【文章內(nèi)容簡介】 ； 曠工2天，罰款200元，扣年終獎金50%； 曠工3天，罰款300元，扣年終獎金80%； 曠工4天，罰款400元，扣年終獎金100%； 年度累計獲連續(xù)曠工5天以上的，另給予處分直至解除勞動合同。（3）各類請假的薪酬待遇依據(jù)《集團(tuán)薪酬管理制度》執(zhí)行。 部門總體出勤情況作為本部門和員工個人年終評先評優(yōu)的依據(jù)之一。十一、請假管理制度由寫出請假條，注明請假原因、請假期限及其他特殊情況，逐級簽字后，報領(lǐng)導(dǎo)審批。續(xù)假須提前一本人天，由本人辦理續(xù)假手續(xù)。如在外地，可用電話請假，但回廠后須補(bǔ)請假條，否則，一律按曠工處理。提前上班的，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。無故超假的按曠工處理。車間工人請假：2天以內(nèi)由班長審批；3天以內(nèi)由班長簽字，車間主任審批；5天以內(nèi)由處室領(lǐng)導(dǎo)審批；7天以內(nèi)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；7天以內(nèi)報總經(jīng)理審批，20天以上由集團(tuán)審批。后勤人員請假：3天以內(nèi)由所在部門負(fù)責(zé)人審批，5天以內(nèi)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；7天以上上報總經(jīng)理審批，20天以上由集團(tuán)審批。干部請假：副科及以上干部1天及以上請假，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，特殊情況可電話告假，后補(bǔ)手續(xù)；科員2天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批，3天以內(nèi)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，5天以內(nèi)由總經(jīng)理審批；5天以上須報集團(tuán)審批。高層管理人員請假：副職30天以內(nèi)由總經(jīng)理審批，30天以上由集團(tuán)總裁審批；正職4天以上由集團(tuán)總裁批準(zhǔn)，并提前1天通知所在公司辦公室和集團(tuán)辦。附：法定休假天數(shù)：病假：請假條需附醫(yī)生簽字的醫(yī)院證明，給假時間參照醫(yī)生證明審批。請假15天以上的，需縣級以上醫(yī)院主治醫(yī)生開具證明并蓋醫(yī)務(wù)科室章。冒充病假一律按曠工論處。喪假：職工直系親屬死亡，照顧喪假為4天?；榧蓿阂话愠趸檎邽?天，晚婚初婚者為23天，再婚者為1天。產(chǎn)假：女工產(chǎn)假為90天（含產(chǎn)前休假15天）。晚育假：女職工24周歲以上生育為晚育，晚育的初育婦，延長產(chǎn)假30天。領(lǐng)證待遇：女職工在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)光榮證的，延長產(chǎn)假30天。計劃生育假：實(shí)施結(jié)扎的，可請假30天；實(shí)施上環(huán)的，可請假3天；實(shí)施人流同時上環(huán)的，可請假15天。以上請假需集團(tuán)計生辦核準(zhǔn)簽字后再報批。十二、食堂管理制度采購新鮮食品，食用油必須符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)；菜、飯原料必須用清水清洗干凈。死菜葉、菜根及雜物必須清理干凈；餐具、廚房用品使用前必須消毒。廚房、餐廳地面每星期消毒一次。工作人員穿戴的工作服、工作帽定期清洗；餐廳桌椅擺放整潔，地面保持干凈；工作人員每年年檢一次，持健康證上崗；價格合理，服務(wù)熱情。每天公布早點(diǎn)、飯菜價格；節(jié)約能源，跑、冒、滴、漏及時請機(jī)電人員維修；公司辦公室每天對食堂進(jìn)行檢查，違反規(guī)定，將根據(jù)情況作出不低于100元的罰款處理。十三、宿舍管理制度1.、公司員工入住宿舍應(yīng)先向辦公室申請，得到入住批準(zhǔn)以后從辦公室領(lǐng)取鑰匙，退房時鑰匙必須上交總經(jīng)辦，方可辦理相關(guān)手續(xù)；員工需妥善保管愛護(hù)公司財務(wù)，禁止在宿舍內(nèi)亂涂亂貼亂畫，公共走道不得擺放個人物品；3.、任何人不得留宿外來人員，不得再宿舍內(nèi)酗酒、賭博、尋釁鬧事；宿舍內(nèi)個人物品應(yīng)在規(guī)定位置擺放整齊，房間內(nèi)空床上禁止擺放任何東西；地面干凈清潔，無雜物，無衛(wèi)生死角；床單平整清潔，被子疊放整齊；桌面、窗臺無灰塵；電線線路整齊、安全。毛巾，洗浴用品擺放有序，室內(nèi)禁止晾曬衣、鞋，垃圾及時處理；所有住宿人員在未經(jīng)生產(chǎn)處允許的情況下，禁止隨意調(diào)換宿舍，一經(jīng)查實(shí)，將給予處罰；公司辦公室會同相關(guān)部門對集體宿舍進(jìn)行不定期抽檢，根據(jù)《宿舍考核標(biāo)準(zhǔn)》視衛(wèi)生等狀況給予一定的獎懲，并公布檢查結(jié)果。每月至少抽檢一次。十四、保潔員管理制度工作職責(zé)：認(rèn)真做好所屬區(qū)域的衛(wèi)生打掃，每天早、中、晚三次，做到地面干凈，無果皮、紙屑、煙蒂等雜物，窗戶清潔，廁所無異味；保潔員應(yīng)當(dāng)遵守集團(tuán)和公司的規(guī)章制度，服從公司的管理和安排；公司總經(jīng)辦定期或不定期檢查衛(wèi)生，每發(fā)現(xiàn)一次未打掃衛(wèi)生，給予所屬區(qū)域保潔員50元的罰款。第三部分 公司辦公工作表單收文登記簿編號：GL/YJBG01所屬公司國旅公司表單名稱收文登記簿表單編碼表單用途應(yīng)用部門辦公室順序號收文日期來文機(jī)關(guān)來文號文件標(biāo)題份數(shù)性質(zhì)機(jī)密程度承辦單位或個人簽收編存?zhèn)淇际瘴牟颈韱螒?yīng)用流程說明發(fā)文登記簿編號：GL/YJBG02所屬公司國旅公司表單名稱發(fā)文登記簿表單編碼表單用途應(yīng)用部門辦公室發(fā)文日期發(fā)文編號發(fā)文單位文別字號機(jī)密程度事由附件辦理情形承辦人歸檔備考日期檔號發(fā)文簿表單應(yīng)用流程說明職工考勤統(tǒng)計表編號：GL/YJBG03所屬公司國旅公司表單名稱職工考勤統(tǒng)計表表單編碼表單用途應(yīng)用部門辦公室職工姓名病假事假調(diào)休加班夜班探親假遲到早退曠工實(shí)際出勤備注安徽迎駕國際旅行社有限公司職工考勤統(tǒng)計表審核： 單位蓋章： 月 日員工請假條申請表編號：GL/YJBG04迎 駕 國 際 旅 行 社申請人：職位代理人：姓名職位：職務(wù)假別□年休假 □產(chǎn)假 □病假 □事假 □婚假 □喪假 □其它（請說明）時間：自 年 月 日至 年 月 日總共請假 天 小時原因：緊急聯(lián)絡(luò)電話地址代理人批準(zhǔn)人員工請假申請表員工調(diào)休申請表編號：GL/YJBG05迎 駕 國 際 旅 行 社申請人：職位代理人：姓名職位：職務(wù)值班時間自 年 月 日至 年 月 日總共請假 天 小時調(diào)休時間自 年 月 日至 年 月 日總共請假 天 小時原因：緊急聯(lián)絡(luò)電話地址代理人批準(zhǔn)人員工調(diào)休申請表員工出差通知單編號：GL/YJBG06迎駕國旅出差人員通知單出差人姓名出差地點(diǎn)出差時間自 年 月 日至 年 月 日總共請假 天 小時出差事宜簽發(fā)人簽發(fā)日期年 月 日未打卡證明單編號：GL/YJBG07所屬公司國旅公司表單名稱未打卡證明單表單編碼表單用途應(yīng)用部門辦公室姓名崗位本人 年 月 日上（下）午班未打卡，其原因： 證明人批準(zhǔn)人未打卡證明單（憑此單注銷打卡機(jī)空白記錄） 申請人辦理銷號時間： 月 日表單應(yīng)用流程說明會議記錄編號：GL/YJBG08主 持 人時 間地 點(diǎn)參加人員缺席人員記錄人會議主題：序號負(fù)責(zé)人內(nèi) 容上周工作完成情況:下周工作計劃：12345678910應(yīng)聘登記表編號：GL/YJBG09姓 名性別出生年月照 片學(xué) 歷婚否民 族專業(yè)畢業(yè)學(xué)校健康狀況應(yīng)聘崗位政治面貌身份證號碼參加工作時間有無住房要求待遇聯(lián)系電話手機(jī)聯(lián)系地址現(xiàn)工作所在地離職原因簡歷起止時間學(xué)習(xí)/工作單位專業(yè)/職位家庭情況姓 名關(guān)系年齡文化程度現(xiàn)工作單位特別提示1. 本人承諾保證所填寫資料真實(shí)。2. 保證遵守公司招聘有關(guān)規(guī)程和國家有關(guān)法規(guī)。3. 請?zhí)顚懞脩?yīng)聘登記表，帶齊照片、學(xué)歷、職稱證書的有效證件及相關(guān)復(fù)印件。履歷表編號：GL/YJBG10履 歷 表 姓名：—————————————— 填表日期：———年———月———日 安徽迎駕國際旅行社有限公司姓名現(xiàn)名性別出生年月照片曾用名身份證號碼家庭住址籍貫何時何校何專業(yè)畢業(yè)文化程度原工作單位及工作時間對工資收入要求專業(yè)等級身高血型體重視力政治面貌聯(lián)系電話專長愛好你對應(yīng)聘職業(yè)的自我認(rèn)識外語、微機(jī)水平是否服從分配健康狀況是否提供住宿家庭主要成員和國內(nèi)外主要社會關(guān)系（須注明姓名、職業(yè)）參 加 工 作 前 后 履 歷年 月 至 年 月在何地何部門職業(yè)職務(wù)證明人你對應(yīng)聘職業(yè)的感想及自我鑒定應(yīng)聘職業(yè)： 2 、 聯(lián)系方式或電話以下欄目本人不得填寫筆試面試意見考評人簽名集團(tuán)人力資源部意見年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)意見年 月 日 本表由本人認(rèn)真如實(shí)填寫，如有不實(shí)，予以解雇。勞動合同書編號：GL/YJBG11 編號：勞動合同書(適 用 于 全 日 制 一 年 期 以 上 員 工 )甲 方： 安徽迎駕國際旅行社有限公司 乙 方： 安 徽 迎 駕 集 團(tuán) 制甲方（用人單位）名 稱 安徽迎駕國際旅行社有限公司 住 所 安徽省合肥市蕪湖路347號城市華庭B座1301 勞 動 用 工 登 記 證 編 號 111699 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 王若峰 聯(lián)系電話 05512888860 乙方(勞動者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在地 身份證號碼 現(xiàn)居住地址