。員工請假:調(diào)休假作業(yè):缺勤狀況:稽查:統(tǒng)計作業(yè)。員工考勤: 督導(dǎo)并薪資核算。對本店各項職業(yè)的實行紀(jì)律搜檢。做好每次會議的會議記載。做好每次招呼著名人士的閱歷經(jīng)過記載:以便下次招呼鑒戒。值班時間陳設(shè): 早班：7：30~~10：30第一班:10:30~~13:30第二班:13:30~~16:30第三班:16:30~~19:30第四班:19:30~~22:30 / 19:30~~23:30日班：22：30~~0：30/23：30~~1：30 九、 鼓吹 發(fā)信息稿： 報發(fā)信息稿，希望藉此鼓吹炊魚石鍋魚并列明店的地址及電話號碼，以便查詢?！ 〉禽d雜志專欄：我們更會聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)馗鳒N的年青人雜志，條件他們在其雜志飲食專欄上先容本石鍋魚店。并隨先容印上優(yōu)惠券，以優(yōu)惠讀者，達(dá)鼓吹之效?！ ∨砂l(fā)鼓吹 單張：本店將印製鼓吹單張，范文。當(dāng)中加入優(yōu)惠券以吸收顧客，并在高校里派發(fā)作間接鼓吹。針對高檔小區(qū)內(nèi)的居民，可在相近購物場所的停車場內(nèi)，向有車族派送精華廣告單頁，單頁也可做成優(yōu)惠券形式。 時代鼓吹優(yōu)惠：為鼓吹本店，我們計劃在開業(yè)首月，凡惠消費(fèi)滿多少贈送相應(yīng)的現(xiàn)金劵?！ √峁W(xué)生優(yōu)惠：本店將與相近學(xué)校學(xué)生聚合營，學(xué)生凡惠顧本店而能出示有用學(xué)生証者，以吸收學(xué)生。 鼓吹橫額：我們會自制鼓吹橫額，鼓吹本店最新特色食品，并掛于店吧臺附近，以達(dá)注目鼓吹的效果?！ 」?jié)假日設(shè)立各式各樣的促銷活動并贈送相應(yīng)禮品。 設(shè)立會員卡制度：卡上印制會員的名字，像銀行卡一樣。會員卡的優(yōu)惠率并不高。但一方面，這可能給消費(fèi)者受尊重感，另一方面，也便于供職員對于消費(fèi)者的稱號。特別是假如消費(fèi)者和他人在完全，而供職員又能當(dāng)眾稱他(她)為*師長教師、小姐，他們會覺得很有面子。 十、牌照及公用事務(wù)請求 1. 商業(yè)立案：本店需向稅務(wù)局、工商局請求商業(yè)立案，以處置商業(yè)活動?！ ?. 餐飲業(yè)牌照：由于石鍋魚屬餐飲業(yè)，我們必需向衛(wèi)生局請求餐飲食品安詳牌照?！ ?. 工業(yè)、商業(yè)及公共機(jī)構(gòu)排污牌照我們需向環(huán)保局請求商業(yè)機(jī)構(gòu)排污牌照?！ ?. 水、電請求：我們需向水務(wù)局請求成為店鋪地址的注冊用戶，并須填妥水務(wù)表格及繳交水費(fèi)押金，向電力公司請求電力供給?！ ?. 電話請求：公益，我們要向相關(guān)通訊公司請求商用電話?！ ∈弧踩簽榱颂婵Х鹊曜骱猛咨频谋ＷC陳設(shè)，以留神因火災(zāi)、偷盜、水患等不測所帶來的失掉，我們要購置承保限制廣博的店鋪安全。在安全的保證下，我們智力一心發(fā)展石鍋魚店業(yè)務(wù)?！ ∈?、人員管理薪酬制度:記時工資制管理理念： 尊重餐飲業(yè)人員的獨(dú)立人格。 相互監(jiān)視:管理層監(jiān)視員工的職業(yè)，同時員工也可能向上司提出本身的意見或觀念?！ I建團(tuán)體氣氛:既要高低屬感遭到咖啡屋紀(jì)律的嚴(yán)明，也要關(guān)心員工，讓員工感遭到來自團(tuán)體的暖和，有益于增鞏固結(jié)力，進(jìn)步職業(yè)主動性?！ ∑秸龖?yīng)付，等量齊觀，各盡所能，施展闡發(fā)才干。公益創(chuàng)業(yè)計劃書范文 服裝創(chuàng)業(yè)計劃書范文。員工考核制度：從德(品德涵養(yǎng))，能(業(yè)務(wù)常識程度，創(chuàng)新能力)，勤(協(xié)作性，責(zé)任心，進(jìn)取性，紀(jì)律性，缺勤性)，績(辦事效率，職業(yè)質(zhì)量)四個方面對職業(yè)人員實行平正公正的考核，為獎金等贊美制度提供憑據(jù)。 十三、本店絕對于競爭對手的重要優(yōu)勢(項目評價)： 店內(nèi)裝修絕對更文雅一些?！ 】膳c顧客打下優(yōu)越的人際關(guān)連，這樣顧客天然會多?！ 】赡茏龈偁帉κ譀]有的業(yè)務(wù)，如舉辦誕辰會，小游戲等?！ ”容^與同行業(yè)，本店各方面絕對讓顧客感到物美價廉。 經(jīng)營限制可隨時做天真改動。 (1) 資金不充足，地輿位置不好，時間方面不充足?！ ?(2) 經(jīng)營能力各方面均有缺少?！ ?(3) 人脈方面，創(chuàng)業(yè)。所交往的人群消費(fèi)能力不高?！ ?(4) 管理、技術(shù)程度不夠?qū)I(yè)?！ ?(5) 缺乏本身獨(dú)立的品牌。 十四、項目生存的風(fēng)險 技術(shù)風(fēng)險：新產(chǎn)品開發(fā)難
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