創(chuàng)業(yè)規(guī)劃-胡文才(編輯修改稿)
2024-08-30 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單，祖父輩都是農(nóng)民，父輩都是經(jīng)商。為了生計(jì)，一家人漂流在異鄉(xiāng)。我父母做的是小本生意，在街頭市面做買賣。我跟在父母身邊，能夠體會(huì)到作為商人的孤獨(dú)與艱辛，那些被籠罩在重利輕義的世俗眼光下的真實(shí)。父母的情況與其說是創(chuàng)業(yè)，倒不如說是自我就業(yè)吧。一個(gè)“創(chuàng)”字，無非就是指那份微薄的產(chǎn)業(yè)罷了。 然而，與他們一起相處了這么多年，總會(huì)有一些收獲。我學(xué)會(huì)了看人識(shí)心理，懂的了如何取悅顧客，知道談話的關(guān)鍵時(shí)機(jī)等等。② 學(xué)校環(huán)境分析（學(xué)校創(chuàng)業(yè)氛圍，周圍同學(xué)創(chuàng)業(yè)情況）所謂，一方水土養(yǎng)一方人。在溫州大地上成長起溫大人，而溫州大學(xué)也承接著溫州的文化。溫州是最早開放的沿海城市之一，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，因而商業(yè)氣息非常的濃厚。從大方面談，可以說說獨(dú)具溫州特色的民營企業(yè)，尤以正太為典范。私人設(shè)廠，自力更生，規(guī)模經(jīng)營，追求卓越。談及小的方面，可以看看遍地開花的個(gè)體經(jīng)濟(jì)，種類多樣，可謂是五花八門，一應(yīng)俱全。然而它們卻是構(gòu)成溫州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有生力量。而前些年被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的溫州團(tuán)購房也一再印證了溫州人的商業(yè)頭腦。近而在這樣濃厚的商業(yè)氛圍中，溫州大學(xué)也形成了其自身特有的KAB創(chuàng)業(yè)文化。其主旨在于推廣溫州經(jīng)濟(jì)模式，將創(chuàng)業(yè)的知識(shí)引入課堂學(xué)習(xí)，力求打造出一批自主創(chuàng)業(yè)的精英。這一點(diǎn)真正響應(yīng)了國家倡導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的號(hào)召，拉近學(xué)校與社會(huì)的距離。在某種程度上說，這是一種定向培養(yǎng)。眼下與同等高校相比較，溫州大學(xué)可以很自豪地說：“我有著優(yōu)良的傳統(tǒng)?！本枚弥?，這也鑄就溫大學(xué)生一種機(jī)遇意識(shí)。而且是同比其他高校學(xué)生更加強(qiáng)烈。簡單地來看，它表現(xiàn)在學(xué)生們積極參與校內(nèi)外各種比賽。舉最近的一個(gè)例子來說，一場學(xué)生自己主辦的模擬炒股大賽。前期報(bào)名竟吸引了兩百多名參賽者。比賽還沒開始，我們就已經(jīng)感受到了空前的盛況。著難道不是商業(yè)溫州的一個(gè)縮影嗎？③ 社會(huì)環(huán)境分析（了解國家和相關(guān)地區(qū)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，知曉創(chuàng)業(yè)政策）既然有溫州這樣一個(gè)平臺(tái)窺見了商業(yè)的真諦，我想我的目光也不該僅僅局限于國內(nèi)。我初期的計(jì)劃是前往美國硅谷尋求發(fā)展。首先，美國是世界上經(jīng)濟(jì)、科技與文化最為發(fā)達(dá)的國家，物質(zhì)生活也極為豐富，利于開闊視野； 其次，美國歷史上是一個(gè)移民國家，至今仍有著相對(duì)友好的移民政策?！ ?那么，為什么要選擇硅谷呢？ 加州是美國氣候最宜人的地方，尤其是地處北加州的硅谷地區(qū)，因終年陽光和煦、風(fēng)景優(yōu)美而聞名，素有天堂之稱； 加州是美國多元文化體現(xiàn)最為充分的州，硅谷和緊鄰的舊金山，亞裔在總?cè)丝诒壤姓?3%，而華人在其中則高達(dá)38%。 與美國其他任何城市和地區(qū)相比，硅谷地區(qū)的華人絕非可以忽略不計(jì)的少數(shù)，而是科技產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)中一支舉足輕重的力量，也為硅谷的文化生態(tài)留下了明顯的印記。在這里，大型的華人連鎖超市，各種風(fēng)味的中餐館，中文音像店、書店、生活百貨等，一應(yīng)俱全，恍若置身國內(nèi)一般。這在美國是極為少見的； 眾所周知，硅谷是全球高科技及創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的心臟，密集的產(chǎn)業(yè)群遍布整個(gè)地區(qū)，決定著世界高科技的走向，也為硅谷提供了極為廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)選擇。硅谷獨(dú)特的企業(yè)文化提高了企業(yè)辦公效率，增強(qiáng)了企業(yè)活力。硅谷公司有一種獨(dú)特的企業(yè)文化。這種文化包括，人才的超流動(dòng)性、直呼上司的名字、隨意穿著、彈性工作時(shí)間、在家工作、雇員所有——雇員擁有股票等。這種看似隨意性的“車庫文化”，已成了硅谷企業(yè)文化的代名詞?！ 」韫葞资陙硇纬傻莫?dú)特文化模式是它成功的最深刻而持久的因素。其實(shí)，這也是我鐘情于硅谷的最大的原因?！ ●R克斯?韋伯曾經(jīng)說過：“任何一項(xiàng)偉大事業(yè)的背后，都必須存在著一種無形的巨大的精神力量。更為重要的是，這種精神力量一定與該項(xiàng)事業(yè)的社會(huì)文化背景有密切淵源?！惫韫葞资陙硇纬傻莫?dú)特文化模式是它成功的最深刻而持久的因素，是美國傳統(tǒng)的民族特性如個(gè)人主義、自由主義、創(chuàng)新精神等和現(xiàn)代文化在高科技時(shí)代的典型體現(xiàn)，《硅谷熱》的作者認(rèn)為，硅谷的“這種高科技文化將變成美國人普遍的生活形態(tài)。” 硅谷創(chuàng)新文化體現(xiàn)在它鼓勵(lì)嘗試，容許失敗。硅谷文化首先是一種創(chuàng)新文化，即允許失敗(Its ok to fail)的創(chuàng)新。正是因?yàn)檫@種精神，人們才去不斷地嘗試，硅谷才誕生了許多企業(yè)家、發(fā)明家和創(chuàng)業(yè)者。無論他們是成功還是失敗，都對(duì)硅谷產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在這種寬松環(huán)境下，創(chuàng)新不僅包括科學(xué)技術(shù)，而且還包括行為模式、思維模式、交往模式等各個(gè)層面。因此有人說：在硅谷，只有兩種東西—人件(peopleware)和觀念(idea)最重要。硅谷對(duì)人力資源的重視超過了對(duì)其他經(jīng)濟(jì)因素。在硅谷，眾多高技術(shù)公司都采用股票期權(quán)(Stock Option)的形式，即員工有權(quán)在一定時(shí)期(如兩年或三年)內(nèi)用事先約定的價(jià)格購買公司一定數(shù)量的新股，而期末股價(jià)之高低變化所體現(xiàn)的員工利益及風(fēng)險(xiǎn)與員工在這段時(shí)間內(nèi)的創(chuàng)新努力是緊密相連的，它使公司高級(jí)經(jīng)營管理人才、研究與開發(fā)人才的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合起來。此外，硅谷還有技術(shù)入股、職務(wù)發(fā)明收益分享等靈活多樣的人才激勵(lì)機(jī)制?！」韫燃垡慌蛑母呒夹g(shù)公司，出現(xiàn)了一批創(chuàng)新能力極強(qiáng)，甚至在某些高技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域處于世界領(lǐng)袖地位的本土大公司。例如惠普、網(wǎng)景、英特爾、蘋果、太陽微系統(tǒng)等世界級(jí)的大公司。硅谷也是大型跨國公司的信息天線，不僅有許多世界著名公司如愛立信、西門子、索尼、三星等在這里設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，而且還有不少世界最大高技術(shù)企業(yè)的總部在這里落戶。人才流動(dòng)率反映了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的開放性，高人才流動(dòng)率和有效人才激勵(lì)機(jī)制是硅谷人才因素的顯著特點(diǎn) 硅谷是世界上“跳槽率”最高的地區(qū)，硅谷人才流動(dòng)的比率是30%，金融業(yè)的人才流動(dòng)比率為60%，而發(fā)達(dá)國家每年人才流動(dòng)率一般在15～20%之間。適度的人才流動(dòng)可以使企業(yè)增加活力，其開明的意識(shí)、開放的環(huán)境、活躍的人才流動(dòng)使得人們有機(jī)會(huì)學(xué)到更多新的知識(shí)和專業(yè)技能，并建立起各自廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)。重視人才的引進(jìn)，是海外科技人才集聚創(chuàng)業(yè)最集中的地區(qū) 外籍人才居多是硅谷不同于世界其他地區(qū)的突出特點(diǎn)。硅谷是海外科技人才集聚創(chuàng)業(yè)最集中的地區(qū)。其中華裔和印度裔創(chuàng)辦的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)占到美國硅谷企業(yè)總數(shù)的23%。在硅谷的技術(shù)人員中，亞洲人占了60%，高技術(shù)人才中有33%是海外來源。這些來自世界各地的大批移民(工程師和企業(yè)家)是連接硅谷和世界各地高技術(shù)(產(chǎn)業(yè))中心的紐帶。這些網(wǎng)絡(luò)使得硅谷的公司能充分接觸和利用其它國家或地區(qū)的人力資源、市場資源和金融資源等?？傊痪湓挘韫鹊沫h(huán)境創(chuàng)造著奇跡，同時(shí)也吸
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