【文章內(nèi)容簡介】 的 匯總職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：接待來訪人員對來訪人員做到熱情、主動接待接聽重要電話時(shí)，認(rèn)真做好記錄 并及時(shí)傳達(dá)工作任務(wù)職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作職責(zé)四工作任務(wù)10 / 113責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：各種文檔的打印、復(fù)印資料職權(quán)：對各部門與工作無關(guān)的打印、復(fù)印有制止權(quán)協(xié)助科長對文印費(fèi)用的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平 中專及以上專業(yè) 文秘等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 辦公自動化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 1 年以上工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱 初級職稱能力 具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力備注：11 / 113 黨群科科長崗位說明書崗位名稱 黨群科科長 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員直接上級 辦公室主任 所轄人員數(shù)直接下級 黨群科科員崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司黨建、群 團(tuán)組織管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：協(xié)助黨委書記、副 書記制定黨務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任 書加強(qiáng)對公司黨務(wù)工作的建設(shè)，層層落實(shí)工作責(zé)任制根據(jù)公司發(fā)展情況和上級黨委要求， 組織制定工作規(guī)劃及時(shí)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)研究解決重大工作問題工作任務(wù)參與公司各級黨組織的工作目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)情況及檢查工作職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：建立健全公司黨的組織體系負(fù)責(zé)公司各級黨的組織建設(shè)抓好新黨員的培養(yǎng)教育推行基層黨組織建設(shè)、工作目 標(biāo)責(zé)任制及管理辦法，并分 階 段性進(jìn)行檢查考核工作任務(wù)正常黨的組織生活及黨風(fēng)建設(shè)和黨費(fèi)的管理工作職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)工作，搞好國家安全工作的系統(tǒng) 安排負(fù)責(zé)與省、市各級黨委系統(tǒng)工作部 門的信息溝通和業(yè)務(wù)聯(lián) 系配合國家安全部門搞好情況信息搜集工作，確保企業(yè)生產(chǎn) 、經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展工作任務(wù)職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：文書工作以及檔案管理草擬打印年初工作計(jì)劃、工作目 標(biāo)、年 終工作總結(jié)、各項(xiàng)安委會工作文件草擬打印黨辦各項(xiàng)工作文件、黨內(nèi)任 職通知等負(fù)責(zé)黨委、黨辦各類文件的收、發(fā)、歸檔、保管工作職責(zé)四工作任務(wù)負(fù)責(zé)黨委會議通知12 / 113黨委活動攝影資料的整理存檔責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作任務(wù)職責(zé)五責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：各種文件報(bào)告職權(quán)：對下級上報(bào)的工作報(bào)告有批準(zhǔn)呈報(bào)權(quán)對下級工作有檢查權(quán)對下級工作中的爭議有裁判權(quán)，有 對各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督 檢查權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名 權(quán)和獎懲建 議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù) 水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門、下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級黨委、紀(jì)委、上級黨委組織部、宣傳部、安全局任職資格：教育水平 大專以上專業(yè) 企業(yè)行政管理專業(yè)或者經(jīng)濟(jì)類管理專業(yè)培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn)、法律知識 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2－3 年黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱 政工師能力 人際溝通能力、組織能力備注： 13 / 113 黨群科科員崗位說明書崗位名稱 黨群科科員 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員直接上級 黨群科科長 所轄人員數(shù)直接下級 無崗位設(shè)置目的： 協(xié)助黨群科科長做好公司的黨群工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：具體負(fù)責(zé)公司團(tuán)委的日常工作負(fù)責(zé)公司各級團(tuán)的組織建設(shè)，制定 詳細(xì)的團(tuán)員檔案、相關(guān)工作制度和崗位職責(zé)加強(qiáng)團(tuán)員和團(tuán)員干部的培訓(xùn)工作做好團(tuán)費(fèi)的收繳、使用、管理工作積極開展團(tuán)的特色活動，調(diào)動員 工的積極性向先進(jìn)生產(chǎn)力 轉(zhuǎn)化，配合公司 經(jīng)營發(fā)展工作任務(wù)妥善處理團(tuán)組織文件和材料的收發(fā)、閱辦和存檔職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：協(xié)助工會副主席開展工作，具體組織和實(shí)施工會工作制定工會工作計(jì)劃協(xié)助工會主席做好外聯(lián)工作開展多種活動，豐富職工業(yè)余生活工作任務(wù)管理工會工作相關(guān)資料職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司和入?yún)^(qū)企業(yè)的計(jì)劃生育工作做好計(jì)劃生育宣傳工作依法做好計(jì)劃生育的檢查、管理工作維護(hù)女職工的合法權(quán)益工作任務(wù)職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作任務(wù)職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□14 / 113本崗位可視化成果： 各種文件報(bào)告職權(quán)： 維護(hù)員工利益的權(quán)利 組織員工開展文體活動的權(quán)利 維護(hù)女工利益的權(quán)利 抓好公司員工計(jì)劃生育，防止 計(jì)劃外生育的權(quán)利 管理入?yún)^(qū)企業(yè)人員的計(jì)生工作的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 總工會，計(jì)生委、團(tuán)市、區(qū)委、各企事 業(yè)單位團(tuán)委、 婦聯(lián)任職資格：教育水平 大專以上專業(yè) 不限培訓(xùn) 黨校黨政工作培訓(xùn)、團(tuán)校團(tuán)委 書記培訓(xùn)、工會干部培 訓(xùn)，計(jì)生干部培訓(xùn)，女工干部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2－3 年工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱 初級職稱能力 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力備注：15 / 113 信訪科科長崗位說明書崗位名稱 信訪科科長 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員直接上級 辦公室主任 所轄人員數(shù)直接下級 信訪科科員崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)工業(yè)區(qū)的信訪、綜合治理、 紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：做好信訪接待、處 理工作接待信訪群眾。每周將信訪情況書面或口頭向主管經(jīng)理匯報(bào)。每月進(jìn)行一次信訪排查，將排 查情況向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù) 部門書面匯報(bào)。每月召開一次信訪調(diào)處組人員會議。每個(gè)季度對信訪工作進(jìn)行小結(jié)，上 報(bào) 12 份工作信息。工作任務(wù)每年接受區(qū)信訪辦對全年信訪工作的檢查考核打分，并完成本單位自查。職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) □ 主要負(fù)責(zé) √ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：做好綜合治理和紀(jì)檢監(jiān)察工作每周對環(huán)境整治情況進(jìn)行一次檢查每年接受區(qū)政法委、綜治辦全年 綜治工作檢查考核打分，并完成本單位自查。工作任務(wù) 將紀(jì)檢監(jiān)察工作定期向有關(guān)部門匯報(bào)職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 做好第二居委會的工作安排第二居委會的日常事務(wù)每周對兩個(gè)居委會進(jìn)行一次走訪，了解居委會工作和居民思想 動態(tài)。每月走訪 10 戶居民家庭，召開一次居委會全體黨員會議。每季度組織居委會居民搞一次文化體育活動。每年度對居委會工作進(jìn)行總結(jié)，并提出明年的工作 計(jì)劃。工作任務(wù)做好新兵征集工作。職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□16 / 113職責(zé)表述：做好搞好公司紀(jì)檢、督察工作貫徹落實(shí)上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和公司各項(xiàng)政策、決定和決 議及時(shí)向歸口管理部門傳達(dá)上級精神，并 對其紀(jì)檢、 監(jiān)察工作 進(jìn)行督導(dǎo)執(zhí)行工作任務(wù)加強(qiáng)與執(zhí)法機(jī)關(guān)的聯(lián)系工作，加大 對違法違紀(jì)案件責(zé)任人的 處理力度職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：其他工作每年參加 2 次“一助一” 扶貧村活動， 擬寫一份調(diào)查報(bào)告，一份工作總結(jié)。每年對老黨員、老干部、軍烈屬、困難戶進(jìn)行一次走訪慰問。工作任務(wù)做好周邊農(nóng)村與工業(yè)區(qū)有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理工作。職責(zé)五責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：部門內(nèi)部工作 建立和及時(shí)整理綜合治理、信 訪工作、居委會工作的檔案制定部門工作管理制度和工作計(jì)劃，并 負(fù)責(zé)實(shí)施工作任務(wù)職責(zé)六責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作任務(wù)職責(zé)七責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：信訪情況季度報(bào)表；信訪情況排查報(bào)告；信訪信息稿件；信訪調(diào)研稿件；上轉(zhuǎn)信訪件的承辦報(bào)告。日常群眾來訪的登記卡片；上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的情況報(bào)告；處理信訪件的方案報(bào)告；法輪功人員情況報(bào)告；談話記錄。職權(quán)：對居委會人員的分工和工作安排有決定權(quán)對重要信訪工作有提出建議并參與處理的權(quán)利17 / 113在居委會和信訪辦人事和財(cái)務(wù)方面有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 綜合辦公室其它崗位、檔案科外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平 大專專業(yè) 法律等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 46 年技能職稱 不需要能力 組織、人際交往、溝通、調(diào)查研究能力備注：18 / 113 信訪科科員崗位說明書崗位名稱 信訪科科員 崗位分析日期所在部門 信訪科 崗位定員直接上級 信訪科科長 所轄人員數(shù)直接下級 無崗位設(shè)置目的： 協(xié)助信訪科科長做好工業(yè)區(qū)的信訪、綜合治理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：每天完成的信訪工作接待日常的群眾來信、來訪工作處理上級部門下轉(zhuǎn)的信訪件工作對信訪案件進(jìn)行調(diào)查、分析，協(xié)調(diào)有關(guān)部門向上級領(lǐng)導(dǎo)寫案件報(bào)告工作任務(wù)職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：每周完成的信訪工作 對一周的信訪情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析將有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果進(jìn)行歸檔整理工作任務(wù)陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好信訪接待日工作職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 每月完成的信訪工作每月召集下級單位調(diào)處組進(jìn)行排查工作，并將信 訪排查結(jié) 果向區(qū)政府信訪辦匯報(bào)每月不定期對群眾進(jìn)行走訪工作任務(wù)職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 每季度完成的信訪工作每季度進(jìn)行信訪情況分析填寫信訪情況季度報(bào)表，并上 報(bào)給區(qū)信訪辦工作任務(wù)職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□19 / 113職責(zé)表述： 每年完成的信訪工作迎接年底的信訪工作年終檢查，準(zhǔn) 備好各種資料工作任務(wù) 對下屬單位的信訪調(diào)處組進(jìn)行考核職責(zé)五責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 做好綜合治理工作協(xié)調(diào)好派出所做好法輪功人員的思想工作工作任務(wù) 定期向區(qū)委法輪功 610 辦公室匯報(bào)法輪功人員情況職責(zé)六責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)職責(zé)七 責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：信訪情況季度報(bào)表；信訪情況排查報(bào)告；信訪信息稿件；信訪調(diào)研稿件；上轉(zhuǎn)信訪件的承辦報(bào)告。 日常群眾來訪的登記卡片；上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的情況報(bào)告；處理信訪件的方案報(bào)告；法輪功人員情況報(bào)告；談話記錄。職權(quán)：部門工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 規(guī)劃建設(shè)部、人力資源不、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、綜合辦公室其它崗位外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平 本科專業(yè) 法律等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 法律、信訪政策、思想政治教育等方面知 識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 46 年技能職稱 中級職稱能力 控制、人際交往、溝通、調(diào)查研究能力備注：20 / 113二、 戰(zhàn)略發(fā)展部崗位說明書 戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱 戰(zhàn)略發(fā)展部部長 崗位分析日期所在部門 戰(zhàn)略發(fā)展部 崗位定員直接上級 副總經(jīng)理 所轄人員數(shù)直接下級 戰(zhàn)略研究員崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案， 為公司高層 制訂戰(zhàn)略決策提供有力的支持職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案對搜集到的內(nèi)外部信息進(jìn)行分析、整理。策劃、組織公司的戰(zhàn)略發(fā)展研 討會。工作任務(wù)根據(jù)內(nèi)外部信息和研討會的結(jié)果擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案。職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé)□ 主要負(fù)責(zé) √ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的分解工作根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，對 公司發(fā)展不同階段的組織結(jié) 構(gòu)、流程、制度提出建議。根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，指 導(dǎo)各部門制訂戰(zhàn)略分解方案。工作任務(wù)對各部門擬訂的戰(zhàn)略分解方案進(jìn)行修改、 補(bǔ)充、完善。職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)監(jiān)控公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的實(shí)施，并及 時(shí)提出 調(diào)整建議監(jiān)督各部門的戰(zhàn)略分解方案執(zhí)行和落實(shí)情況。要求各部門定期提供方案的進(jìn)展情況匯報(bào)。工作任務(wù)根據(jù)內(nèi)外部條件的變化，及時(shí) 地向決策層提出戰(zhàn)略發(fā)展方案 調(diào)整建議。職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部管理工作對部門內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)檢查本部門的工作計(jì)