崗位目標(biāo)責(zé)任書行政人事資料(編輯修改稿)
2024-08-30 04:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4001/18001質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系的維護(hù)。后勤保障：負(fù)責(zé)制訂食堂、宿舍、安保、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化等后勤管理制度，并做好日常管理，保證員工的衣食住行與公司人身、財(cái)產(chǎn)的安全，每月開展員工就餐滿意測評(píng)；合理安排車輛，保證生產(chǎn)、業(yè)務(wù)所需，督促駕駛員做好車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作，按時(shí)驗(yàn)車和繳納各項(xiàng)規(guī)費(fèi)。 安全管理：做好安全管理，杜絕工傷事故。妥善處理工傷理賠。5S管理：每周組織檢查組對(duì)各部門進(jìn)行5S檢查，保持良好的工作環(huán)境。工作協(xié)調(diào)：認(rèn)真做好與有關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)配合工作。五、目標(biāo)考核： 指標(biāo)完成95%以上，得考核工資的100%；指標(biāo)完成低于95%，實(shí)得考核工資=考核工資實(shí)際完成百分比。（例：該崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元，當(dāng)月指標(biāo)完成率為85%，則該月考核工資=600040%85%=2040元）連續(xù)三個(gè)月工作目標(biāo)達(dá)成率低于90%，則自動(dòng)降職。六、
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