董事會(huì)、總經(jīng)辦崗位說明書(編輯修改稿)
2025-08-30 06:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要： 全力協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司各部門管理工作，監(jiān)督各部門對(duì)總經(jīng)理安排工作的部署與完成情況，負(fù)責(zé)公司大客戶的管理與對(duì)外公關(guān)接待工作，完成總經(jīng)理授權(quán)完成的其他工作。工作內(nèi)容： 20 %貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)； 20 %協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和指導(dǎo)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營及協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)部各部門關(guān)系，必要時(shí)可單獨(dú)召集溝通會(huì)議或工作會(huì)議； 10 %協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（重大客戶）； 10%負(fù)責(zé)公司大客戶及項(xiàng)目開拓與跟進(jìn)工作； 10 %負(fù)責(zé)公司清欠組工作，督導(dǎo)各個(gè)銷售部門呆、壞帳的催收與落實(shí)； 10 %負(fù)責(zé)跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 10 %參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)； 10%負(fù)責(zé)總經(jīng)理商務(wù)工作安排及其他總經(jīng)理交辦工作；任職資格：：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家認(rèn)證中級(jí)以上技能職稱。（能力特優(yōu)秀者學(xué)歷不限）。:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 驗(yàn):5年以上企業(yè)或者事業(yè)單位相關(guān)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上企業(yè)或者事業(yè)單位相關(guān)部門全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。：◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；◆熟悉先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；◆善于統(tǒng)籌協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)經(jīng)營決策，并分解落實(shí)成各種計(jì)劃；◆具有營銷及企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)有較靈敏的判斷力；◆親和力、判斷能力、決策能力、規(guī)劃能力、談判能力強(qiáng)；◆良好的溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)籌規(guī)劃能力；◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；◆熟練使用各種辦公軟件。 度：◆具有良好的學(xué)習(xí)、服務(wù)心態(tài)、性格開朗,有很強(qiáng)的抗壓力；◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；◆為人干練、踏實(shí),大度，厚道；◆良好的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，有很強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任感。工作條件:工作場(chǎng)所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適，彈性工作時(shí)間。危 險(xiǎn) 性：基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 大客戶經(jīng)理，清欠小組成員 間接下屬 無 晉升方向 總部常務(wù)副總經(jīng)理，副總經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位事業(yè)部副總經(jīng)理 銷售公司副總經(jīng)理 *注:“ %”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時(shí)間中所占的百分比。行政副總職位名稱行政副總職位代碼 所屬部門總經(jīng)辦職 系管理職系職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要： 負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的行政后勤的運(yùn)作，負(fù)責(zé)公司人力資源管理的運(yùn)作，提升公司人員的滿意度和歸屬感，及整體素質(zhì)，確保公司目標(biāo)的完成。工作內(nèi)容： 20 %貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，管理公司的行政人事后勤工作； 20 %負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政內(nèi)部管理，保證部門工作正常運(yùn)行、部門工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)； 10%負(fù)責(zé)審核公司行政人事后勤管理制度和流程，負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序； 10 %負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象建設(shè)，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系； 10 %負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，處理政府相關(guān)職能部門及相關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)、新聞媒體的公共關(guān)系； 10 %負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作，接待公司重要來訪客人； 10 %負(fù)責(zé)組織公司水、電、衛(wèi)生、綠化、保衛(wèi)、消防工作，杜絕浪費(fèi)、確保公司財(cái)產(chǎn)安全； 5 %領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的各項(xiàng)工作； 5 %完成上級(jí)臨時(shí)交代的工作；任職資格：：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家認(rèn)證高級(jí)以上技能職稱。:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等方面的培訓(xùn)。 驗(yàn):◆8年以上企業(yè)行政人力資源管理或者政府相關(guān)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少4年以上企業(yè)行政人事部門全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。：◆熟悉企業(yè)行政管理；◆熟悉后勤（包括食堂，宿舍，保安，消防，清潔，基建，車輛）等管理；◆了解先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；◆熟
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