某知名跨國企業(yè)招聘面試作業(yè)指導(dǎo)書(編輯修改稿)
2024-08-28 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每個市場的顧客群有什么不同？2. 你對我們的產(chǎn)品線有何了解？團(tuán)隊精神——表 現(xiàn) 出 推 動 小 組 會 議/交 流 的 能 力；在 有 關(guān) 問 題 上 邀 請 他 人 參 與 并 征 詢 解 決 問 題 的 意 見；有 建 設(shè) 性 地 參 與 團(tuán) 隊 工 作 以 幫 助 他 們 完 成 目 標(biāo)；對 團(tuán) 隊 所 從 事 的 工 作 增 添 價 值；維 護(hù) 小 組 成 員 的 自 尊；能 夠 提 出 反 對 意 見 以 及 充 分 討 論 他 人 意 見，而 又 不 損 害 團(tuán) 隊 內(nèi) 的 人 際 關(guān) 系；首 先 考 慮 團(tuán) 體 需 要，然 后 才 是 個 人 需 要，而 又 不 防 礙 業(yè) 務(wù) 上 的 需 要。1. 請描述一個你與其他人一起合作的項目。你對該團(tuán)隊作出過什么貢獻(xiàn)？結(jié)果如何？2. 當(dāng)你要作出一個涉及團(tuán)隊其他成員的決定時，你會采取什么步驟？結(jié)果如何？3. 你通常在團(tuán)隊里扮演什么角色？一般你做些什么？4. 請告訴我一次你不知道如何去做一件事。你采取什么步驟去克服困難？5. 當(dāng)你了解到有關(guān)競爭對手產(chǎn)品的新信息時，你是如何處理這些信息的？你會與誰一起分享這些信息？6. 請描述一次你要改變你的計劃以照顧另外一個人的需要。你怎樣做的？結(jié)果如何？7. 請舉一個你能成功地激勵你的合作團(tuán)隊的例子。你是如何做的？靈活性——適 應(yīng) 新 的、不 同 的、不 斷 變 化 的 業(yè) 務(wù) 情 況；有 興 趣 學(xué) 習(xí) 新 的 工 作 方 式；在 信 息 不 足 以 及 存 在 不 定 因 素 的 情 況 下 成 功 地 處 理 不 肯 定 的 情 況；能 夠 接 受 并 且 支 持 變 化；促 進(jìn) 和 鼓 勵 革 新 以 支 持 業(yè) 務(wù) 目 標(biāo)。1. 請描述一個你生活/工作中發(fā)生的重大變化。你是怎樣應(yīng)付的？你對這一改變有何感受？2. 請給我一個例子，關(guān)于你的工作重點要馬上從一件工作轉(zhuǎn)移到另外一件完全不同的工作。這對你有何影響？你如何調(diào)整你的工作重點？3. 請描述一次在你的工作中你要同時面對幾件沖突。你是如何處理這種情況的？4. 請跟我說說一個要求你有很大的靈活性的情況。你如何適應(yīng)這種不斷變化的環(huán)境？5. 請說說一次在工作中你要面對問題和壓力以測試你的應(yīng)變能力。你是怎么做的？結(jié)果如何？指導(dǎo)與發(fā)展——在 適 當(dāng) 的 時 機 技 巧 地 給 予 建 設(shè) 性 的 反 饋；鼓 勵 員 工 成 長 與 發(fā) 展；在 指 導(dǎo)、輔 導(dǎo) 和 發(fā) 展 他 人 方 面 擔(dān) 任 積 極 的 角 色；善 于 發(fā) 掘、聘 用 和 開 發(fā) 他 人；致 力 于 建 立 后 備 人 才 庫 并 造 就 繼 任 的 候 選 人；鼓 勵 員 工 為 個 人 發(fā) 展 以 及 事 業(yè) 安 排 承 擔(dān) 責(zé) 任。1. 請描述一個情景，你要在某個你很有經(jīng)驗的領(lǐng)域培訓(xùn)另一個人。你采取什么步驟？結(jié)果如何？2. 請舉一個例子，你要給出負(fù)面的反饋。你是如何給出這些反饋？3. 請舉一個你要提出新建議的例子。你提過什么建議？結(jié)果如何？分析及問題解決——把 問 題 化 整 為 零，以 便 可 以 嚴(yán) 謹(jǐn) 地 加 以 分 析；區(qū) 別 癥 狀、問 題 和 原 因 的 差 異；把 有 關(guān) 細(xì) 節(jié) 結(jié) 合，了 解 其 相 互 之 間 的 關(guān) 系 及“ 整 體 面 貌 ”；提 出 合 適 的 建 議，一 直 加 以 跟 進(jìn) 并 且 在 此 過 程 中 表 現(xiàn) 出 良 好 的 判 斷 力；預(yù) 期 決 定 對 員 工 以 及 業(yè) 務(wù) 所 帶 來 的 影 響；主 動 解 決 問 題。1. 請舉一個你在工作中碰到的問題的例子。告訴我你如何解決該問題。2. 請舉一個你分析報告的例子。你是如何進(jìn)行的？3. 你在做出決定前如何分析手頭上的資料？企業(yè)家精神/創(chuàng)意——預(yù) 期 業(yè) 務(wù) 需 求 并 為 之 制 定 有 創(chuàng) 意 的 應(yīng) 付 方 法；把 意 見 看 作 為 自 己 擁 有 的 并 且 適 當(dāng) 地 推 廣 該 意 見；制 定 有 創(chuàng) 意 的 問 題 解 決 方 案，并 發(fā) 掘 新 的 機 會；適 當(dāng) 冒 險 以 推 進(jìn) 業(yè) 務(wù)；自 我 激 勵 并 在 缺 乏 指 示 的 情 況 下 做 好 工 作。1. 在你以往的工作中你有什么機會進(jìn)行創(chuàng)造和革新？你如何去做？結(jié)果怎樣？2. 請描述一次你給團(tuán)隊提出建議以改善工作效果。你如何實施你的建議？3. 請舉一個你曾實施過的而又覺得引以為豪的主意的例子。職業(yè)道德/態(tài)度1. 請舉一個有關(guān)你以前的同事或下屬違反職業(yè)道德/公司規(guī)定的例子。你怎樣處理這件事？結(jié)果如何？2. 在你以往的工作中，什么樣的行為是違反這樣職業(yè)道德的
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