工作崗位調查問卷(編輯修改稿)
2025-08-30 03:58 本頁面
【文章內容簡介】 般包括哪些工作，您認為上級應包括哪些工作？ 答：24．請列舉您直接領導的下屬的職務、姓名和工作內容： 答： 25．本崗位的下屬一般有哪些工作向您匯報？ 答：26．您是如何管理和指導下屬的？ 答： 27．您是否需要具備和下屬同樣豐富的專業(yè)或技術知識？為什么？ 答： 28．請詳盡地描述您在工作中需要接觸到哪些職務的其他員工，并講明接觸的原因： 答：29．您認為本部門還應該有哪些職能： 答： 30．您認為本崗位還應該有哪些工作權責： 答： 31．對本崗位您認為從品德、能力、勤奮、績效四個方面應考慮哪些具體的指標和項目，考核的標準是什么？ 答： 32．請列舉能夠反映本崗位工作績效的各種指標，包括定性的角度和定量的數(shù)據(jù)： 答：33．對于您所從事的工作，您認為應從哪些角度進行考核，基準是什么？ 答：34．本崗位關鍵經(jīng)濟指標有： 答：35．本崗位可細化的具體工作目標有： 答： 四、任職資格和培訓1. 最低學歷要求：指順利履行工作職責所要求的最低學歷要求，判斷標準按相當于正規(guī)教育的水平。您認為勝任這個職務需要什么樣的文化程度：（答： ）A. 初中及初中以下； B．高中畢業(yè)； C．職業(yè)高中或中專； D．大專； E．大學本科；F. 碩士； G．碩士以上； H．不好估計。2． 知識多樣性：指在順利履行工作職責時，需要使用多種學科、多個專業(yè)領域的知識，判斷標準在廣博，不在精深。本崗位：（答： ）A． 偶爾使用其他學科知識；B. 較頻繁地使用其他學科的一般知識；B． 頻繁地綜合使用其他學科的知識；D. 工作要求經(jīng)常變換專業(yè)領域。3．熟練期：指具備工作需要的專業(yè)知識的一般勞動力，需要多長時間才能勝任本工作。您認為沒有相關工作經(jīng)驗的大專學歷的人員，需要多長時間的培訓或以勝任本工作：（答： ）A．不需要培訓。 B．3天； C．15天； D．1個月； E．3個月； F．半年； G．一年；H．一年以上； I．不好估計。4．工作復雜性：指在工作中履行職責的復雜程度，判斷標準根據(jù)所需要的判斷、分析、計劃水平而定。本崗位：（答： ） A．簡單的、獨立的工作，不必考慮對他人有什么妨害； B．只需要簡單的指示即可完成工作，不需計劃和獨立判斷，偶爾亦需考慮自己是否妨害他人工作； C．需進行專門訓練才可勝任工作，但大部分時候只需一種專業(yè)技能，偶爾需要進行獨立判斷或計劃，要求考慮如何工作才能不妨害他人工作；D．運用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做獨立判斷和計劃，要有較高的解決問題能力；F．工作需要高度的判斷力和計劃性，要求種極的適應不斷變代的環(huán)境和部題。5．工作靈活性：指在工作中需要靈活處理事情的要求。判斷基準取決于工作職責的要求。（答： )A．屬于常規(guī)性工作，很少或不需要靈活性；B．大部分工作屬于常規(guī)性的，偶爾需要處理一些一般性問題；C．工作一般屬于常規(guī)性的，經(jīng)常需要靈活處理工作中出現(xiàn)的問題；D．工作一大半屬于非常規(guī)性的，主要靠自己靈活地按具體情況妥善處理；G．工作是非常規(guī)性的，需在復雜多變的環(huán)境中靈活處理重大的偶然性問題。6．工作經(jīng)驗：指工人達到基本要求后，還必須隨經(jīng)難的不斷積累才能掌握的技巧，判斷基準是掌握技巧所需花費的時間；您認為勝任這個職務需要幾年的相關經(jīng)驗：（答： ）A． 3個月以內； B．6個月； C．12個月； D．2年； E．25年； F．5年以上；H． 不好估計。7．綜合能力：指為順利履行工作所具備的多種知識、素質經(jīng)驗和能力的總體要求。本崗位：（答： ）A．工作單一，簡單，無需特殊技能和能力；B．工作規(guī)范化、程序化，僅需某方面的專業(yè)知識和技能；C．工作多樣化，靈活處理問題的要求高，需綜合使用多種知識和技能；D．規(guī)范性工作，需在復雜多變的環(huán)境中處理事務，需高度的綜合能力；8．語文知識：指工作中所需要的實際運用文字的程度。本崗位需具備的：（答： ）A．一般信函、簡報、便條、備忘錄和通知；B．報告、匯報文件、部門或公
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