某鎮(zhèn)社工培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-29 20:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 演法、工作指導(dǎo)法、講授法、研討法；調(diào)查中社工對(duì)培訓(xùn)中勝任當(dāng)前的工作或?qū)€(gè)人發(fā)展最重要培訓(xùn)內(nèi)容的選擇上，%人員認(rèn)為專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)最為重要，其次是活動(dòng)設(shè)計(jì)與技巧、社工實(shí)務(wù)案例剖析；調(diào)查開展各種社工培訓(xùn)課程的必要程度中，94%人員認(rèn)為小組工作技巧培訓(xùn)最為必要、其次依次為個(gè)案工作技巧培訓(xùn)、志愿者的招募和管理技巧、如何應(yīng)對(duì)評(píng)估技巧、社區(qū)活動(dòng)策劃和游戲帶領(lǐng)技巧、媒體運(yùn)用技巧培訓(xùn)、公益籌資分享會(huì)、社會(huì)政策解讀、社工機(jī)構(gòu)公益互動(dòng)學(xué)習(xí)交流會(huì)。以上數(shù)據(jù)說明，在培訓(xùn)需求調(diào)查中，社工們意識(shí)到培訓(xùn)對(duì)個(gè)人專業(yè)知識(shí)及技能重要性，從一定層面上反映出員工對(duì)受訓(xùn)意向，也對(duì)講師提出更高要求。這也給社工培訓(xùn)工作啟示：在今后開展社工培訓(xùn)工作中，注重收集社工的培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)形式上結(jié)合常見的講授講座外，嘗試外出參觀交流學(xué)習(xí)、戶外培訓(xùn)等多種形式開展，做好與講師的溝通工作，利用案例研究、小組互動(dòng)、角色扮演等多元化的方法有效地開展一系列匹配社工需求以“社會(huì)工作實(shí)務(wù)”內(nèi)容為主的培訓(xùn)。問卷中調(diào)查培訓(xùn)意愿設(shè)置了4個(gè)調(diào)查項(xiàng)，分別從培訓(xùn)時(shí)間的安排、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)的頻率、培訓(xùn)地點(diǎn)的安排來了解社工培訓(xùn)的意愿，具體相關(guān)調(diào)查結(jié)果和分析如下： 從上圖顯示：%社工選擇在周一至周五開展培訓(xùn)，%人員選擇培訓(xùn)時(shí)間隨機(jī)，盡可能少占用休息時(shí)間；%社工認(rèn)為24小時(shí)為宜；%社工認(rèn)為每個(gè)月一次最佳；在培訓(xùn)地點(diǎn)安排中60%認(rèn)為應(yīng)在政府會(huì)議室，%社工認(rèn)為應(yīng)輪流安排在各個(gè)項(xiàng)目，40%選擇在創(chuàng)益中心。 以上數(shù)據(jù)說明，為了保障社工培訓(xùn)的效果和積極性，此后的培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)盡可能的在培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)的頻率、培訓(xùn)的地點(diǎn)考慮絕大多數(shù)人的意見。第3章 2016年社工培訓(xùn)計(jì)劃 社工培訓(xùn)工作中主要存在的問題 培訓(xùn)工作只有在收集到社工們的培訓(xùn)需求，社工積極參與并及時(shí)反饋才能夠適時(shí)做修正，滿足大多數(shù)參訓(xùn)對(duì)象的合理要求，針對(duì)培訓(xùn)調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，現(xiàn)總結(jié)社工培訓(xùn)待改善事項(xiàng)如下： 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。目前鎮(zhèn)內(nèi)社工的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有限，主要是由創(chuàng)益中心的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中承擔(dān)，由于缺乏經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)只能較為零散，且培訓(xùn)時(shí)間短，無法開展經(jīng)常性的系統(tǒng)的有針對(duì)
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