【文章內(nèi)容簡介】 zontal Synchronization）。表示狀態(tài)轉(zhuǎn)換（State Trastion）1）普通用戶活動圖圖322 普通用戶活動圖Figure 322 Common user activity diagrams2）人事檔案管理活動圖圖323 人事檔案管理活動圖Figure 323 Personnel file management activity diagrams3）人員調(diào)動管理活動圖圖324 人員調(diào)動管理活動圖Figure 324 Personnel redeployment management activity diagrams4）部門管理活動圖圖325 部門管理活動圖Figure 325 Department management activity diagrams5）培訓管理活動圖圖326 人員調(diào)動管理活動圖Figure 326 Training management management activity diagrams6）獎懲管理活動圖圖327 獎懲管理活動圖Figure 327 Rewards and punishment management management activity diagrams7）考勤管理活動圖圖328 考勤管理活動圖Figure 328 Attendance management management activity diagrams8）工資管理活動圖圖329 工資管理管理活動圖Figure 329 Salary management management activity diagrams9）招聘管理活動圖圖330 招聘管理管理活動圖Figure 330 Recruitment management management activity diagrams10）系統(tǒng)管理活動圖圖331 用戶管理活動圖Figure 331 User management activity diagrams配置圖描述了運行軟件的系統(tǒng)中硬件和軟件的物理結(jié)構(gòu)，即系統(tǒng)執(zhí)行處理過程中系統(tǒng)資源元素的配置情況以及軟件到這些資源元素的映射。配置圖中通常包含兩種元素：節(jié)點和管理節(jié)點。本系統(tǒng)的配置圖如下：圖332 系統(tǒng)配置圖Figure 332 System configuration diagram系統(tǒng)的主要研究對象是 公司人力資源管理系統(tǒng)，主要包括人力資源管理、工資管理、招聘管理、培訓管理、系統(tǒng)管理管理五大模塊。系統(tǒng)的主要功能如下圖：圖333 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖Figure 333 system structure圖334 培訓管理模塊結(jié)構(gòu)圖Figure 334 Training management module structure圖335 獎懲管理模塊結(jié)構(gòu)圖Figure 335 Rewards and punishment management module structure圖336 工資管理模塊結(jié)構(gòu)圖Figure 336 Salary management module structure 圖337 其他管理模塊結(jié)構(gòu)圖Figure 337 Others management module structure1）人事管理模塊 人事檔案管理：人事檔案的錄入、修改、刪除、查看人事檔案信息。 人員調(diào)動管理：人員崗位的調(diào)動、調(diào)動記錄的查看、修改、刪除。 部門管理：部門信息的錄入、修改、查看、刪除。2）培訓管理模塊 培訓項目管理：培訓項目信息的錄入、修改、刪除及查看。 培訓記錄管理：員工培訓記錄的錄入、修改、刪除及查看。3）獎懲管理模塊 獎懲項目管理：獎懲項目信息的錄入、修改、刪除及查看。 獎懲記錄管理：員工獎懲記錄的錄入、修改、刪除及查看。4）考勤管理模塊 員工考勤信息的錄入、修改、刪除及查看。5）工資管理模塊 工資套帳管理：工資套帳的錄入、修改、刪除及查看。 員工工資管理：員工工資的錄入、修改、刪除及查看，發(fā)放員工工資。6）招聘管理模塊添加招聘信息：管理員錄入招聘信息。查看招聘信息：用戶登陸系統(tǒng)可以查看招聘信息。刪除招聘信息：管理員可以刪除招聘信息。7）系統(tǒng)管理模塊添加用戶信息：管理員可以添加用戶，輸入用戶信息。修改用戶信息：管理員可以修改用戶的信息。查詢用戶信息：用戶可以登錄系統(tǒng)查詢用戶信息。刪除用戶信息：管理員可以刪除用戶信息。退出系統(tǒng)：用戶登陸后點擊注銷用戶，系統(tǒng)退出到登陸界面。數(shù)據(jù)庫設(shè)計(Database Design)是指對于一個給定的應(yīng)用環(huán)境，構(gòu)造最優(yōu)的數(shù)據(jù)庫模式，建立數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用系統(tǒng)，使之能夠有效地存儲數(shù)據(jù)，滿足各種用戶的應(yīng)用需求。目前，國內(nèi)各種小型公司基本上都建立了自己的勞資管理數(shù)據(jù)庫，從小型的單項事務(wù)處理系統(tǒng)到大型復雜的信息系統(tǒng)大都用先進的數(shù)據(jù)庫技術(shù)來保持數(shù)據(jù)的整體性、完整性和共享性。數(shù)據(jù)庫是網(wǎng)站的核心，數(shù)據(jù)庫設(shè)計的合理與否對網(wǎng)站的建設(shè)有著至關(guān)重要的影響。一個良好的數(shù)據(jù)庫開發(fā)過程一般是先系統(tǒng)分析，再邏輯設(shè)計，然后物理實現(xiàn)。邏輯設(shè)計中根據(jù)系統(tǒng)分析設(shè)計的一個關(guān)系模型。物理設(shè)計為邏輯設(shè)計中的數(shù)據(jù)模型選取一個最合理的應(yīng)用環(huán)境的物理結(jié)構(gòu)，通常選取一個常用數(shù)據(jù)庫軟件，用數(shù)據(jù)庫軟件創(chuàng)建與邏輯設(shè)計中數(shù)據(jù)模型對應(yīng)的數(shù)據(jù)庫。本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫采用Microsoft SQL Server 2000作為數(shù)據(jù)庫工具。數(shù)據(jù)庫是信息管理系統(tǒng)的后臺，存儲著所有的信息，在信息管理系統(tǒng)中有著重要的地位。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的好壞沒直接影響到這個系統(tǒng)的運行效率。良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計可以提高數(shù)據(jù)信息的存儲效率，確保數(shù)據(jù)信息的完整性和一致性。數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計決定了數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用的整體性能，調(diào)優(yōu)位置。如果數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計不好，則所有調(diào)優(yōu)方法對于提高數(shù)據(jù)庫性能的效果都是有限的。為了使數(shù)據(jù)庫設(shè)計的方法走向完備，數(shù)據(jù)庫的規(guī)范化理論必須遵守。規(guī)范化理論為數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計提供了理論指導和工具，在減少了數(shù)據(jù)冗余的同時節(jié)約了存儲空間，同時加快了增、刪、改的速度。針對人事管理系統(tǒng)的需求，本系統(tǒng)設(shè)計如下的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工信息表：{員工編號、員工姓名、所屬部門、性別、婚姻狀況、出生日期、年齡、民族、政治面貌、身份證號、戶口、籍貫、地址、郵編、聯(lián)系電話、電子郵箱、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、職務(wù)、職稱、行政級別、計算機水平、外語語種、外語水平、何時參加工作、工齡、工作狀態(tài)、特長、工作經(jīng)歷}人員調(diào)動信息表：{記錄編號、員工編號、員工姓名、調(diào)前部門、調(diào)后部門、調(diào)前職位、調(diào)后職位、調(diào)動日期、調(diào)動原因、確認人}部門信息表：{部門號、部門名稱、部門經(jīng)歷、部門人數(shù)}獎懲信息表：{獎懲編號、獎懲名稱、獎懲原因、說明、創(chuàng)建時間}獎懲記錄表：{記錄編號、員工編號、員工姓名、所屬部門、獎懲編號、獎懲名稱、獎懲時間、獎懲辦法、確認人、備注}培訓信息表：{培訓編號、培訓名稱、培訓目的、開始時間、結(jié)束時間、培訓材料、講師、培訓人員、創(chuàng)建時間、是否完成培訓、培訓效果、培訓總結(jié)}培訓記錄表：{記錄編號、員工編號、員工姓名、所屬部門、培訓編號、培訓名稱、培訓天數(shù)、考核成績、備注}合同信息表：{合同編號、合同名稱、合同內(nèi)容}合同記錄表：{記錄編號、員工編號、員工姓名、合同開始時間、合同結(jié)束時間、合同編號、合同名稱}考勤信息表：{記錄編號、考勤月份、員工編號、員工姓名、所屬部門、出勤日數(shù)、休假日數(shù)、事假日數(shù)、病假日數(shù)、公假日數(shù)、婚嫁日數(shù)、喪假日數(shù)、曠工日數(shù)、加班日數(shù)、夜班日數(shù)、公差日數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、最后考勤時間}工資信息表：{編號、工資月份、員工編號、員工姓名、所屬部門、工資套帳、基本工資、崗位津貼、交通補助、住房補助、伙食補助、加班費、夜班費、出差費、獎金、請假扣款、曠工扣款、遲到早退扣款、罰款、公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)險、個人所得稅、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、是否發(fā)放、發(fā)放日期}工資套帳表：{套帳編號、套帳名稱、請假系數(shù)、遲到早退系數(shù)、曠工系數(shù)、加班系數(shù)、夜班系數(shù)、公差系數(shù)}招聘信息表：{招聘編號、姓名、性別、年齡、職位、所學專業(yè)、工作經(jīng)驗、學歷、畢業(yè)院校、電話、郵箱、創(chuàng)建時間、詳細經(jīng)歷、是否入庫}管理員信息表：{管理員編號、姓名、密碼、性別、生日、創(chuàng)建時間、簡介}將一個給定邏輯結(jié)構(gòu)實施到具體的環(huán)境中時，邏輯數(shù)據(jù)模型要選取一個具體的工作環(huán)境，這個工作環(huán)境提供了數(shù)據(jù)存儲結(jié)構(gòu)與存取方法，這個過程就是數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計。數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計過程中需要對時間效率、空間效率、維護代價和各種用戶要求進行權(quán)衡，選擇一個優(yōu)化方案作為數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu)。本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)采用Microsoft SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫，具體數(shù)據(jù)庫表設(shè)計如下：表33 員工信息表Table 33 Employees information列名說明類型長度可否為空主鍵emp_id員工編號int4主鍵emp_name員工姓名varchar20dept_name所屬部門varchar20sex性別varchar2√marriage婚姻狀況varchar20birthdate出生日期datetime8age年齡int4political政治面貌varchar20nation民族varchar20IDCard身份證號varchar50residence戶口varchar20hometown籍貫varchar20√address地址住址varchar50√postcode郵政編碼varchar15√phone聯(lián)系電話varchar15郵箱varchar25educationbgr學歷varchar20√major專業(yè)varchar20√graduate畢業(yè)院校varchar20√duty職務(wù)varchar20√title職稱varchar20√administration行政級別varchar20√puterlevel計算機水平varchar20√languages外語語種varchar20√languagelevel外語水平varchar20√workdate參加工作時間datetime8√workyear工齡int4√workstatus工作狀態(tài)varchar20skill特長varchar100√experience工作經(jīng)歷text16√photo頭像varchar50√表34 人員調(diào)動信息表Table 34 Redeployment information列名說明類型長度可否為空主鍵id記錄編號int4主鍵emp_id員工編號int4emp_name員工姓名varchar20pre_dept_name調(diào)前部門varchar20cur_dept_name調(diào)后部門varchar20√pre_position調(diào)前職位varchar20cur_position調(diào)后職位varchar20√change_date調(diào)動日期datetime8change_reason調(diào)動原因text16confirmor確認人varchar20表35 部門信息表Table 35 Department information 列名說明類型長度可否為空主鍵dept_id部門編號int4主鍵dept_name部門名稱varchar20manager_name部門經(jīng)理varchar20√[count]部門人數(shù)int4√表36 合同信息表Table 36 Contract information 列名說明類型長度可否為空主鍵contract_id合同編號int4主鍵contract_name合同名稱varchar20contract_content合同內(nèi)容text16√表37 合同記錄表Table 37 Contract record information 列名說明類型長度可否為空主鍵id記錄編號int4主鍵emp_id員工編號i