關(guān)于開展中國(guó)電力行業(yè)信用建設(shè)與評(píng)價(jià)工作的意見(編輯修改稿)
2025-08-30 00:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高企業(yè)的財(cái)務(wù)靈活性。主要評(píng)價(jià)指標(biāo)包括凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率和盈利現(xiàn)金比例等。營(yíng)運(yùn)能力。營(yíng)運(yùn)能力的高低不僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的具體體現(xiàn)，也是直接影響企業(yè)盈利及償債能力的重要因素。評(píng)價(jià)指標(biāo)主要包括存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。償債能力。企業(yè)償還短期債務(wù)和長(zhǎng)期債務(wù)的能力，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和財(cái)務(wù)安全性的重要體現(xiàn)，也是衡量電力企業(yè)是否穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、信用風(fēng)險(xiǎn)大小的重要尺度?？己似髽I(yè)償債能力的指標(biāo)包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、利息保障倍數(shù)和債務(wù)保護(hù)倍數(shù)等。發(fā)展能力。企業(yè)通過(guò)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不斷擴(kuò)大積累而形成的發(fā)展?jié)撃堋０l(fā)展能力的形成主要依托于企業(yè)不斷增長(zhǎng)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，但是企業(yè)如果把所有的利潤(rùn)分配給股東或通過(guò)各種形式轉(zhuǎn)化為消費(fèi)，不注意企業(yè)的資本積累，那么即使企業(yè)效益指標(biāo)很高，企業(yè)的發(fā)展能力也會(huì)受到限制。發(fā)展能力評(píng)價(jià)指標(biāo)包括三年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入平均增長(zhǎng)率、三年資本平均增長(zhǎng)率等。（四）信用記錄遵守國(guó)家及電力行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、恪守信用是電力企業(yè)正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本前提，也可為評(píng)價(jià)受評(píng)企業(yè)的履約意愿提供重要線索。企業(yè)信用記錄包括不良信用記錄和良好信用記錄。對(duì)企業(yè)不良信用記錄和良好信用記錄的考察分為電力行業(yè)內(nèi)外不良信用記錄，其中不良信用記錄主要以相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政府部門對(duì)受評(píng)企業(yè)的處罰為主要依據(jù)。六、信用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（一）基本框架電力企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系共設(shè)置4個(gè)一級(jí)層次、25個(gè)二級(jí)層次以及50多個(gè)第三層次的定量與定性評(píng)價(jià)分析指標(biāo)。指標(biāo)體系框架見下表注：第三層次評(píng)價(jià)指標(biāo)略在對(duì)電力企業(yè)綜合信用狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，首先將企業(yè)的“經(jīng)營(yíng)能力、管理能力、財(cái)務(wù)實(shí)力”作為一個(gè)計(jì)分整體，規(guī)定滿分值為95分；而后將企業(yè)存在的“優(yōu)良記錄或不良記錄”作為增、減分項(xiàng)，對(duì)上述計(jì)算的分值進(jìn)行增減。優(yōu)良記錄、不良記錄在計(jì)分系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)均有上限限制，一般不超過(guò)10分，避免增減分過(guò)大的現(xiàn)象發(fā)生。良好行為。是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中所獲的獎(jiǎng)勵(lì)情況。具體為：⑴就電力行業(yè)的發(fā)展與管理提出合理化建議被上級(jí)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)采納的；⑵被上級(jí)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀企業(yè)的；⑶取得電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)的企業(yè)；⑷其他表彰（指企業(yè)所獲得的國(guó)家或行業(yè)的表彰）。不良行為。是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中所受到的處罰情況。具體為：⑴違反工商行政管理規(guī)定；⑵違反國(guó)家環(huán)保規(guī)定；⑶違反稅收管理規(guī)定。⑷違反其他國(guó)家相關(guān)部門有關(guān)規(guī)定。⑸違反行業(yè)協(xié)會(huì)制訂的行業(yè)規(guī)范；⑹不服從行業(yè)協(xié)會(huì)的協(xié)調(diào)；⑺不接受行業(yè)協(xié)會(huì)的調(diào)查；⑻受到行業(yè)協(xié)會(huì)的行業(yè)處罰。⑼虛假上報(bào)數(shù)據(jù)。⑽拒絕授權(quán)的信用評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)調(diào)查。（二）指標(biāo)體系指標(biāo)體系表評(píng)價(jià)內(nèi)容考察指標(biāo)經(jīng)營(yíng)能力30%業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)4分經(jīng)營(yíng)范圍及產(chǎn)品多樣化程度，主營(yíng)業(yè)務(wù)與多樣化產(chǎn)品是否具有關(guān)聯(lián)性，及多樣化經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的影響注：各項(xiàng)產(chǎn)品收入占總收入的比例規(guī)模及效率4分企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模是否適度，營(yíng)業(yè)收入、當(dāng)年新簽合同價(jià)款、利潤(rùn)率、單位凈資產(chǎn)收入貢獻(xiàn)率注：企業(yè)屬特大型、大型、中型、小型企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、收入規(guī)模成本及定價(jià)4分成本及定價(jià)能力，成本控制力，如供電煤耗、水耗、設(shè)備耗損；企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)方面的定價(jià)水平，如電價(jià)水平等營(yíng)銷能力5分業(yè)務(wù)渠道多樣性及對(duì)主要客戶依賴程度，產(chǎn)品或服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，市場(chǎng)占有率，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率注：營(yíng)銷渠道及業(yè)務(wù)分布對(duì)主要客戶依賴程度 企業(yè)服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度 人力資源5分管理人員管理人員總數(shù)及占總職工數(shù)比重工程技術(shù)人員 具有中高級(jí)職稱的工程技術(shù)人員總數(shù)具有中高級(jí)職稱的工程技術(shù)人員總數(shù) /平均在冊(cè)自有職工人數(shù) 技術(shù)工人中高級(jí)技術(shù)工人總數(shù)中高級(jí)技術(shù)工人總數(shù) / 平均在冊(cè)自有職工人數(shù)執(zhí)業(yè)資格根據(jù)不同專業(yè)要求，企業(yè)在崗員工所具有執(zhí)業(yè)資格狀況設(shè)備水平4分企業(yè)是否擁有與企業(yè)業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的生產(chǎn)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、作業(yè)機(jī)具、基礎(chǔ)設(shè)施等企業(yè)設(shè)施的先進(jìn)性、適宜性設(shè)備更新計(jì)劃技術(shù)能力4分企業(yè)經(jīng)地市級(jí)以上相關(guān)部門認(rèn)可的技術(shù)成果 企業(yè)技術(shù)專利獲得情況 企業(yè)經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)可的新技術(shù)引用情況 企業(yè)研究機(jī)構(gòu)的設(shè)立情況 管理能力30%管理層素質(zhì)4分企業(yè)管理層知識(shí)結(jié)
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