【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：接待來訪人員對來訪人員做到熱情、主動(dòng)接待接聽重要電話時(shí)，認(rèn)真做好記錄 并及時(shí)傳達(dá)工作任務(wù)職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作任務(wù)職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□10 / 114本崗位可視化成果：各種文檔的打印、復(fù)印資料職權(quán)：對各部門與工作無關(guān)的打印、復(fù)印有制止權(quán)協(xié)助科長對文印費(fèi)用的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平 中專專業(yè) 文秘等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 辦公自動(dòng)化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 12 年工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱 初級職稱能力 具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力備注：11 / 114 黨群科科長崗位說明書崗位名稱 黨群科科長 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員 1 人直接上級 辦公室主任 所轄人員數(shù) 1 人直接下級 黨群科科員崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司黨建、工會、共青團(tuán)以及計(jì)劃生育的組織管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：協(xié)助黨委書記、副 書記制定黨務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任 書加強(qiáng)對公司黨務(wù)工作的建設(shè)，層層落實(shí)工作責(zé)任制根據(jù)公司發(fā)展情況和上級黨委要求， 組織制定工作規(guī)劃及時(shí)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)研究解決重大工作問題工作任務(wù)參與公司各級黨組織的工作目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)情況及檢查工作職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的黨建和精神文明方面的工作建立健全公司黨的組織體系抓好新黨員的培養(yǎng)教育負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)的各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)工作任務(wù)負(fù)責(zé)黨的組織生活及黨風(fēng)建設(shè)和黨費(fèi)的管理工作職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)工會的組織管理工作負(fù)責(zé)市委、區(qū)委有關(guān)工會方面工作的上傳下達(dá)和落實(shí)工作任務(wù) 搞好機(jī)關(guān)的工會活動(dòng)，做好入?yún)^(qū)企 業(yè)的建會工作和建會后的工作指 導(dǎo)，包括工會 經(jīng)費(fèi)撥款、簽訂集體活動(dòng)、廠務(wù)公開等等職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：文書工作以及檔案管理草擬打印年初工作計(jì)劃、工作目 標(biāo)、年 終工作總結(jié)、各項(xiàng)安委會工作文件草擬打印黨辦各項(xiàng)工作文件、黨內(nèi)任 職通知等負(fù)責(zé)黨委、黨辦各類文件的收、發(fā)、歸檔、保管工作負(fù)責(zé)黨委會議通知工作任務(wù)黨委活動(dòng)攝影資料的整理存檔職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□12 / 114職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)、婦聯(lián)、 計(jì)劃生育方面的工作負(fù)責(zé)市委、區(qū)委有關(guān)共青團(tuán)、婦聯(lián)、計(jì)劃生育方面工作的上傳下達(dá)和落實(shí)結(jié)合公司的企業(yè)文化，舉辦各種文體活 動(dòng)做好婦聯(lián)、計(jì)劃生育活動(dòng)， 工作任務(wù)辦理各種計(jì)劃生育證明資料職責(zé)五責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：各種文件報(bào)告職權(quán)：對下級上報(bào)的工作報(bào)告有批準(zhǔn)呈報(bào)權(quán)對下級工作有檢查權(quán)對下級工作中的爭議有裁判權(quán)，有 對各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督 檢查權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名 權(quán)和獎(jiǎng)懲建 議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù) 水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門、下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級黨委、上級黨委組織部、宣傳部、任職資格：教育水平 本科專業(yè) 企業(yè)行政管理專業(yè)或者經(jīng)濟(jì)類管理專業(yè)培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn)、法律知識 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 4－6 年黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱 政工師能力 人際溝通能力、計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力備注： 13 / 114 黨群科科員崗位說明書崗位名稱 黨群科科員 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員 1 人直接上級 黨群科科長 所轄人員數(shù) 無直接下級 無崗位設(shè)置目的：協(xié)助黨群科科長做好公司的工會、 、婦聯(lián)和 計(jì)劃生育工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：做好公司團(tuán)委的日常工作負(fù)責(zé)公司各級團(tuán)的組織建設(shè)，制定 詳細(xì)的團(tuán)員檔案、相關(guān)工作制度和崗位職責(zé)加強(qiáng)團(tuán)員和團(tuán)員干部的培訓(xùn)工作做好團(tuán)費(fèi)的收繳、使用、管理工作積極開展團(tuán)的特色活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員 工的積極性向先進(jìn)生產(chǎn)力 轉(zhuǎn)化，配合公司 經(jīng)營發(fā)展工作任務(wù)妥善處理團(tuán)組織文件和材料的收發(fā)、閱辦和存檔職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：協(xié)助黨群科科長具體組織和實(shí)施工會工作起草工會工作計(jì)劃協(xié)助工會主席做好外聯(lián)工作開展多種活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活工作任務(wù)管理工會工作相關(guān)資料職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：做好公司和入?yún)^(qū)企業(yè)的婦聯(lián)和計(jì)劃生育工作做好計(jì)劃生育宣傳工作依法做好計(jì)劃生育的檢查、管理工作維護(hù)女職工的合法權(quán)益工作任務(wù)職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：其它工作協(xié)助科長組織機(jī)關(guān)的各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作任務(wù)職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□14 / 114本崗位可視化成果： 各種文件報(bào)告職權(quán)： 維護(hù)員工利益的權(quán)利 組織員工開展文體活動(dòng)的權(quán)利 維護(hù)女工利益的權(quán)利 抓好公司員工計(jì)劃生育，防止 計(jì)劃外生育的權(quán)利 管理入?yún)^(qū)企業(yè)人員的計(jì)生工作的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 總工會，計(jì)生委、團(tuán)市、區(qū)委、各企事 業(yè)單位團(tuán)委、 婦聯(lián)任職資格：教育水平 大專專業(yè) 不限培訓(xùn) 黨校黨政工作培訓(xùn)、團(tuán)校團(tuán)委 書記培訓(xùn)、工會干部培 訓(xùn)，計(jì)生干部培訓(xùn)，女工干部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2－3 年工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱 初級職稱能力 人際能力、溝通能力、影響力備注：15 / 114二、 信訪辦崗位說明書 信訪辦主任崗位說明書崗位名稱 信訪辦主任 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員 1 人直接上級 辦公室主任 所轄人員數(shù) 1 人直接下級 信訪協(xié)調(diào)員崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)工業(yè)區(qū)的信訪、綜合治理、 紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：做好信訪接待、處 理工作接待信訪群眾每周將信訪情況書面或口頭向主管經(jīng)理匯報(bào)每月進(jìn)行一次信訪排查，將排 查情況向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù) 部門書面匯報(bào)。每月召開一次信訪調(diào)處組人員會議每個(gè)季度對信訪工作進(jìn)行小結(jié)，上 報(bào) 12 份工作信息工作任務(wù)每年接受區(qū)信訪辦對全年信訪工作的檢查考核打分，并完成本單位自查職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) □ 主要負(fù)責(zé) √ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：做好綜合治理和紀(jì)檢監(jiān)察工作每周對環(huán)境整治情況進(jìn)行一次檢查工作任務(wù) 每年接受區(qū)政法委、綜治辦全年 綜治工作檢查考核打分，并完成本單位自查職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：負(fù)責(zé)第二居委會的工作安排第二居委會的日常事務(wù)每周對兩個(gè)居委會進(jìn)行一次走訪，了解居委會工作和居民思想 動(dòng)態(tài)每月走訪 10 戶居民家庭，召開一次居委會全體黨員會議每季度組織居委會居民搞一次文化體育活動(dòng)每年度對居委會工作進(jìn)行總結(jié)，并提出明年的工作 計(jì)劃工作任務(wù)做好新兵征集工作職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□16 / 114職責(zé)表述：做好公司紀(jì)檢監(jiān)察工作貫徹落實(shí)上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和公司各項(xiàng)政策、決定和決 議及時(shí)向歸口管理部門傳達(dá)上級精神，并 對其紀(jì)檢、 監(jiān)察工作 進(jìn)行督導(dǎo)執(zhí)行加強(qiáng)與執(zhí)法機(jī)關(guān)的聯(lián)系工作，加大 對違法違紀(jì)案件責(zé)任人的 處理力度工作任務(wù)將紀(jì)檢監(jiān)察工作定期向有關(guān)部門匯報(bào)職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：其他工作每年參加 2 次“一助一” 扶貧村活動(dòng)， 擬寫一份調(diào)查報(bào)告，一份工作總結(jié)。每年對老黨員、老干部、軍烈屬、困難戶進(jìn)行一次走訪慰問。工作任務(wù)做好周邊農(nóng)村與工業(yè)區(qū)有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理工作。職責(zé)五責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：部門內(nèi)部工作 建立和及時(shí)整理綜合治理、信 訪工作、居委會工作的檔案制定部門工作管理制度和工作計(jì)劃，并 負(fù)責(zé)實(shí)施工作任務(wù)職責(zé)六責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作任務(wù)職責(zé)七責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：信訪情況季度報(bào)表；信訪情況排查報(bào)告；信訪信息稿件；信訪調(diào)研稿件；上轉(zhuǎn)信訪件的承辦報(bào)告。日常群眾來訪的登記卡片；上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的情況報(bào)告；處理信訪件的方案報(bào)告；法輪功人員情況報(bào)告；談話記錄。職權(quán)：對居委會人員的分工和工作安排有決定權(quán)對重要信訪工作有提出建議并參與處理的權(quán)利在居委會和信訪辦人事和財(cái)務(wù)方面有建議權(quán)17 / 114工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 辦公室其它崗位、檔案科外部協(xié)調(diào)關(guān)系 區(qū)政法委、綜治辦任職資格：教育水平 本科專業(yè) 法律等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 信訪政策、綜合治理、紀(jì)檢監(jiān)察知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 46 年技能職稱 中級職稱能力 組織、人際交往、溝通、調(diào)查研究能力備注：18 / 114 信訪協(xié)調(diào)員崗位說明書崗位名稱 信訪協(xié)調(diào)員 崗位分析日期所在部門 信訪辦 崗位定員 1 人直接上級 信訪辦主任 所轄人員數(shù) 無直接下級 無崗位設(shè)置目的：協(xié)助信訪辦主任做好工業(yè)區(qū)的信訪、綜合治理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：每天完成的信訪工作接待日常的群眾來信、來訪工作處理上級部門下轉(zhuǎn)的信訪件工作對信訪案件進(jìn)行調(diào)查、分析，協(xié)調(diào)有關(guān)部門向上級領(lǐng)導(dǎo)寫案件報(bào)告工作任務(wù)職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：每周完成的信訪工作 對一周的信訪情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析將有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果進(jìn)行歸檔整理陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好信訪接待日工作工作任務(wù)職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 每月完成的信訪工作每月召集下級單位調(diào)處組進(jìn)行排查工作，并將信 訪排查結(jié) 果向區(qū)政府信訪辦匯報(bào)每月不定期對群眾進(jìn)行走訪工作任務(wù)職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 每季度完成的信訪工作每季度進(jìn)行信訪情況分析填寫信訪情況季度報(bào)表，并上 報(bào)給區(qū)信訪辦工作任務(wù)職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□19 / 114職責(zé)表述： 每年完成的信訪工作迎接年底的信訪工作年終檢查，準(zhǔn) 備好各種資料工作任務(wù) 對下屬單位的信訪調(diào)處組進(jìn)行考核職責(zé)五責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：做好綜合治理工作協(xié)調(diào)好派出所做好法輪功人員的思想工作工作任務(wù) 定期向區(qū)委法輪功 610 辦公室匯報(bào)法輪功人員情況職責(zé)六責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)職責(zé)七 責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：信訪情況季度報(bào)表；信訪情況排查報(bào)告；信訪信息稿件；信訪調(diào)研稿件；上轉(zhuǎn)信訪件的承辦報(bào)告。 日常群眾來訪的登記卡片；上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的情況報(bào)告；處理信訪件的方案報(bào)告；法輪功人員情況報(bào)告；談話記錄。職權(quán)：部門工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 規(guī)劃建設(shè)部、人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、辦公室其它崗位外部協(xié)調(diào)關(guān)系 區(qū)委綜治辦、法輪功 610 辦公室任職資格：教育水平 大專專業(yè) 法律等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 法律、信訪政策、思想政治教育等方面知 識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 23 年技能職稱 中級職稱能力 控制、人際交往、溝通、調(diào)查研究能力備注：20 / 114三、 戰(zhàn)略發(fā)展部崗位說明書 戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱 戰(zhàn)略發(fā)展部部長 崗位分析日期所在部門 戰(zhàn)略發(fā)展部 崗位定員 1 人直接上級 副總經(jīng)理 所轄人員數(shù) 1 人直接下級 戰(zhàn)略研究員崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案， 為公司高層 制訂戰(zhàn)略決策提供有力的支持職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案對搜集到的內(nèi)外部信息進(jìn)行分析、整理策劃、組織公司的戰(zhàn)略發(fā)展研 討會工作任務(wù)根據(jù)內(nèi)外部信息和研討會的結(jié)果擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé)□ 主要負(fù)責(zé) √ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的分解工作根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，對 公司發(fā)展不同階段的組織結(jié) 構(gòu)、流程、制度提出建議根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，指 導(dǎo)各部門制訂戰(zhàn)略分解方案工作任務(wù)對各部門擬訂的戰(zhàn)略分解方案進(jìn)行修改、 補(bǔ)充、完善職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)控公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的實(shí)施，并及 時(shí)提出