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某地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目報(bào)批崗位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)

2024-08-28 22:24 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷房地產(chǎn)行業(yè)技術(shù)知識(shí)、公共關(guān)系、法律知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識(shí)了解城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、相關(guān)法律等知識(shí)技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具有一定判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、責(zé)任心、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）等工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，經(jīng)常加班所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)、報(bào)批文件或報(bào)告、總結(jié)、合同等備注：項(xiàng)目報(bào)批關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)KPI

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企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)大全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)范本職務(wù)名稱(chēng)總經(jīng)理職務(wù)編號(hào)所在部門(mén)工資等級(jí)一等直接上級(jí)董事會(huì)薪酬類(lèi)型直接下級(jí)各位總監(jiān)、總經(jīng)理助理、辦公室主任工作時(shí)間任職資格學(xué)歷碩士以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)以經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)為主所受培訓(xùn)受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)從事過(guò)五年以上大中型企業(yè)全

2025-08-01 20:14

建筑企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/118**建設(shè)集團(tuán)股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)**建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目工作小組****年**月-0-/118序言為規(guī)范員工工作行為，明確崗位職權(quán)與分工，提高人力資源配置效能，健全“依責(zé)定崗、按崗定員、據(jù)崗考核”的崗位管理機(jī)制，制定本崗位說(shuō)明書(shū)。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，按相對(duì)前瞻并兼顧現(xiàn)實(shí)的原則，集團(tuán)八大中心共設(shè)置54個(gè)崗位（不包括暫無(wú)編制的崗位，下

2025-05-29 22:38

某地產(chǎn)企業(yè)信息資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)信息資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)信息資源部經(jīng)理崗位編號(hào)XX301所在部門(mén)信息資源部崗位定員直接上級(jí)職系專(zhuān)業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理、編程維護(hù)、信息管理所轄人員崗位分析日期2002年8月本職：負(fù)責(zé)制定與實(shí)施公司信息化建設(shè)規(guī)劃，搭建公司的信息技術(shù)平臺(tái)，建立市場(chǎng)信息等數(shù)據(jù)庫(kù)，創(chuàng)建公司網(wǎng)站，推進(jìn)企業(yè)信息

2025-07-20 23:14

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3項(xiàng)目專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)項(xiàng)目專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)投資部直接上級(jí)投資部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司對(duì)地市網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)投資整合項(xiàng)目的前期調(diào)研、策劃、投資分析，確保項(xiàng)目的可行性,并提出所分管地市公司整合方案的建議案2.負(fù)責(zé)草擬有關(guān)合同文本，協(xié)助商務(wù)談判以及協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，推進(jìn)投資整合項(xiàng)目的實(shí)施并進(jìn)行適當(dāng)?shù)目刂?/span>

2025-08-04 07:23

項(xiàng)目主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)項(xiàng)目主管崗位編號(hào)所在部門(mén)企業(yè)管理部崗位定員直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年12月11日本職：進(jìn)行項(xiàng)目策劃、研究、申報(bào)，規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：進(jìn)行項(xiàng)目策劃、研究、申報(bào)工作

2025-08-04 06:40

某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總經(jīng)理辦公室主任崗位編號(hào)ZJ301所在部門(mén)總經(jīng)理辦公室崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系、秘書(shū)、檔案管理、總工程師所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大投資決策；負(fù)責(zé)推進(jìn)公司管理的規(guī)范化、制度化；組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)議及其

2025-08-01 22:24

某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)RL301所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、培訓(xùn)管理、人事管理所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-08-01 22:24

房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632項(xiàng)目經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：職位名稱(chēng)項(xiàng)目經(jīng)理所屬部門(mén)項(xiàng)目部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)任職資格1．學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)大學(xué)本科及以上，具有建筑學(xué)、工民建、工程管理、給排水、暖通空調(diào)、電子電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理或一級(jí)建造師資格證書(shū)2．工作經(jīng)驗(yàn)五年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工

2025-04-11 23:17

某地產(chǎn)企業(yè)信息資源部編程維護(hù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)信息資源部編程維護(hù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)編程維護(hù)崗位編號(hào)XX402所在部門(mén)信息資源部崗位定員直接上級(jí)信息資源部經(jīng)理職系專(zhuān)業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)、管理；負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)和推廣；參與信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)

2025-07-20 23:30

某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部培訓(xùn)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部培訓(xùn)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)培訓(xùn)管理崗位編號(hào)RL402所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：根據(jù)公司培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作的實(shí)施及培訓(xùn)后的評(píng)估工作；建立公司人才庫(kù)，參與公司員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)計(jì)劃生育、黨團(tuán)、

2025-04-09 00:54

某針織企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料:總經(jīng)理:董事長(zhǎng):總經(jīng)辦4.轄員人數(shù):6人:財(cái)務(wù)經(jīng)理、內(nèi)銷(xiāo)經(jīng)理、外貿(mào)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、物控經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、行政總監(jiān)二、工作概要一、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)作，公司發(fā)展目標(biāo)和長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定并頒布實(shí)施。二、對(duì)所制定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方案及時(shí)會(huì)同下屬各中心討論修訂，同時(shí)將其進(jìn)行分解到下屬各個(gè)中心監(jiān)督落實(shí)。三、

2025-08-02 19:44

日化企業(yè)文員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】日化企業(yè)文員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)文員崗位編號(hào)所在部門(mén)市場(chǎng)一部崗位定員1人直接上級(jí)總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：協(xié)助向銷(xiāo)售一線的產(chǎn)品和競(jìng)品等市場(chǎng)信息收集、包裝等方案的意見(jiàn)征詢(xún)；負(fù)責(zé)全域促銷(xiāo)方案的下發(fā)；協(xié)助產(chǎn)品送樣和取證工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助品牌經(jīng)理收集和分析市場(chǎng)信息

2025-07-22 05:52

日化企業(yè)總裁崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2日化企業(yè)總裁崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)董事長(zhǎng)所轄人員直接下級(jí)營(yíng)銷(xiāo)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人事行政總監(jiān)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：全面主持公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人力資源和行政管理等工作，負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并推進(jìn)實(shí)施協(xié)作部門(mén)和崗位根據(jù)公司戰(zhàn)略愿景，制定長(zhǎng)期、中期戰(zhàn)

2025-08-04 01:24

企業(yè)招聘專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位基本情況崗位招聘專(zhuān)員崗位編號(hào)部門(mén)人力資源部級(jí)別崗位環(huán)境直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部客戶(hù)全體員工外部客戶(hù)工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo)：企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍：工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出人員招聘計(jì)劃；2、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)

2025-08-03 09:04

企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范本全集-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】0/142職位說(shuō)明書(shū)1/142目錄總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)4營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)7管理總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)（備用）11技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)（備用）14區(qū)域銷(xiāo)售部17銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)........................................................................................

2025-07-20 09:53

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