工會工作維權(quán)匯報(bào)改)(編輯修改稿)
2025-08-30 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公開、過程公開、結(jié)果公開，保障職工的知情權(quán)。 三、關(guān)心職工工作生活，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展（一）關(guān)愛職工身心健康，創(chuàng)造安全健康工作環(huán)境1．廠工會通過發(fā)放宣傳資料，有獎(jiǎng)答題等形式進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)職工的安全意識，每年都開展班組安全互保監(jiān)督、春季安全生產(chǎn)大檢查、防汛度夏安全大檢查、安全生產(chǎn)月、安全知識競賽和 “安康杯”競賽活動，在全廠營造“人人時(shí)時(shí)想安全、人人事事保安全”的氛圍。2．重視職業(yè)安全勞動保護(hù)工作。按照安全、健康、環(huán)保的勞動保護(hù)和職業(yè)安全勞動衛(wèi)生管理理念，加強(qiáng)制度化建設(shè)。每年堅(jiān)持按時(shí)、按量發(fā)放勞保用品，做好防凍、降暑預(yù)防工作，每年定期組織職工進(jìn)行體檢，還要組織對特種工的專項(xiàng)體檢，努力為職工創(chuàng)造安全健康的工作條件。（二）加大送溫暖活動力度，發(fā)揮送溫暖活動長效機(jī)制針對近幾年來企業(yè)的特殊情況，我們加大了送溫暖活動的力度，對全廠困難職工情況進(jìn)行了詳細(xì)摸底，根據(jù)實(shí)際情況對職工進(jìn)行幫扶，積極克服經(jīng)費(fèi)緊張的困難，為困難職工發(fā)放救濟(jì)金。近兩年又重點(diǎn)加強(qiáng)了對困難職工、病傷職工的關(guān)心和幫扶，提出了“喜事祝福送到家，病傷溫暖送到家，困難救濟(jì)送到家，喪事關(guān)懷送到家”的工作要求。特別是對離退休職工，特困戶，去世職工家屬、孤寡老人，逢年過節(jié)都要上門進(jìn)行走訪慰問，僅去年一年就先后組織30余次深入到近200戶職工家中進(jìn)行具體的慰問和幫扶，送去慰問金及慰問品共計(jì)6萬余元。（三）重視女工工作，努力提高女工綜合素質(zhì)女工委員會圍繞提高女員工的思想道德素質(zhì)，鼓勵(lì)全廠女工樹立“自尊、自愛、自強(qiáng)、自立”的精神，引導(dǎo)女職工以正確的人生觀和價(jià)值觀對待生活和工作；選樹“三八紅旗手”、“巾幗女杰”等先進(jìn)典型，鼓勵(lì)廣大女工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)；通過舉辦女工委員培訓(xùn)班，在女工中開展《工會法》、《勞動法》及安全生產(chǎn)等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳活動，提高女工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力；為維護(hù)女工的特殊利益，確保女工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，每年定期為女職工發(fā)放特殊防護(hù)用品，堅(jiān)持開展女職工專項(xiàng)體檢工作，2009年，還經(jīng)過多方聯(lián)系，在鐵三局醫(yī)院為600余名女職工進(jìn)行了體檢，使女工深切感受到組織的關(guān)懷和溫暖。（四）做職工的貼心人，共建一電和諧家園每逢重大節(jié)日前開展的為民服務(wù)，是我廠一項(xiàng)具有傳統(tǒng)特色的活動，至今已堅(jiān)持開展三十年之久，此項(xiàng)活動為全廠職工及家屬提供磨刀、裁剪、熨燙、理發(fā)、安裝紗窗、進(jìn)行法制宣傳等服務(wù)，還上門走訪離休老干部、困難職工、慰問軍烈屬，為孤寡老人打掃房間……, 長期以來，已有數(shù)十萬人次參與和接受了服務(wù)，每次在這項(xiàng)傳統(tǒng)活動中，組織者和被慰問、被服務(wù)的職工家屬親情接觸、其樂融融。通過這些有益的互動，促進(jìn)了一電大家庭的和諧融洽。四、積極開展“五五”普法教育，推進(jìn)企業(yè)法制化建設(shè)近年來，我廠嚴(yán)格按照山西省、太原市有關(guān)“五五”普法規(guī)劃的總體要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，全方位地開展全員普法工作，以狠抓中層干部學(xué)法用法為重點(diǎn)，層層推進(jìn)，把依法治企和依法維權(quán)工作逐步推向深入。廠黨委書記要求全廠中層干部在開展普法
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