成長小組計劃書(編輯修改稿)
2024-08-30 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二節(jié) 活動內(nèi)容Are You Ready？日期及整節(jié)活動時間:待定個別活動時間地 點目 標(biāo)內(nèi) 容所需物資1)15分鐘向大家傳遞面試中得注意點，希望大家今后慢慢地轉(zhuǎn)變自己。幫助小組成員在以后的面試中更加出彩分六個主題介紹面試禮儀：（1）時間觀念是第一道題（2）進入面試單位的第一形象（3）等待面試時表現(xiàn)不容忽視（4）與面試官的第一個照面（5）怎樣讓面試官重視你（6）自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握的幾個要點（7）面試的服飾禮儀2)10分鐘提供展示機會，使小組成員行為得體，舉止大方面試禮儀中的行為舉止演示3)5分鐘調(diào)動成員活動氣氛，幫助成員了解自己的自信程度自信小測試游戲你的自信在哪里？提問：在一間房間里你會在墻上掛什么？4)10分鐘提高組員應(yīng)變能力游戲：扮時鐘 玩法在白板或墻壁上畫一個大的時鐘模型，分別將時鐘的刻度標(biāo)識出來； 找三個人分別扮演時鐘的秒針、分針和時針，手上拿著三種長度不一的棍子或其他道具（代表時鐘的指針，按主持人任意說出的一個時刻扮演棍子5)10分鐘通過互相表揚，使了解自己的優(yōu)點，組員多一些自信游戲：戴高帽玩法：請一位組員上臺說說他心里那個人的優(yōu)點，最突出的地方，讓大家猜猜他是誰。6)10分鐘提高組員協(xié)作能力游戲：滾雪球玩法：每隊參賽人員縱隊排在起點線上，發(fā)令后，各隊第一位迅速向前跑去，繞過終點標(biāo)志物跑回起點，與第二位兩人手拉手再迅速跑向終點，折轉(zhuǎn)后返回起點，依次類推，直到整個隊伍手拉手跑完為止。時間短的隊勝利。7)5分鐘讓組員表達參加這次活動的感受邀請組員說出此次活動的感受，表揚活動“最積極”獎第三次 活動內(nèi)容職來職往日期及整節(jié)活動時間:待定個別活動時間地點目標(biāo)內(nèi)容所需物資1) 10分鐘第二次見面，大家難免還會有一些拘謹(jǐn)，通過小游戲使大家放松，更好地融入集體。也可以鍛煉組員的反應(yīng)能力。1)游戲：嘴巴手指不一樣。游戲規(guī)則：口念“嘴巴手指不一樣——5”，然后出手指，不能和嘴巴口念的數(shù)字一樣，如果一樣就錯了。不斷加快速度。2) 15分鐘求職面試時，用人單位經(jīng)常會通過一些環(huán)節(jié)考驗應(yīng)聘者的團隊合作能力。
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