【文章內(nèi)容簡介】 高、需求量較大、技能等級較低、外地人很多，其中素質(zhì)和結構已成為影響我縣產(chǎn)業(yè)轉型升級主要因素之一。因此，要強化新聞媒體輿論導向，報導產(chǎn)業(yè)工人典型案例，提高產(chǎn)業(yè)工人社會地位。同時，加強對本土產(chǎn)業(yè)工人特別是技能型人才培育力度，鼓勵本縣年青人從事企業(yè)一線工作，提高產(chǎn)業(yè)工人技術水平，優(yōu)化人力資源結構，滿足產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展需要。、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。由于我縣城市化程度不高，產(chǎn)業(yè)層次較低，教育培訓資源很少，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)投風投平臺缺乏，人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境欠佳，優(yōu)秀人才和高科技項目難以引進。因此，要突破行政區(qū)域限制，鼓勵引導企業(yè)整合縣內(nèi)外科技、人才資源，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。一要建立研發(fā)基地。引導企業(yè)依托大城市區(qū)域條件優(yōu)越、人才資源豐富、創(chuàng)新氛圍濃厚和信息對稱等方面的有利條件，在北京、上海、杭州和西安等科研院校比較密集的大城市建立研發(fā)基地；加大同相關科研院校合作力度，在科研院校建立研發(fā)中心，充分利用科研院校專家教授、研發(fā)設備、科技成果和廉價大學生、研究生等方面資源；加大政府投入力度，在甌北建立研發(fā)大樓，租用、出售給橋頭、橋下和烏牛等地企業(yè)從事研發(fā)活動，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈、技術鏈布局，整合全社會科技、人才資源。二要建立科技企業(yè)孵化器。建議縣政府將科技新村未分配余套人才公寓進行公開拍賣，將拍賣所得資金和每年一部分科技經(jīng)費作為科技企業(yè)孵化器建設資金和種子資金，然后在甌北建立畝左右的科技企業(yè)孵化器，加強同相關大學科技園合作引進高科技項目進行孵化，或者引導我縣“富二代”與帶高科技項目人才合作創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，孵化科技型企業(yè)，培育高新技術產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。三要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)融資環(huán)境。加大財政投入，建立風險投資基金，引導國內(nèi)外創(chuàng)投、風投公司在我縣設立分公司或辦事機構，鼓勵我縣企業(yè)及民間資本創(chuàng)辦風險投資公司，為在孵的企業(yè)搭建融資平臺；出臺專利技術質(zhì)押貸款政策，建立專利權質(zhì)押貸款貼息專項資金，解決科技型企業(yè)專利技術產(chǎn)業(yè)化融資難的問題；建立種子基金，為進入孵化科技企業(yè)提供資金支持。（二）搭建人才引進培育平臺、健全人才引進平臺。由于我縣人才資源少，需求量較大，人才市場不發(fā)達，供需信息不對稱。因此，要健全人才市場體系，對稱人才供求信息，暢通人才引進渠道。一要建立人才信息供給庫。建議縣招生辦建立高考考生錄取高校、專業(yè)和考生郵箱、電話等方面信息庫，縣勞動人事局根據(jù)招生辦高考信息，向大四學生或已在外就業(yè)大學生發(fā)送家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)人才需求、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境和人才引進政策等方面信息，了解大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)取向，鼓勵引導我縣大學生回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，掌握大學畢業(yè)生回永嘉報到、就業(yè)信息；加強同有關高等院校、人才市場合作，收集有意向到我縣就業(yè)的信息，還要收集在外永嘉籍知名專家教授信息，建立人才信息庫。二要收集企業(yè)人才需求信息。建議縣經(jīng)貿(mào)、人事勞動和科技等有關部門深入企業(yè)聯(lián)合開展人才需求專題調(diào)研活動，撰寫人才調(diào)研報告，為政府制修訂人才政策提供科學依據(jù)和人才中介機構提供信息支持。建議縣人才交流中心定期收集企業(yè)人才需求信息，并向相關網(wǎng)站和人才市場發(fā)布人才需求信息。三要健全人才市場體系。扶持人才中介組織，培育人才獵頭公司，建立人才信息網(wǎng)絡平臺，每年在我縣舉辦大學生、高級人才招聘會，進一步健全我縣人才市場體系。加強同有關高校合作，組織企業(yè)參與高校畢業(yè)生就業(yè)指導會、供需見面會；與高校密集、人才資源豐富地區(qū)人才市場合作，發(fā)動企業(yè)參與專場招聘會，進一步拓展引進人才渠道。、搭建“富二代”創(chuàng)業(yè)平臺。產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展主要依靠一批具有創(chuàng)新意識、戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家，“富二代”的自身素質(zhì)、個人定位、職業(yè)選擇以及對“父業(yè)”看法決定著縣域經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)資本流動。因此，要利用“富二代”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新來提升現(xiàn)有支柱產(chǎn)業(yè)、培育高新技術產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。一要建立“富二代”信息庫。對我縣重點企業(yè)股東的子女就學、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況進行深入、全面的調(diào)查，重點要收集將要大學畢業(yè)、已經(jīng)就業(yè)和開始創(chuàng)業(yè)的“富二代”信息；通過在外永嘉商會了解在外永嘉知名企業(yè)主子女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)去向，以及對家鄉(xiāng)認同感，并建立“內(nèi)外富二代”信息庫。二要創(chuàng)辦“富二代”俱樂部。根據(jù)掌握“富二代”信息，在自愿的基礎上，創(chuàng)辦“富二代”俱樂部，不斷地吸收擴大會員，健全組織活動，加強相互交流，增進彼此了解、激發(fā)創(chuàng)業(yè)靈感、促進創(chuàng)業(yè)合作。同時，政府有關部門也就經(jīng)常參與他們活動，介紹有關創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策和支持他們發(fā)展態(tài)度，鼓勵引導他們在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過“富二代”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新來鎖定產(chǎn)業(yè)資本。三要組織“富二代”創(chuàng)業(yè)輔導。邀請年輕的成功創(chuàng)業(yè)人士給“富二代”作現(xiàn)身說法，增強他們創(chuàng)業(yè)信心和決心，借鑒成功創(chuàng)業(yè)者經(jīng)驗與做法。邀請知名專家教授進行創(chuàng)業(yè)輔導，提高他們的創(chuàng)業(yè)水平和能力，培養(yǎng)他們創(chuàng)業(yè)興趣和激情。組織“富二代”到有關科研院校、大學科技園、高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)和典型科技型中小企業(yè)考察學習，進一步開闊視野，學習先進經(jīng)驗與做法，促進相互合作。四要提供“富二代”孵化平臺。要把建成的科技企業(yè)孵化器和種子基金優(yōu)先支持“富二代”創(chuàng)業(yè)，把有限的工業(yè)用地要優(yōu)先提供給“富二代”發(fā)展。、建立人才培育基地。要進一步加大人才培育力度，建設人才培育基地，不斷提高產(chǎn)業(yè)人才的科技水平和創(chuàng)新能力。一要建立管理人員培訓基地。加強同相關高等院校、專業(yè)培訓機構合作，鼓勵他們在我縣建立培訓基地，扶持培訓中介機構，加大對企業(yè)主、管理人員的培訓力度，提高企業(yè)家隊伍素質(zhì)，組織企業(yè)家、管理人員到有關科研院校、工業(yè)園區(qū)和大企業(yè)考察交流學習，了解最新、前沿技術，開闊創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新視野，借鑒先進企業(yè)經(jīng)驗與做法。二要建立科技人員培訓基地。進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)技能培訓基地建設，在泵閥人才培訓取得成功基礎上，