【文章內容簡介】 任制，充分發(fā)揮個人控制差錯作用；實現(xiàn)公司安全生產四級控制中關鍵的“班組控制異常和未遂、個人控制差錯”的目標。4）建立班組安全培訓教育和“兩票”動態(tài)考核機制，加強班組安全教育，提高班組成員的安全自律意識。5）建立健全技術監(jiān)控網絡，開展可靠性管理，做好設備設施檢修、技術改造、設備維護和日常消缺等工作，提高設備安全運行工況。6）按照公司《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》實施細則要求做好整改工作。7）認真開展安全性評價，對查出的問題制定整改計劃，做好整改工作。8）按照公司安全生產事故應急預案要求，參加預案演練。9）參加部門組織的安全檢查，及時消除安全生產事故隱患。10）開展“三講一落實”、班組安全日活動、班組安全隱患排查、反違章等工作，夯實班組安全生產基礎。第十三條安全生產委員會主 任：王 亞 王 悅副主任：吳干要 余 彬 袁 媛 成 員：歐獻輝 馮 蕾 趙 燕 杜彩虹 孫 文 熊華軍 張 海 萬 強 趙 靜 郭 超金相峰主 任：歐獻輝 成 員：呂巍巍 龔秦峰 陳 琳 陳建勛 高艷麗 方 勇 王 軍 曹 楓 張少華 王倩文 1）貫徹落實大唐集團公司、河南省公司、信電公司關于安全生產工作的指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面負責公司的安全生產工作；2）監(jiān)督公司各部門、分（子）公司的安全生產責任制落實情況，協(xié)調各部門安全生產職責的劃分；3）每季度召開公司的安全生產分析會，分析安全生產面臨的形勢，研究解決安全生產工作中存在的重大問題；4）建立健全安全生產監(jiān)督體系和保證體系，保障兩個體系的正常運轉，保障安全生產工作的正常進行；5）研究審定安全生產的規(guī)章制度，推動公司安全生產制度化、規(guī)范化和程序化；6）審定重大反事故技術措施、安全技術保護措施，并監(jiān)督落實；7）制定安全生產目標，審定保證措施，并對各部門的完成情況實施考核；8）督促、檢查生產工作，組織部署重大的安全生產活動。1）安監(jiān)部是安全委員會常設辦事機構，具體負責落實安全生產的日常管理工作；2）管理安全生產工作，負責貫徹落實政府、行業(yè)及集團公司、省公司、信電公司和我公司安全生產的方針、政策和規(guī)定； 3）組織建立安全生產監(jiān)督體系，開展日常工作，分析安全生產工作中存在的問題，及時向公司安全生產委員會報告重大問題；4）組織落實安全生產委員會提出的各項措施、要求，監(jiān)督各單位的貫徹落實；5）擬定安全生產目標，經安全生產委員會決策后落實，對目標完成情況提出考核意見；6）組織各部門安全生產信息交流，積極探索安全生產管理的新思路，推廣管理經驗和手段。第四章 安全監(jiān)督第十四條 公司安全生產監(jiān)督以安全監(jiān)察部為責任部門，以“生命至上、安全第一”為指引，以安全生產責任制的落實為核心，建立安全監(jiān)察部部長領導下的專職安全監(jiān)察專責、各部門專職安全員和班組兼職安全員組成的安全監(jiān)督體系，做到全員、全方位、全過程、全天候監(jiān)督，為實現(xiàn)本質安全提供強有力的保障。第十五條 多經企業(yè)主要生產經營部門、重大危險源管理部門、涉及高危行業(yè)作業(yè)部門須設專職安全員，其他部門和班組設兼職安全員。企業(yè)安全監(jiān)督人員、部門安全員、班組安全員組成三級安全網。第十六條 安全監(jiān)督機構的人員配置及裝備應滿足安全監(jiān)督工作的實際需要。安全監(jiān)督人員應選擇責任心強、堅持原則、熟悉本專業(yè)技術的人員擔任；專職安全員必須取得國家注冊安全工程師等國家規(guī)定的任職資格或集團公司安全生產監(jiān)督崗位任職資格。第十七條 安全監(jiān)督機構職責1）貫徹落實國家安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)定和集團公司、河南公司安全生產的有關要求，負責制定企業(yè)關于安全監(jiān)督管理的各項規(guī)章制度，并負責實施；2）監(jiān)督企業(yè)各級人員安全生產責任制落實；監(jiān)督各項生產經營安全規(guī)章制度、反事故措施和上級有關安全工作指示的貫徹執(zhí)行；3）監(jiān)督企業(yè)安全技術勞動保護措施及各項反事故技術措施的落實，監(jiān)督“兩票三制”等現(xiàn)場規(guī)章制度的執(zhí)行；4）組織企業(yè)季節(jié)性及其他專項的各類安全大檢查工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題和隱患，及時下達安全監(jiān)督通知書，限期整改并提出考核意見；5）組織企業(yè)安全監(jiān)督人員的培訓、考核、取證工作； 6）參加和協(xié)助企業(yè)事故調查，監(jiān)督“四不放過”（事故原因不清楚不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，事故責任人沒有處理不放過，沒有采取防范措施不放過）原則的貫徹落實；完成事故統(tǒng)計、分析工作并提出考核意見；7）組織開展各項安全例行工作，如安全分析會、安全生產月活動等，定期和不定期對安全監(jiān)督和管理工作進行總結分析，對薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性問題，提出改進意見；8）對安全生產做出貢獻者提出給予表揚、獎勵的建議或意見；對負有事故責任者提出批評、問責、處罰的建議或意見；9）組織開展“安全性評價”和“危險點分析”等工作，積極開展安全質量標準化工作，對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析，提高安全工作的預見性；10）組織制定安全生產危急事件典型應急預案，監(jiān)督應急預案的演練情況，監(jiān)督企業(yè)重大危險源管理措施落實；11）嚴格發(fā)承包工程（項目）安全管理、安全生產準入制度，加強對外來人員的安全監(jiān)督管理；12） 參與工程和技改項目的設計審查、施工隊伍資質審查和竣工驗收，有關科研成果鑒定等工作。第十八條 安全監(jiān)督人員的職權1）有權進入生產經營區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室檢查了解安全情況；2）有權制止違章作業(yè)、違章指揮、違反生產現(xiàn)場勞動紀律的行為；3）有權要求保護事故現(xiàn)場；有權向企業(yè)內任何人員調查了解事故有關情況和提取事故原始資料；有權對事故現(xiàn)場進行拍照、錄音、錄像等；4）對事故的調查分析結論和處理有不同意見時，有權提出或向上級安全監(jiān)督機構反映；對違反規(guī)定、規(guī)程，隱瞞事故或阻礙事故調查的行為有權糾正或越級反映。第五章 規(guī)程制度第十九條 聯(lián)達公司對國家和上級頒發(fā)的有關安全生產法規(guī)、標準、規(guī)定、規(guī)程、制度、反事故措施等必須嚴格貫徹執(zhí)行。各企業(yè)在貫徹中可以結合實際制定細則或補充規(guī)定，但不得與上級規(guī)定相抵觸，不得低于上級規(guī)定的標準。第二十條 聯(lián)達公司應建立、健全保障安全生產的各項規(guī)程、制度：1）根據上級頒發(fā)的規(guī)程、制度、反事故技術措施和設備廠商的說明書及各行業(yè)標準，編制企業(yè)各類設備的現(xiàn)場運行規(guī)程、制度，按規(guī)定批準后執(zhí)行；2）根據上級頒發(fā)的施工管理規(guī)定，編制工程項目的施工組織設計和安全施工措施，按規(guī)定審批后執(zhí)行；3）根據國家和上級頒發(fā)的消防規(guī)程、制度，制定本企業(yè)的實施細則，按規(guī)定批準后執(zhí)行；4）根據上級頒發(fā)的安全生產管理規(guī)章制度，制定本企業(yè)的實施細則，按規(guī)定審批后執(zhí)行。第二十一條 聯(lián)達公司應及時修訂、復查現(xiàn)場規(guī)程、制度：1）當上級頒發(fā)新的規(guī)程和反事故技術措施、設備系統(tǒng)變動、本企業(yè)事故防范措施需要修改現(xiàn)場規(guī)程時，應及時對現(xiàn)場規(guī)程進行補充或對有關條文進行修訂，書面通知有關人員；2）至少每年應對規(guī)程、制度進行一次復查、修訂，并書面通知有關人員；不需修訂的，也應出具復查人、批準人簽名的“可以繼續(xù)執(zhí)行”的書面文件，通知有關人員；3）現(xiàn)場規(guī)程每3至5年進行一次全面修訂、審定，并印發(fā)?，F(xiàn)場規(guī)程的補充或修訂，應嚴格履行審批程序。第二十二條 聯(lián)達公司每年公布一次本企業(yè)現(xiàn)行的現(xiàn)場規(guī)程、制度清單，并按清單配齊各崗位有關的規(guī)程制度。第二十三條 安全教育培訓制度1）本著教育者先受教育的精神，各級管理及技術人員應經常地、自覺地學習有關勞動保護、安全管理的法律法規(guī)、安全規(guī)程和安全生產技術，安監(jiān)部應定期組織上述人員進行測驗或考試。2）公司新進正式工和長期聘用工入廠后，由公司人資部填寫《聯(lián)達實業(yè)有限責任公司新進人員安全培訓通知單》（見附錄A）交安監(jiān)部，由安監(jiān)部負責對其進行入廠安全培訓；長期外委項目的工作人員（下稱長期外包工）在簽訂工程合同和安全合同之前，由合同立項部門填寫《聯(lián)達實業(yè)有限責任公司新進人員安全培訓通知單》交安監(jiān)部，由安監(jiān)部負責對其進行入廠安全培訓。3）新進人員經過入廠安全培訓后，持《聯(lián)達實業(yè)有限責任公司新進人員三級安全培訓記錄表》到所分配的部門，由部門負責人首先檢查是否已經接受入廠安全培訓并考試合格，然后由部門安全員會同其他專業(yè)人員負責對其進行部門級安全培訓。4）新進人員經過部門培訓后，持《聯(lián)達實業(yè)有限責任公司新進人員三級安全培訓記錄表》到所分配班組，由班長首先檢查是否接受入廠和部門安全培訓并考試合格，班長（或班組安全員）應親自負責對其進行操作崗位的安全培訓，教育時應采取口頭講解、操作表演和理論考試相結合的方式。5）短期聘用工，在進入生產現(xiàn)場之前必須進行部門和班組兩級安全教育，并在部門和班組安全培訓記錄本上做好培訓記錄；短期外委項目工作人員（下稱短期外包工），在進入生產現(xiàn)場之前必須進行部門級安全教育，并在部門安全培訓記錄本上做好培訓記錄。6）焊接、起重、架子搭設、電梯操作、廠內機動車輛駕駛和化學危險品管理等工種，都必須經過國家或地方勞動部門專門的特殊工種培訓。經考試合格并取得特殊工種操作證后，方可從事本工種作業(yè)，并按照特殊工種培訓主管部門的管理要求，定期參加學習、培訓和換證工作等。7）對特殊工種人員違章操作或到期無故不參加學習、培訓和換證者，安監(jiān)部有權停止其工作。經教育不能改正者，安監(jiān)部有權收繳其操作證，并要求有關部門對其另行分配工作。8）公司董事長、總經理、生產副總經理和安監(jiān)部監(jiān)察人員，按規(guī)定參加國家或地方安監(jiān)局組織的安全培訓和考試。在每年三月份至五月份，除上述人員外，其他所有員工，由安監(jiān)部組織一次《