某著名物業(yè)公司物業(yè)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(編輯修改稿)
2024-08-29 19:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 率負(fù)責(zé)部門內(nèi)合理安排和調(diào)度勞動(dòng)力組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)解決操作過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題職責(zé)三職責(zé)表述：和其他部門協(xié)調(diào)。工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)和其他部門協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理中的各種問(wèn)題，特別是負(fù)責(zé)和管理部協(xié)調(diào)接受管理部的指導(dǎo)與監(jiān)督，和工程部協(xié)調(diào)工程技術(shù)人員的使用。職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)所轄部門人員的培訓(xùn)和管理。 工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)人員的技能和知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平負(fù)責(zé)下級(jí)人員的管理和考核職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)和客戶的關(guān)系及處理客戶的投訴。 工
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