寫簡歷絕不能陷入的6大雷區(qū)模板(編輯修改稿)
2025-08-30 10:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 列這些條件：□寫一份使你獲得初次面試的簡歷?！踝寷Q策者相信你就是那個干這份工作的不二人選。□和其他同事處在一起顯得很協(xié)調(diào)?！踔雷约涸谇舐毷袌錾系膬r值?！趿私庥行нM行薪水談判的基本原則。不要在簡歷里為了填補空白而寫上一些空洞的內(nèi)容和崇高的長期目標(biāo)。若想要引起雇主的注意，就要在簡歷上留出充足的空白，以簡潔的格式來獲得視覺上的吸引力。真相：免去各種新奇而拙劣的嘗試。寫一篇有著廣告促銷技巧的文字來吸引招聘者的注意，那樣你就能夠獲得面試機會，從而得到很不錯的工作。雷區(qū)3：看上去不俗的求職信與簡歷令你醒目例證：劉悅對她的求職經(jīng)歷做了如下的總結(jié)：“既然我沒有太多工作經(jīng)驗，就想通過用淡紫色紙寫簡歷來吸引注意力，那紙厚得像彩色美術(shù)紙一樣。兩頁簡歷郵寄時居然花了兩張郵票！我著實為此而自豪了一陣，直到一個招聘代理人告訴我這正是我未獲得面試機會的原因為止。但我認為他在說瘋話，繼續(xù)往外寄出厚厚的淡紫色簡歷。最后我才意識到他說的是對的，不幸的是，我已經(jīng)被那些認為我是一個激進分子的公司所忽略了。”劉悅最終還是得到了她想要的工作，十年后在一家大學(xué)職業(yè)服務(wù)部當(dāng)了一名職業(yè)顧問。她總是要把這一“淡紫色簡歷”的故事與她的學(xué)生分享。討論：那些使用粉紅、藍或綠色紙張（或其他任何非中性色彩）來寫求職信和簡歷的人往往沒有得到面試機會。為什么？因為與其他使用保守一點的白色或黃白色紙的競爭者相比，他們看上去顯得很怪。通常較厚的紙張或過大的紙張也不太合適。注意：只有在很少的情況下，一封看上去聰明不凡的求職信才會吸引招聘代理人的注意，然而，最好還是使用那種“已被嘗試過并證明為有效的”方式為好，否則你就是在冒極大的危險。除非他們特意想尋找一位“不守常規(guī)者”，否則招聘人和雇主是不會看重那些稀奇古怪或浮華不實的求職信和簡歷的。真相：你想要他們記住你的是你的工作資格，而不是你那與眾不同的簡歷。堅持標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)風(fēng)貌吧。雷區(qū)4：簡歷應(yīng)當(dāng)包括你的求職目標(biāo)例證：王忻在大學(xué)里學(xué)過電視廣播學(xué)，她的目標(biāo)是成為一名體育講解員?！皬男∥揖褪且幻w育運動迷，當(dāng)時我叔叔在國家廣播電臺體育部工作，我非常喜歡在他工作時待在他身邊。但是當(dāng)我畢業(yè)時，求職市場形勢很緊張，我不得不調(diào)整自己的目標(biāo)。最后我在簡歷上寫下了與雇主所能提供的那些工作有關(guān)的幾個不同的求職目標(biāo)，經(jīng)過了許多次面試之后，我選中了一家啤酒廠的公共關(guān)系部，他們把贊助體育運動作為公共關(guān)系計劃的一部分。我感到很滿意，但這一切都是因為我把工作目標(biāo)作了一番創(chuàng)造性的改動后，才引起了雇主的注意?！庇懻摚喝绻阋獙ふ乙环萏囟ǖ墓ぷ?，并且只要那種工作，就需要寫上你特定的求職目標(biāo)。例如，你正在找一份會計主管的工作并且只愿意接受這一職位，就應(yīng)當(dāng)在簡歷上標(biāo)明
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