北京大學(xué)推薦信模板(編輯修改稿)
2025-08-30 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 請您評價(jià)申請人的個(gè)人特質(zhì)。How would you describe the applicant? 樂觀進(jìn)取，善于思考，學(xué)習(xí)和吸收。具有很強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)新精神。與人交往中，關(guān)注他人感受， 尊重他人的觀點(diǎn)和方式，樂于成就他人。工作中吃苦耐勞，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，善于抓住關(guān)鍵問題并予以解決。 同時(shí)具有很強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神。 在您看來，該申請人的人際交往與團(tuán)體工作能力方面有哪些需要進(jìn)一步提高？包括他（她）與上級、同級、下級關(guān)系What does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 申請人對人平和，真誠，尊重他人，樂于成就他人。但由于性格過于直率，有時(shí)候表達(dá)欠含蓄。 可能 容易讓人誤解本來的良好用心。所以如果申請人改善表達(dá)方式，應(yīng)該會更加有利與上下級的關(guān)系。 我做 光華MBA的畢業(yè)生覺得申請人通過光華的學(xué)習(xí)會更能提高表達(dá)和溝通技巧，以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。 推薦信4被推薦人姓名Applicant’s Name xxx 被推薦人職務(wù)Applicant’s Position xxx 您在何種場合認(rèn)識申請人？認(rèn)識申請人已有多長時(shí)間？How did you get to know the applicant? How long have you known each other? 申請人是我同學(xué)的朋友，經(jīng)同學(xué)介紹，于1995年認(rèn)識。后來于2005年4月一起創(chuàng)立信發(fā)實(shí)業(yè) （香港） 有限公司，一起創(chuàng)業(yè)，工作和經(jīng)營公司。 請您評價(jià)申請人的個(gè)人特質(zhì)。How would you describe the applicant? 申請人勤奮好學(xué)，有刻苦的鉆研精神，對新鮮事物一直保持很高的興趣和熱情，有不服輸?shù)木髲?qiáng)性格； 意志力和心理抗壓能力非常強(qiáng)，有堅(jiān)持到底不輕易放棄的精神；有較札實(shí)的知識底蘊(yùn)，知識面較廣，善于 表達(dá)自己的想法和意見；有善于發(fā)現(xiàn)問題的敏銳直覺和判斷力并能妥善予于及時(shí)處理。 在您看來，該申請人的人際交往與團(tuán)體工作能力方面有哪些需要進(jìn)一步提高？包括他（她）與上級、同級、下級關(guān)系What does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 申請人是一個(gè)原則性很強(qiáng)的人，而在團(tuán)隊(duì)中過于堅(jiān)持原則可能會傷害一些個(gè)別參與者的積極性或 其建議。如果申請人在這方面更能靈活處理會使得團(tuán)隊(duì)更和諧和有效率。 推薦信5被推薦人姓名Applicant’s Name xx 被推薦人職務(wù)Applicant’s Position 項(xiàng)目經(jīng)理兼CEO助理 您在何種場合認(rèn)識申請人？認(rèn)識申請人已有多長時(shí)間？How did you get to know the applicant? How long have you known each other? xxx自2006年8月加入xxx公司后，我們作為同事一起共事了4年。她入職時(shí)擔(dān)任董事長秘書，2010年3月晉升為董事辦項(xiàng)目經(jīng)理兼CEO助理，輔助CEO處理公司各部門的運(yùn)營管理及溝通協(xié)調(diào)工作。在這期間，每個(gè)月的公司經(jīng)營管理月會前，我們都會就一些需要向董事長、CEO匯報(bào)的重要工作事項(xiàng)和資源需求進(jìn)行交流。另外在日常工作中她作為董事長、CEO處理工作上傳下達(dá)的重要環(huán)節(jié)，每周我們都會有
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