破“五弊”材料范文(編輯修改稿)
2024-08-29 21:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “庸懶散”自查整改的重要意義。克服消極懈怠的工作情緒,以飽滿(mǎn)的熱情投身工作。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想,以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好個(gè)人學(xué)習(xí),既從書(shū)本知識(shí)中學(xué)習(xí),又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習(xí),借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),真正學(xué)懂弄通,把握精神實(shí)質(zhì),提高理論素養(yǎng),不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺(jué)和理論指導(dǎo)。第二,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,學(xué)習(xí)與統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)理論和法律法規(guī)。把空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策,學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù),不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦,增強(qiáng)自己的才干,提高駕馭工作的能力。第三,樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新思想,增強(qiáng)工作主動(dòng)性,提高工作效率。工作中,進(jìn)一步加強(qiáng)與單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、上級(jí)部門(mén)以及各村居、企業(yè)的溝通交流,勤于思考,在同樣能達(dá)到工作目的情況下,努力探索精簡(jiǎn)工作程序,切實(shí)提高工作效率。粗：工作粗糙，措施不妙，隨心所欲，辦事亂套淺：工作浮淺，不善調(diào)研，略知皮毛，干事虛飄慢：工作怠慢，行動(dòng)遲緩，貪圖安然，事業(yè)不前虛漂浮 當(dāng)前，加快發(fā)展的形勢(shì)十分緊迫，實(shí)現(xiàn)我縣后發(fā)趕超、富民強(qiáng)縣和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、全面建成小康社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)還十分艱巨，要完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，關(guān)鍵靠干部?jī)?yōu)良的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績(jī)?nèi)ヂ鋵?shí)。一、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政中存在的突出問(wèn)題(一)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問(wèn)題——在思想作風(fēng)建設(shè)存在的主要問(wèn)題學(xué)習(xí)流于形成，理論素質(zhì)不高。被動(dòng)學(xué)習(xí)、應(yīng)付學(xué)習(xí)問(wèn)題比較突出。一是對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性和必要性在認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)偏差。存在憑經(jīng)驗(yàn)干工作，不學(xué)理論也能應(yīng)付的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。二是以種種理由為借口，無(wú)暇顧及學(xué)習(xí)。有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部整天陷于事務(wù)，忙于開(kāi)會(huì)，窮于應(yīng)酬，擠不出時(shí)間學(xué)習(xí)。三是仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不純，并由此助長(zhǎng)了學(xué)習(xí)中的個(gè)正之風(fēng)。四是缺乏理論學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)。尤其是深入鉆研的風(fēng)氣不夠，不善于用正確的理論改造主觀世界，在用理論解決實(shí)際問(wèn)題上用功不夠，使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了理想信念虛無(wú)化的苗頭，并由此產(chǎn)生了一系列精神虧損現(xiàn)象。好人主義盛行，斗爭(zhēng)精神日趨衰退。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的強(qiáng)烈責(zé)任感、使命感，拿原則做人情，不講黨性講感情，不講正氣講和氣。好走中庸之道，信奉明哲保身處世哲學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部日漸普遍。功利思想比較嚴(yán)重，權(quán)力誤區(qū)逐漸擴(kuò)大。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部仍然沒(méi)有解決好掌權(quán)為誰(shuí)，如何用權(quán)的問(wèn)題，形成了狹隘的功利主義權(quán)力觀，把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的物質(zhì)利益和等價(jià)交換原則引入到黨的政治生活之中在發(fā)揮擔(dān)當(dāng)作用方面存在問(wèn)題的原因問(wèn)題表現(xiàn)擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是履職責(zé)任，作為體現(xiàn)的是精神狀態(tài)。履行責(zé)任不到位就是難以擔(dān)當(dāng)，精神狀態(tài)不佳就無(wú)法有作為。躲怕推怕。字當(dāng)頭不干事。一些干部感到身上的擔(dān)子越來(lái)越重，肩負(fù)的責(zé)任越來(lái)越大。刷碗怕打碗。，害怕所在的地方、部門(mén)或單位討出事。，表現(xiàn)在工作中和行動(dòng)上就是不干事。一是
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