關于某縣農(nóng)村富余勞動力轉移的調研報告(編輯修改稿)
2025-08-30 00:54 本頁面
【文章內容簡介】 力的需求正向高素質、高技能人才快速轉變，外出就業(yè)的空間逐漸縮減，外出的農(nóng)村勞動力往往是工作難找，錢難賺，大部分只能從事勞動技能低、勞動強度大、危險性高的行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，從事此類行業(yè)的農(nóng)村勞動力占外出勞力的70%以上。 （四）外出務工勞動力的身份有所轉變。我縣一部分外出務工人員經(jīng)過多年打拼，已經(jīng)走向管理階層及技術崗位；還有部分外出務工勞動力，通過多年的實踐積累，視野拓寬了，知識增多了，有了一定資金積蓄，他們便充分利用自己的有利條件，紛紛返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)搞開發(fā)，從而走向真正發(fā)家致富的道路。三、農(nóng)村勞動力轉移中存在的主要問題我縣農(nóng)村勞動力轉移雖然取得一定成績，但仍面臨不少新情況、新矛盾、新問題，主要表現(xiàn)在： （一）是農(nóng)民自身素質低，與社會需求存在較大差距。我縣農(nóng)民在自身素質方面普遍存在文化程度低，專業(yè)技能差的問題，與用工單位的要求有著相當大的差距，受過專業(yè)技術培訓的人少，具有專業(yè)技術特長的則更少。農(nóng)村勞動力資源的低素質狀況，與社會經(jīng)濟發(fā)展、科技進步的要求不相適應，使得農(nóng)村富余勞動力就業(yè)領域和轉移面越來越窄，轉移難度加大。而且相當一部分農(nóng)民故土難離、老守家園的陳舊思想，小富即安、不富也安的落后意識相當嚴重，缺乏敢闖敢試的創(chuàng)業(yè)精神。 （二）是農(nóng)村富余勞動力的轉移方式上仍存在盲目性。自改革開放以來，自發(fā)性轉移一直是農(nóng)村外出人員最主要的方式，同時由于基層就業(yè)信息網(wǎng)絡尚未健全，使農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)缺乏足夠的信息渠道和就業(yè)指導，導致盲目性很大。在農(nóng)民外出務工過程中，經(jīng)政府和中介組織推薦的比例不大。農(nóng)村勞動力流動的無序化所帶來的負面影響是多方面的。首先，它給各級政府及相關職能部門進行勞動力宏觀調控、開展有組織勞務輸出和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)等工作增加了難度，降低了勞動力資源利用率。其次，增加了流動成本，一些急于實現(xiàn)流動就業(yè)的青年，不從自身條件或家庭條件出發(fā)，也不辦理相關證件（如務工證、計生證），僅憑個人意愿或偏信虛假勞動信息而盲目外出求職，其結果是皆因各種原因或“無業(yè)”而返，或上當受騙，造成大量人力、財力、物力的浪費和不應有的損失。此外，無序化的流動也給輸入地的社會治安、城市交通、住房建設、計劃生育等方面帶來了一系列的負面影響。 （三）是求職者就業(yè)觀念不一，心態(tài)不平衡。一些就業(yè)觀念陳舊的求職者，自我創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的意識不強，安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有的生活條件，得過且過，虛度年華。一些就業(yè)觀念“超前”的求職者，文化水
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