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正文內(nèi)容

模擬職場大賽策劃書(編輯修改稿)

2024-08-29 20:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 比賽正式開始,主持人開場白,介紹到場嘉賓、評(píng)委、比賽規(guī)則、程序及評(píng)分方案等做簡單的說明。19:05 嘉賓、評(píng)委代表致辭。19:20 各組由組長抽簽所得的先后順序進(jìn)行比賽。每一小組有1213分鐘的時(shí)間展示DVD,展示的內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)成員介紹、項(xiàng)目活動(dòng)的前期策劃、執(zhí)行過程,同時(shí)評(píng)委提6個(gè)問題,進(jìn)行評(píng)分,再進(jìn)行下一組展示,流程同上20:50 經(jīng)過一輪比賽,直接晉級(jí)5位選手,評(píng)委代表點(diǎn)評(píng)21:00 歡送嘉賓、評(píng)委,活動(dòng)結(jié)束。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn): 本次個(gè)人評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為六項(xiàng),即:語言表達(dá)能力(10)學(xué)習(xí)能力(包含專業(yè)水平20)危機(jī)處理能力(15)商務(wù)禮儀(5)評(píng)委印象(25)組委會(huì)(25) 團(tuán)體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為四項(xiàng):策劃書(30)實(shí)踐總結(jié)(20)團(tuán)隊(duì)展示(20)實(shí)踐效果(10)答辯(20)評(píng)委根據(jù)個(gè)人分?jǐn)?shù)和團(tuán)隊(duì)平均分?jǐn)?shù)和當(dāng)場給出分?jǐn)?shù) 風(fēng) 云 對(duì) 決活動(dòng)簡介:經(jīng)過前幾輪的精彩角逐,參賽選手們?cè)诒荣愔卸分嵌酚拢瑢⒊浞终宫F(xiàn)湖南中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)子職場生涯中舍我其誰的霸氣。風(fēng)云對(duì)決與其說是一場比賽,準(zhǔn)確的應(yīng)該說是一場展示,展示模擬職場大賽精益求精的哲人標(biāo)準(zhǔn),也讓企業(yè)看來我們中醫(yī)大學(xué)子的優(yōu)秀。故此,我們?cè)跊Q出比賽的優(yōu)秀選手后,特別選出五位選手進(jìn)行一場風(fēng)云角逐,直接面對(duì)企業(yè)以及校領(lǐng)導(dǎo),接受專業(yè)與技能的雙重考核,進(jìn)行一場真實(shí)的職場歷練?;顒?dòng)流程: : 風(fēng)云職場(根據(jù)第一印象做出判斷) : 職場趕超(職場簡歷和專業(yè)知識(shí)評(píng)判) : 職場天下(可根據(jù)回答行業(yè)達(dá)人的滿意度評(píng)比是去是留) : 75分鐘 : 2012年5月待定 : 大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂或國際交流中心 : 取第二輪的前五名 : 第一環(huán)節(jié)行業(yè)達(dá)人可根據(jù)選手的第一印象做出判斷 第二環(huán)節(jié)可根據(jù)選手的《求職簡歷》和專業(yè)知識(shí)以及求職意向做出合理的點(diǎn)評(píng) 第三環(huán)節(jié)可根據(jù)選手在他所選的的職業(yè)中回答達(dá)人問題的滿意度,心理素質(zhì),分析能力做出是否聘用該選手的決定(具體方案見附件三)十二、注意事項(xiàng)以及調(diào)整方案: 本次大賽最終解釋權(quán)歸大賽承辦者所有。 活動(dòng)必須做好預(yù)案,遇有特殊情況,可以及時(shí)做出反應(yīng)和調(diào)整。 大賽進(jìn)行期間,所有工作人員以及參賽人員必須嚴(yán)格遵守法律,遵守校紀(jì) 校規(guī),遵守大賽規(guī)則。 尊重嘉賓,評(píng)委,工作人員以及對(duì)手。不得中傷、挑釁、滋事。 本次大賽秉持公平、公正、公開原則,凡對(duì)本次大賽有任何意見者,都可以向大賽董事會(huì)提出申訴,董事會(huì)將做出合理解釋。 密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào)等,避免因此類自然原因給活動(dòng)帶來的不便。 邀請(qǐng)嘉賓過程中務(wù)必與嘉賓協(xié)調(diào)好時(shí)間,地點(diǎn)。確保邀請(qǐng)嘉賓能準(zhǔn)時(shí)參與,有特殊情況的可以稍作協(xié)調(diào)。 多邀請(qǐng)兩名評(píng)委,確保當(dāng)天評(píng)委人數(shù)。 宣傳必須到位,務(wù)必將大賽的理念最好的傳達(dá)和詮釋,讓更多人了解職場,并且走好進(jìn)入職場的第一步。 活動(dòng)過程是考驗(yàn)整體團(tuán)隊(duì)協(xié)作的最佳時(shí)期,所有工作人員必須服從安排,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,發(fā)揮出最大的熱情以及創(chuàng)造力,將活動(dòng)高質(zhì)量的完成。1 本次大賽活動(dòng)區(qū)域?yàn)楹现嗅t(yī)藥大學(xué)校園內(nèi)。十三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:(見附件)十四、人員安排: 人員組織以公司制形式構(gòu)成,分別為CEO、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、人事部、公關(guān)部、新聞宣傳部、后勤部、財(cái)務(wù)部等,實(shí)行直線職能型的公司組織架構(gòu)形式。各部門各司其職,相互協(xié)作,以期將大賽完美完成。董事會(huì):策劃以及監(jiān)督各項(xiàng)工作進(jìn)程監(jiān)事會(huì):CEO:負(fù)責(zé)大賽統(tǒng)籌人事部:評(píng)委公關(guān)部:外聯(lián),爭取贊助,賽場主持新聞宣傳部:負(fù)責(zé)大賽全程報(bào)道、宣傳工作以及聯(lián)絡(luò)參賽人員的工作后勤部:提供活動(dòng)所需后勤支持,包括活動(dòng)機(jī)動(dòng)人員財(cái)務(wù)部:大賽活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算以及收入支出的核算具體安排:職位部門負(fù)責(zé)人備注董事會(huì)院辦老師監(jiān)事會(huì)營銷教研室CEO陶龍江人事部魏鵬舉公關(guān)部李燕新聞宣傳部趙芬后勤部李文峰財(cái)務(wù)部尹鵬鵬十五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:(見附件)附件一:前期宣傳宣傳時(shí)間:2012年 月 日宣傳目的: 向在校學(xué)生闡述第六屆模擬職場大賽的宗旨和意圖,加深同學(xué)們對(duì)大賽的了解,力求使更多的同學(xué)能夠參與其中。宣傳方式: 活動(dòng)相關(guān)宣傳冊(cè)、海報(bào)、橫幅、展臺(tái)、到班上宣傳、傳單、噴繪、校網(wǎng)、校報(bào)、廣播站等校內(nèi)媒體宣傳流程:(一)動(dòng)員大會(huì)時(shí)間:2012年 月 日地點(diǎn): 教室參與人員:參與此次活動(dòng)的所有工作者(09級(jí)市場營銷一班所有工作者和所有志愿者)目的:,便于傳播大賽的精髓 流程:主持人宣布開始 請(qǐng)老師做大賽講解和動(dòng)員 同學(xué)做視頻和PPT展示,并對(duì)大賽的每一部分進(jìn)行詳細(xì)的講解 安排人員 全體宣誓 主持人宣布動(dòng)員結(jié)束(二)賽前宣傳時(shí)間:2012年 月 日參與人員:09級(jí)市場營銷班全體工作人員及所有志愿者內(nèi) 容::所有工作人員分成兩人一個(gè)組,每一棟安排六個(gè)人,三天之內(nèi)對(duì)所分配到的兩層樓的所有寢室進(jìn)行逐個(gè)講解與宣傳,發(fā)放宣傳單,使學(xué)校的每一個(gè)同學(xué)都對(duì)此次大賽有所了解,盡量使他們成為我們大賽的二批宣傳者。:噴繪設(shè)計(jì)要標(biāo)明大賽主題并
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