模擬職場(chǎng)大賽策劃書(shū)(編輯修改稿)
2024-08-29 20:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 比賽正式開(kāi)始，主持人開(kāi)場(chǎng)白，介紹到場(chǎng)嘉賓、評(píng)委、比賽規(guī)則、程序及評(píng)分方案等做簡(jiǎn)單的說(shuō)明。19：05 嘉賓、評(píng)委代表致辭。19：20 各組由組長(zhǎng)抽簽所得的先后順序進(jìn)行比賽。每一小組有1213分鐘的時(shí)間展示DVD,展示的內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)成員介紹、項(xiàng)目活動(dòng)的前期策劃、執(zhí)行過(guò)程，同時(shí)評(píng)委提6個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行評(píng)分，再進(jìn)行下一組展示，流程同上20：50 經(jīng)過(guò)一輪比賽，直接晉級(jí)5位選手，評(píng)委代表點(diǎn)評(píng)21：00 歡送嘉賓、評(píng)委，活動(dòng)結(jié)束。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 本次個(gè)人評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為六項(xiàng)，即：語(yǔ)言表達(dá)能力(10)學(xué)習(xí)能力（包含專業(yè)水平20)危機(jī)處理能力(15)商務(wù)禮儀（5）評(píng)委印象（25）組委會(huì)（25） 團(tuán)體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為四項(xiàng)：策劃書(shū)（30）實(shí)踐總結(jié)（20）團(tuán)隊(duì)展示（20）實(shí)踐效果（10）答辯（20）評(píng)委根據(jù)個(gè)人分?jǐn)?shù)和團(tuán)隊(duì)平均分?jǐn)?shù)和當(dāng)場(chǎng)給出分?jǐn)?shù) 風(fēng) 云 對(duì) 決活動(dòng)簡(jiǎn)介：經(jīng)過(guò)前幾輪的精彩角逐，參賽選手們?cè)诒荣愔卸分嵌酚拢瑢⒊浞终宫F(xiàn)湖南中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)子職場(chǎng)生涯中舍我其誰(shuí)的霸氣。風(fēng)云對(duì)決與其說(shuō)是一場(chǎng)比賽，準(zhǔn)確的應(yīng)該說(shuō)是一場(chǎng)展示，展示模擬職場(chǎng)大賽精益求精的哲人標(biāo)準(zhǔn)，也讓企業(yè)看來(lái)我們中醫(yī)大學(xué)子的優(yōu)秀。故此，我們?cè)跊Q出比賽的優(yōu)秀選手后，特別選出五位選手進(jìn)行一場(chǎng)風(fēng)云角逐，直接面對(duì)企業(yè)以及校領(lǐng)導(dǎo)，接受專業(yè)與技能的雙重考核，進(jìn)行一場(chǎng)真實(shí)的職場(chǎng)歷練?；顒?dòng)流程： ： 風(fēng)云職場(chǎng)(根據(jù)第一印象做出判斷) ： 職場(chǎng)趕超(職場(chǎng)簡(jiǎn)歷和專業(yè)知識(shí)評(píng)判) ： 職場(chǎng)天下(可根據(jù)回答行業(yè)達(dá)人的滿意度評(píng)比是去是留) ： 75分鐘 ： 2012年5月待定 ： 大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂或國(guó)際交流中心 ： 取第二輪的前五名 ： 第一環(huán)節(jié)行業(yè)達(dá)人可根據(jù)選手的第一印象做出判斷 第二環(huán)節(jié)可根據(jù)選手的《求職簡(jiǎn)歷》和專業(yè)知識(shí)以及求職意向做出合理的點(diǎn)評(píng) 第三環(huán)節(jié)可根據(jù)選手在他所選的的職業(yè)中回答達(dá)人問(wèn)題的滿意度，心理素質(zhì)，分析能力做出是否聘用該選手的決定（具體方案見(jiàn)附件三）十二、注意事項(xiàng)以及調(diào)整方案： 本次大賽最終解釋權(quán)歸大賽承辦者所有。 活動(dòng)必須做好預(yù)案，遇有特殊情況，可以及時(shí)做出反應(yīng)和調(diào)整。 大賽進(jìn)行期間，所有工作人員以及參賽人員必須嚴(yán)格遵守法律，遵守校紀(jì) 校規(guī)，遵守大賽規(guī)則。 尊重嘉賓，評(píng)委，工作人員以及對(duì)手。不得中傷、挑釁、滋事。 本次大賽秉持公平、公正、公開(kāi)原則，凡對(duì)本次大賽有任何意見(jiàn)者，都可以向大賽董事會(huì)提出申訴，董事會(huì)將做出合理解釋。 密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào)等，避免因此類自然原因給活動(dòng)帶來(lái)的不便。 邀請(qǐng)嘉賓過(guò)程中務(wù)必與嘉賓協(xié)調(diào)好時(shí)間，地點(diǎn)。確保邀請(qǐng)嘉賓能準(zhǔn)時(shí)參與，有特殊情況的可以稍作協(xié)調(diào)。 多邀請(qǐng)兩名評(píng)委，確保當(dāng)天評(píng)委人數(shù)。 宣傳必須到位，務(wù)必將大賽的理念最好的傳達(dá)和詮釋，讓更多人了解職場(chǎng)，并且走好進(jìn)入職場(chǎng)的第一步。 活動(dòng)過(guò)程是考驗(yàn)整體團(tuán)隊(duì)協(xié)作的最佳時(shí)期，所有工作人員必須服從安排，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，發(fā)揮出最大的熱情以及創(chuàng)造力，將活動(dòng)高質(zhì)量的完成。1 本次大賽活動(dòng)區(qū)域?yàn)楹现嗅t(yī)藥大學(xué)校園內(nèi)。十三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：（見(jiàn)附件）十四、人員安排： 人員組織以公司制形式構(gòu)成，分別為CEO、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、人事部、公關(guān)部、新聞宣傳部、后勤部、財(cái)務(wù)部等，實(shí)行直線職能型的公司組織架構(gòu)形式。各部門(mén)各司其職，相互協(xié)作，以期將大賽完美完成。董事會(huì)：策劃以及監(jiān)督各項(xiàng)工作進(jìn)程監(jiān)事會(huì)：CEO：負(fù)責(zé)大賽統(tǒng)籌人事部：評(píng)委公關(guān)部：外聯(lián)，爭(zhēng)取贊助，賽場(chǎng)主持新聞宣傳部：負(fù)責(zé)大賽全程報(bào)道、宣傳工作以及聯(lián)絡(luò)參賽人員的工作后勤部：提供活動(dòng)所需后勤支持，包括活動(dòng)機(jī)動(dòng)人員財(cái)務(wù)部：大賽活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算以及收入支出的核算具體安排：職位部門(mén)負(fù)責(zé)人備注董事會(huì)院辦老師監(jiān)事會(huì)營(yíng)銷教研室CEO陶龍江人事部魏鵬舉公關(guān)部李燕新聞宣傳部趙芬后勤部李文峰財(cái)務(wù)部尹鵬鵬十五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：（見(jiàn)附件）附件一：前期宣傳宣傳時(shí)間：2012年 月 日宣傳目的： 向在校學(xué)生闡述第六屆模擬職場(chǎng)大賽的宗旨和意圖，加深同學(xué)們對(duì)大賽的了解，力求使更多的同學(xué)能夠參與其中。宣傳方式： 活動(dòng)相關(guān)宣傳冊(cè)、海報(bào)、橫幅、展臺(tái)、到班上宣傳、傳單、噴繪、校網(wǎng)、校報(bào)、廣播站等校內(nèi)媒體宣傳流程：（一）動(dòng)員大會(huì)時(shí)間：2012年 月 日地點(diǎn)： 教室參與人員：參與此次活動(dòng)的所有工作者（09級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷一班所有工作者和所有志愿者）目的：，便于傳播大賽的精髓 流程：主持人宣布開(kāi)始 請(qǐng)老師做大賽講解和動(dòng)員 同學(xué)做視頻和PPT展示，并對(duì)大賽的每一部分進(jìn)行詳細(xì)的講解 安排人員 全體宣誓 主持人宣布動(dòng)員結(jié)束（二）賽前宣傳時(shí)間：2012年 月 日參與人員：09級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷班全體工作人員及所有志愿者內(nèi) 容：：所有工作人員分成兩人一個(gè)組，每一棟安排六個(gè)人，三天之內(nèi)對(duì)所分配到的兩層樓的所有寢室進(jìn)行逐個(gè)講解與宣傳，發(fā)放宣傳單，使學(xué)校的每一個(gè)同學(xué)都對(duì)此次大賽有所了解，盡量使他們成為我們大賽的二批宣傳者。：噴繪設(shè)計(jì)要標(biāo)明大賽主題并
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