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正文內(nèi)容

公司絕不會(huì)告訴你的20大秘密模板(編輯修改稿)

2024-08-29 23:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 候?!   ?3)不要威脅上司:如果你還想待在公司,在要求加薪時(shí),千萬不要威脅上司,比如不加薪就離開公司或跟上司說謊說已經(jīng)拿了別的公司的OFFER等,你的立場(chǎng)必須是“我很喜歡這個(gè)公司還有目前的業(yè)務(wù),但是我覺得目前的工資跟我實(shí)際做的工作有差距,我希望工資能體現(xiàn)我的價(jià)值”等,你威脅的結(jié)果很有可能是得打包走人?!   ?4)不要抱怨:即使最后的結(jié)果不是很好,比如不給你加薪或加了很少一部分,通過主動(dòng)出擊你可能明白了自己的短處或老板對(duì)你的看法,也讓老板明白了你不滿足于現(xiàn)狀。如果你沒有打算離開這個(gè)公司,你就要現(xiàn)在開始彌補(bǔ)自己的短處或提高自己的業(yè)績,下次再用更強(qiáng)烈的事實(shí)來證明,可能這次沒有成功,但是你離下次成功就不遠(yuǎn)了。 我知道跟老板提加薪要求很難,因?yàn)槟愫ε隆叭绻乙筇峁べY,老板會(huì)炒我或以后他對(duì)我不給好臉色怎么辦呢?”,但是大多數(shù)情況下那些你想像的最壞的情況并沒有發(fā)生,大多數(shù)是happyending。而且即使有一些副作用,公司或老板很健忘的,因?yàn)槿绻@個(gè)公司的OWNER不是你上司的話,錢不是從他口袋里出來,過一兩個(gè)月他就會(huì)忘掉這件事情的。    這個(gè)我可以很肯定的告訴你,因?yàn)槲以囘^?!   ?,那晉升呢?NO,千萬要管好自己的嘴巴~~    既然說加薪必須要求,那晉升呢?這個(gè)千萬不能要求,一旦你申請(qǐng)或要求晉升機(jī)會(huì),它就會(huì)與你失之交臂,晉升不是要求的,而是上司通過認(rèn)真考慮之后給予你的?!   ∩纤具€沒有確信你能不能成為管理人員之前你先要求,這就像是你不從大門進(jìn),而是要跳過墻進(jìn)到內(nèi)部。因?yàn)槿绻纤具€沒有確信你是一個(gè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料,但你先提出來,他會(huì)覺得你還沒有成熟或認(rèn)為你比起公司的利益更在意自己的私利?!   ☆I(lǐng)導(dǎo)們?cè)跊Q定晉升人選時(shí)除了業(yè)績、工作能力之外,還會(huì)考察很多其他能力,比如領(lǐng)導(dǎo)能力,組織能力,對(duì)公司的忠誠度等,而且作為管理人員應(yīng)該要沉得住氣、該謙虛的時(shí)候需要謙虛,你事先提出來會(huì)破壞你的形象的?!   ‰y道要坐等嗎?當(dāng)然不是,你可以主動(dòng)負(fù)責(zé)一些重要的項(xiàng)目、要提出幫助其他部門面臨的棘手的項(xiàng)目等,一定要抓住機(jī)會(huì)讓上司看到你的能力,看到你的熱情?!       ‖F(xiàn)在的公司經(jīng)常會(huì)發(fā)生人事變動(dòng),一般來說遇到新上司屬下的員工都會(huì)有一點(diǎn)被別人侵入的感覺,特別是當(dāng)你和前任上司關(guān)系非常好的時(shí)候這種感覺更強(qiáng)烈。但是如果你想在公司繼續(xù)混下去,你要盡快配合新上司,熟悉他的工作作風(fēng)。 很多時(shí)候新上司赴任以后下屬員工都期望新來的上司適應(yīng)部門原來的工作方式,但是這種事情不會(huì)發(fā)生的,大部分新上司都會(huì)對(duì)目前的工作方式進(jìn)行變更,這種時(shí)候千萬不要帶頭抵觸或提意見,所謂新官上任三把火,這時(shí)候你要做的是積極配合他,如果別的員工有不滿情緒,你應(yīng)該要中間周旋一下,這樣新上司會(huì)覺得你是站在他這一邊的,這個(gè)第一印象特別重要。同時(shí),新上司剛來時(shí),你覺得新上司還不懂部門的情況,所以就出面給他一些忠告或建議,就算你是為了新上司好,千萬不要提忠告或建議,這是一個(gè)禁忌。如果他主動(dòng)問你,你可以說,但是~~這種時(shí)候也盡量說事實(shí),不要涉及到你個(gè)人的意見或負(fù)面的信息,你要讓你的上司根據(jù)這些事實(shí)自己做出決定。況且新上司問你的意見或建議,是想測(cè)試你們的忠誠,想知道你們對(duì)公司或同事的真實(shí)想法,這很有可能是一個(gè)圈套?!   ≡谶@里你要記住一點(diǎn)的是,新上司來了熟悉業(yè)務(wù)的時(shí)候?qū)δ銇碚f是一個(gè)很好的表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),記住,少說,默默配合新上司的工作,他會(huì)把這些都會(huì)記在心里的?!   。磕悄憔捅仨毻V拐f“我做不了”而主動(dòng)請(qǐng)纓    是不是人人都想成為公司的MVP?那你必須要停止說”我做不了”而主動(dòng)請(qǐng)纓,每次上司給你分配任務(wù)的時(shí)候你是不是說“我沒做過這個(gè),我做不了這個(gè)”或“我現(xiàn)在沒時(shí)間這個(gè)”?!   【退闶悄阌X得這個(gè)任務(wù)對(duì)你來說有點(diǎn)難,你覺得你有可能完成不了,這種時(shí)候很多人可能條件反射地說”這個(gè)我做不來”,他肯定是考慮過你的能力,而且可能這件事情即使沒做好他也有后路的.(一般領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)給你安排很重要而且如果搞砸了沒有后路的事情)這種時(shí)候即使你完成的不夠好可能也不會(huì)損失什么,這種時(shí)候你的態(tài)度應(yīng)該是”這個(gè)我做起來有些難,但是我會(huì)試試的”.,你一定要在deadline之前提交給領(lǐng)導(dǎo)(不要在最后一天提交完成度不高的答案,領(lǐng)導(dǎo)最討厭這種人),讓他有更多時(shí)間來修改。 如果你習(xí)慣性的說”我做不了”,過一段時(shí)間以后他會(huì)覺得”給你任務(wù)你肯定說做不了”,所以干脆不給你指派任務(wù).    如果你們部門里有所有人都不想做的項(xiàng)目或任務(wù),如果你主動(dòng)請(qǐng)纓接收這個(gè)”燙山芋”,那領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你刮目相看,給予你很好的評(píng)價(jià)的,當(dāng)然這種燙山芋不需要太多,只要一個(gè)就可以.   ?。孔岊I(lǐng)導(dǎo)感到150%滿足感    在職場(chǎng)成功的一個(gè)秘訣,不要只干領(lǐng)導(dǎo)讓你做的事情,。如果你只是按照領(lǐng)導(dǎo)說的話100%執(zhí)行,那你永遠(yuǎn)也無法脫穎而出。在公司做領(lǐng)導(dǎo)給你分配的任務(wù)的時(shí)候,一定要多長一個(gè)心眼,除了他布置的任務(wù)以外,你可以提出你的建議或者是一些改善意見,而且完成度不能是100%,而是要達(dá)到150%.    “做女人要像希拉里一樣”中希拉里用的戰(zhàn)略中一個(gè)很重要的戰(zhàn)略就是:”讓雇傭我的人或者是接受我提供的服務(wù)的人感到200%的滿足感”,這樣看希拉里的目標(biāo)更高.    很多人都覺得你只要做好領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)讓你的領(lǐng)導(dǎo)滿足100%,做好自己分內(nèi)的
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