工作總結(jié)報告的實例(編輯修改稿)
2024-08-30 03:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部學習班和農(nóng)村黨支部書記培訓班等形式，組織各級干部學習科學社會主義理論、江澤民同志“七一”講話、毛澤東同志的哲學著作和有關(guān)法律知識，加深了對中國特色社會主義理論的理解，進一步提高了領(lǐng)導干部的思想理論水平。其次，結(jié)合換屆選舉，對二級領(lǐng)導班子普遍進行了考察，充實調(diào)整了一些領(lǐng)導班子；堅持干部能上能下的原則，對那些不勝任的及時進行調(diào)整，對事業(yè)心不強、思想作風不好的給予免職、降職和通報批評，增強了各級領(lǐng)導干部的事業(yè)心和責任感；有計劃地進行了干部交流，選拔了一批素質(zhì)較好的年輕干部到基層鍛煉，增強了基層領(lǐng)導班子的活力。在新的一年里，我們要認真貫徹中央八中全會和市委全會精神，進一步把全區(qū)人民的思想統(tǒng)一到以經(jīng)濟建設(shè)為中心上來，集中精力抓好經(jīng)濟工作，進一步推動全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展；全面開展依法治區(qū)，推進社會主義民主與法制建設(shè)，進一步抓好精神文明建設(shè)，為改革開放和經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境；切實加強黨的建設(shè)，進一步提高各級黨組織的戰(zhàn)斗力，進一步改進領(lǐng)導方法和工作作風，努力開創(chuàng)全區(qū)工作的新局面，用實際行動迎接黨的十四大召開。特此報告。XXXX單位一九九年月日*實例二XXXX人才選拔制度改革的一次成功嘗試為了積極推進干部人事制度改革、拓寬選人用人視野、創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和條件，我省于19年下半年采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦、考試與考察相結(jié)合的方式，面向全省公開拔選了省直機關(guān)10名副廳級領(lǐng)導干部。這10名副廳級干部產(chǎn)生的過程、大體經(jīng)歷了宣傳發(fā)動、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、任命上崗等步驟，經(jīng)省委討論同意后，分別向省人大、省政府提名推薦，省人大、省政府按有關(guān)程序決定任命，并通過新聞媒介向社會公告公選結(jié)果。這次公選的10名領(lǐng)導干部已于3月5日前陸續(xù)赴職，對他們將實行一年的試用期。公開選拔省直機關(guān)部分副廳級領(lǐng)導干部，在我省是第一次，是省委在干部人事制度改革上的一次成功嘗試。這項開創(chuàng)性工作之所以能夠順利進行，善始善終，并取得圓滿成功，關(guān)鍵是省委高度重視，切實加強對公選工作的組織領(lǐng)導。省委將這項工作納入了重要議事日程，專門召開常委會議進行研究。XXX同志（省委書記——編注）先后兩次明確批示：“嚴格考試、公正錄取”，“公正選人，擇優(yōu)錄取”。同時，省委成立了以宋寶瑞同志為組長的公選工作領(lǐng)導小組，負責公選過程中重大問題的決策和處理。按照省委的要求，我們通過充分醞釀和廣泛征求意見、精心設(shè)計并不斷完善實施方案、認真操作每一個步驟環(huán)節(jié)，采取座談會、組織記者采訪、答記者問等多種形式，消除干部中存在的思想顧慮，積極鼓勵和支持符合資格條件的干部踴躍報名，加大組織推薦力度，爭取廣大干部群眾的積極參與和支持；將公選工作置于廣大干部群眾和紀檢監(jiān)察、公證、新聞媒介等部門和各方面的監(jiān)督之下，體現(xiàn)了“公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。通過這項工作，不僅選拔了10名副廳級領(lǐng)導干部，產(chǎn)生了良好的社會效益，從干部工作角度看還收到了以下幾個方面的效果：第一、增強了干部的參與和競爭意識，使干部隊伍的精神面貌得到振奮。大批優(yōu)秀年輕干部積極響應(yīng)省委號召，踴躍報名參與公開競爭。他們把這次公選作為一次機遇、一次挑戰(zhàn)，更是作為一次接受組織檢驗、挑選和鍛練提高自己的好機會。許多同志表示，重要的不是為了當副廳局長，而是通過參與，實現(xiàn)自我價值，認識自己的不足，找準努力方向；不管能否考上，都應(yīng)積極參與，以實際行動支持這項重要工作?！诙U大了各級黨委和組織部門知人選人渠道，使大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。我們把這次公開選拔省法院副院長等10名副廳級領(lǐng)導干部的過程，當作發(fā)現(xiàn)人才、積累人才的過程。通過面向社會公開選拔和舉賢薦能，在全省范圍內(nèi)對干部進行縱向和橫向比較，獲取了大量人才信息，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批優(yōu)秀年輕干部，報名資格終審合格的484人和進入面試的52人中，主要是基層第一線和經(jīng)濟部門的業(yè)務(wù)骨干；省委組織部對這次組織考察的20名對象，除了最后選定試用上崗的10名同志外，其余將按德才條件陸續(xù)擇優(yōu)啟用；對進入面試的52名考生，除已啟用的外，將納入人才庫，充實地廳級后備干部隊伍，繼續(xù)考察培養(yǎng)，為今后配備領(lǐng)導班子儲備人選。第三，改進了干部選拔任用的方法和手段，使干部選拔質(zhì)量明顯提高。首先，這次公開選拔領(lǐng)導干部，堅持了黨管干部原則與廣泛走群眾路線的內(nèi)在統(tǒng)一，提高了干部工作的民主程度、公開程度和群眾參與程度，既能大量發(fā)現(xiàn)人才又能保證選準選好人才。在整個公
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