奧派人力資源管理實(shí)驗(yàn)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-30 02:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考勤匯總進(jìn)入人事專員操作界面，選擇“考勤管理”下“考勤匯總”，在右邊頁(yè)面可以看到考勤詳細(xì)信息，在右邊頁(yè)面點(diǎn)擊【考勤匯總】，可以看到考勤匯總情況。 1）考核方法管理進(jìn)入人事專員操作界面，選擇“績(jī)效管理”下“考核方法管理”，可以看到系統(tǒng)提供的各種考核方法列表，對(duì)于各種考核方法系統(tǒng)有默認(rèn)的考核項(xiàng)和考核要素，也可以根據(jù)實(shí)際情況添加新的考核項(xiàng)和考核要素。2）職位考核模板在人事專員操作界面選擇“績(jī)效管理”下“職位考核模板”，點(diǎn)擊【添加考核模板】，進(jìn)入考核模板添加頁(yè)面，輸入相關(guān)信息。3）員工考核模板在人事專員操作界面，選擇“績(jī)效管理”下“員工考核模板”，點(diǎn)擊【添加員工考核模板】，進(jìn)入員工考核模板添加頁(yè)面，輸入相關(guān)信息。4）考核執(zhí)行對(duì)員工考核由不同人員給分，考核給分順序?yàn)椋浩胀▎T工、部門經(jīng)理、人事經(jīng)理和總經(jīng)理。進(jìn)入普通員工操作界面，選擇“績(jī)效管理”下“考核執(zhí)行”，在右邊頁(yè)面可以看到待考核的員工列表，點(diǎn)擊黃琳琳后【考核】，進(jìn)入考核頁(yè)面，給黃琳琳評(píng)分。5）考核表管理進(jìn)入人事專員操作界面，選擇“績(jī)效管理”下“考核表管理”，可以看到已生成的列表，點(diǎn)擊【查看詳情】，可以查看考核表執(zhí)行情況。選中要?jiǎng)h除的考核表，點(diǎn)擊【刪除考核表】按鈕即刪除該員工考核表。6）分析統(tǒng)計(jì)在人事專員操作界面選擇“績(jī)效管理”下“分析統(tǒng)計(jì)”，可以看到績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)結(jié)果信息。 1）獎(jiǎng)勵(lì)管理由于對(duì)員工獎(jiǎng)懲是根據(jù)員工的日常工作表現(xiàn)，通常部門經(jīng)理是最了解員工工作表現(xiàn)的人，所以獎(jiǎng)懲由部門經(jīng)理提出申請(qǐng)。進(jìn)入部門經(jīng)理操作界面，選擇“獎(jiǎng)懲管理”下“獎(jiǎng)勵(lì)管理”，在右邊頁(yè)面點(diǎn)擊【添加】，添加獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)的內(nèi)容。2）懲罰管理進(jìn)入部門經(jīng)理操作界面，選擇“獎(jiǎng)懲管理”下“懲罰管理”，在右邊頁(yè)面點(diǎn)擊【添加】，進(jìn)入懲罰申請(qǐng)?zhí)砑禹?yè)面，輸入相關(guān)信息。3）公告管理進(jìn)入人事經(jīng)理操作界面，選擇“獎(jiǎng)懲管理”下“發(fā)布公告”，在右邊頁(yè)面點(diǎn)擊【獎(jiǎng)勵(lì)公告】，可以看到獎(jiǎng)勵(lì)公告列表，點(diǎn)擊【發(fā)布】，選擇公告接收人，點(diǎn)擊【發(fā)送】，系統(tǒng)提示操作成功。 10．保險(xiǎn)管理1）保險(xiǎn)基數(shù)管理進(jìn)入人事專員操作界面，選擇“保險(xiǎn)管理”下“保險(xiǎn)基數(shù)管理”，可以看到系統(tǒng)默認(rèn)的全國(guó)社保和公積金基數(shù)：可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況添加最新社保和公積金基數(shù)。點(diǎn)擊【添加】，進(jìn)入保險(xiǎn)基數(shù)添加頁(yè)面，輸入具體數(shù)值。2）保險(xiǎn)比例管理在人事專員操作界面選擇“保險(xiǎn)管理”下“保險(xiǎn)比例管理”，可以看到系統(tǒng)默認(rèn)的保險(xiǎn)比例。3）職位保險(xiǎn)基數(shù)管理在人事專員操作界面選擇“保險(xiǎn)管理”下“職位保險(xiǎn)基數(shù)管理”，在右邊頁(yè)面點(diǎn)擊【添加】，進(jìn)入職位保險(xiǎn)基數(shù)添加頁(yè)面，根據(jù)實(shí)際情況輸入數(shù)值。4）職位保險(xiǎn)比例管理在人事專員操作界面選擇“保險(xiǎn)管理”下“職位保險(xiǎn)比例管理”，點(diǎn)擊右邊頁(yè)面【添加】，進(jìn)入職位保險(xiǎn)比例添加頁(yè)面，輸入相關(guān)數(shù)值。5）員工保險(xiǎn)管理在人事專員操作界面選擇“保險(xiǎn)管理”下“員工保險(xiǎn)管理”，可以看到員工保險(xiǎn)管理列表，點(diǎn)擊員工后【基數(shù)編輯】，可以對(duì)該員工社保基數(shù)和公積金基數(shù)進(jìn)行修改。 1）薪酬配置進(jìn)入人事專員操作界面，選擇“薪酬管理”下“薪酬配置”，在右邊頁(yè)面點(diǎn)擊【發(fā)薪時(shí)間配置】，選擇發(fā)薪時(shí)間。2）四舍五入配置在計(jì)算員工工資時(shí)候可能會(huì)涉及到小數(shù)，所以有必要對(duì)四舍五入作出統(tǒng)一規(guī)定。在人事專員操作界面選擇“薪酬管理”下“四舍五入配置”，可以看到系統(tǒng)默認(rèn)的四舍五入配置，也可以添加新的四舍五入配置，點(diǎn)擊【添加四舍五入】，填寫相關(guān)內(nèi)容后點(diǎn)擊【確定】即可。3）薪酬項(xiàng)目在人事專員操作界面選擇“薪酬管理”下“薪酬項(xiàng)目”，可以看到已有的薪酬項(xiàng)目列表，如果需要可以添加新的新的薪酬項(xiàng)目。4）職位薪酬模板通過職位薪酬模板可以讓同一職位下所有員工使用相同薪
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