【總結(jié)】海爾集團(tuán)企業(yè)管理調(diào)研報(bào)告第一部分集團(tuán)發(fā)展一、集團(tuán)前身海爾集團(tuán)總部位于山東省青島市。其前身是隸屬于青島二輕局家電公司的青島電冰箱總廠。1984年,該廠有員工820人,年生產(chǎn)電冰箱740臺(tái),銷售收入348萬元,固定資產(chǎn)500萬元,年虧損額147萬元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率4200元,出口為零。青島電冰箱總廠的前身是1955
2025-09-02 13:22
【總結(jié)】廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司文件人事[2005]001號(hào)薪資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司薪資體系,完善薪資的運(yùn)作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會(huì)公平性、市場競爭性、分公司經(jīng)營策略、承受能力以及分公司的薪資定位確定。第三條薪資分配原則:公司采取崗位職等、職級序列工資制,薪資分配
2025-04-07 21:43
【總結(jié)】TCL集團(tuán)企業(yè)管理調(diào)研報(bào)告第一部分集團(tuán)發(fā)展TCL集團(tuán)在過去近20年的時(shí)間里迅速發(fā)展成為中國最大的電子集團(tuán)之一,并正在通過進(jìn)入信息產(chǎn)業(yè),保持住快速發(fā)展的勢頭,并實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的家電制造和銷售廠商向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的主流廠商的轉(zhuǎn)變。對TCL集團(tuán)的發(fā)展可以分成三個(gè)不同的階段,這三個(gè)階段里TCL集團(tuán)的成功原因是不同的。TCL集團(tuán)目前所處的階段是從1997年開始的,這里先回憶以下TCL集團(tuán)1997年
2025-05-29 22:21
【總結(jié)】1廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司文件人事[2021]001號(hào)薪資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司薪資體系,完善薪資的運(yùn)作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會(huì)公平性、市場競爭性、分公司經(jīng)營策略、承受能力以及分公司的薪資定位確定。第三條
2025-05-13 19:45
【總結(jié)】微利時(shí)代如何持續(xù)盈利——格蘭仕無人企及的低成本經(jīng)驗(yàn)分享鄧德海高級合伙人1?格蘭仕成本管理的表現(xiàn)百分比年份市場份額1020304050607080格蘭仕微波爐本土市場份額09293949596979899
2025-02-24 10:27
【總結(jié)】培訓(xùn)--推廣經(jīng)理推廣經(jīng)理的職責(zé)定位推廣經(jīng)理應(yīng)定位成營銷中心總經(jīng)理的總參謀長,既要做好公司市場部的相關(guān)活動(dòng)開展工作,同時(shí)要做好區(qū)域品牌的推廣、終端工作的指導(dǎo)、促銷員的培訓(xùn),另外,還要帶好終端團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的終端攔截、終端實(shí)戰(zhàn)的能力??傊瑢ν茝V經(jīng)理的要求就是:做一個(gè)能文能武的將才。推廣經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容:如何策劃組織活動(dòng)的開展流程:策劃→形成文案→審批→籌備→培
2025-06-23 06:00
【總結(jié)】推廣活動(dòng)指引手冊廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司2003年5月14日l基礎(chǔ)篇:主要介紹促銷的基本技巧,并提供一些實(shí)用的促銷工具供客戶經(jīng)理選擇,并列出具體產(chǎn)品的促銷步驟,并對每個(gè)步驟進(jìn)行詳細(xì)的說明,旨在提供給客戶經(jīng)理、代理商、經(jīng)銷商可以實(shí)際操作的內(nèi)容。l配合篇:本篇主要是在二三級市場活動(dòng)推廣方面
2025-08-03 05:03
2025-06-24 19:06
【總結(jié)】廣州靈智精實(shí)為你而變提案架構(gòu)?品牌檢試?市場分析?傳播策略?傳播執(zhí)行格蘭仕品牌資產(chǎn)(我們在哪里)??微波爐的行業(yè)領(lǐng)軍者?價(jià)格屠夫?小家電領(lǐng)域的代表之一?空調(diào)認(rèn)知度低?高促銷?實(shí)力的(微波爐)?值得信賴的(微波爐)?親和的,為消費(fèi)者著想的(品牌)?價(jià)錢便宜
2025-02-24 10:24
【總結(jié)】格蘭仕集團(tuán)企業(yè)管理調(diào)研報(bào)告第一部分、管理概況格蘭仕是一家在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基礎(chǔ)上發(fā)展起來的以生產(chǎn)微波爐為主的家電企業(yè)集團(tuán)公司。從1990年開始,格蘭仕開始全面實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革,逐步建立起現(xiàn)行的組織管理體制。從對格蘭仕的調(diào)研來看,公司的快速發(fā)展并成為國內(nèi)外有影響的企業(yè)是在1992年進(jìn)入微波爐行業(yè)以后。格蘭仕成功地運(yùn)用了總成本領(lǐng)先、規(guī)?;蛯I(yè)化等發(fā)展戰(zhàn)略,使企業(yè)迅速從當(dāng)時(shí)微波爐市場的“
2025-06-22 13:56
【總結(jié)】?國際化運(yùn)營戰(zhàn)略相關(guān)理論?格蘭仕運(yùn)營發(fā)展歷程?格蘭仕現(xiàn)狀分析?格蘭仕國際化運(yùn)營戰(zhàn)略的決策?戰(zhàn)略?戰(zhàn)略管理?國際化運(yùn)營戰(zhàn)略?戰(zhàn)略概念的演變本意指軍事指戰(zhàn)爭的謀略《孫子兵法》指將軍指揮軍隊(duì)的藝術(shù)延伸政治經(jīng)濟(jì)企業(yè)……
【總結(jié)】1.目的為進(jìn)一步優(yōu)化公司的薪資體系,完善薪資的運(yùn)作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用,特制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司總部所屬各職能部門部長(含)和項(xiàng)目銷售本部總經(jīng)理(含)干部以下的所有人員;各單位可在不違背本制度原則的前提下另行制訂分配細(xì)則,報(bào)綜合管理部人力資源科備案。3.薪資分配原則、職級序列工資制;薪資分配以崗位特性和工作績效為依據(jù),收入的
【總結(jié)】全面優(yōu)質(zhì)運(yùn)營與全球價(jià)值鏈管理——從格蘭仕成本管理說起2023年9月14日深圳高層管理者的任務(wù)——戰(zhàn)略管理的今天和昨天戰(zhàn)略管理市場環(huán)境昨天率先進(jìn)入一個(gè)利潤豐厚的行業(yè),建立自己的防御性優(yōu)勢。今天結(jié)合自身的優(yōu)勢、劣勢,外部環(huán)境的機(jī)會(huì)和威脅,選擇合
【總結(jié)】、前言…………………………………………………………………………3二、網(wǎng)站設(shè)計(jì)需求………………………………………………………………4、建立完善的電子郵件訂購系統(tǒng)………………………………………..…4、建立完善的網(wǎng)上采購,銷售系統(tǒng)………………………………………4、樹立企業(yè)形象…………………………………………………………..…4、保持市場的
2024-10-29 09:45
【總結(jié)】TCL集團(tuán)企業(yè)管理調(diào)研報(bào)告1目錄一、第一部分集團(tuán)發(fā)展1一、早期發(fā)展-1二、創(chuàng)業(yè)新階段-3三、工作思路-4四、回顧評價(jià)-6第二部分組織結(jié)構(gòu)10一、高層管理10二、管理體制10三、當(dāng)前結(jié)構(gòu)12四、結(jié)構(gòu)調(diào)整13第三部分產(chǎn)權(quán)改革14一、國有優(yōu)勢14二、授權(quán)經(jīng)
2025-01-15 17:59