【總結(jié)】3/13工作說(shuō)明書單位研究開發(fā)部科研管理處崗位名稱科研管理處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作科研管理職務(wù)職級(jí)5級(jí)4檔直接上級(jí)研究開發(fā)部部長(zhǎng)直接下級(jí)科研項(xiàng)目管理、專利管理、科研資金管理、設(shè)備管理、綜合事務(wù)員、資料員工作責(zé)任接受研究開發(fā)部部長(zhǎng)
2025-06-25 01:01
【總結(jié)】3/3經(jīng)營(yíng)開發(fā)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱經(jīng)營(yíng)開發(fā)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營(yíng)開發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)預(yù)算主管、預(yù)算員、統(tǒng)計(jì)員、合同員崗位分析日期本職:全面主持經(jīng)營(yíng)開發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定各項(xiàng)制度及工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單位
2025-07-20 18:00
【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部鞋楦師崗位說(shuō)明書崗位名稱楦型技師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級(jí)工藝制作室主任職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)新款皮鞋的楦型設(shè)計(jì)開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:廣泛收集楦型信息,依據(jù)各技術(shù)開發(fā)部年度,季度新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃制定楦型開發(fā)的
2025-07-13 21:55
【總結(jié)】附錄3和利時(shí)公司職位說(shuō)明書模板第一部分基本信息職位名稱開發(fā)部經(jīng)理直接上級(jí)事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門開發(fā)部職位類型管理職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織
2025-08-03 10:13
【總結(jié)】3/3業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)HZCJ-05-01所在部門業(yè)務(wù)開發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2004-7-14職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織公司的停車設(shè)施業(yè)務(wù)和土地開發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度的制定和執(zhí)行,以及部門工作計(jì)劃的制定工作任務(wù)
2025-06-17 15:57
【總結(jié)】3/3__開發(fā)部經(jīng)理___崗位說(shuō)明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)RC-KF-001所在部門開發(fā)部崗位定員1人直接上級(jí)分管副主任直接下級(jí)副經(jīng)理崗位目的組織制定和實(shí)施本部門全年工作計(jì)劃,并保證部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、研究部門發(fā)展方向全面研究分析人才市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和規(guī)律,制定本部門工作定位
2025-04-08 23:13
【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部打板師崗位說(shuō)明書崗位名稱打板師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部設(shè)計(jì)室崗位定員直接上級(jí)設(shè)計(jì)室主任職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)室主任(設(shè)計(jì)師)提供鞋款及信息制作鞋樣板職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師的要求開出符合設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)理念的樣板工作時(shí)間
2025-07-13 21:34
【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部CAD室主任崗位說(shuō)明書崗位名稱CAD室主任崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職系直接下級(jí)CAD設(shè)計(jì)師、文員工資等級(jí)所轄人員2-3人崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)CAD室工作,開展皮鞋CAD設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)CAD技術(shù)推廣職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:廣泛收集信息,制定本科室
2025-07-13 21:52
【總結(jié)】1of2部門職能說(shuō)明書技術(shù)開發(fā)部部門名稱:技術(shù)開發(fā)部直接上級(jí):分管副總經(jīng)理下屬部門:無(wú)主要橫向協(xié)作部門:市場(chǎng)部、業(yè)務(wù)支援部、辦公室部門本職:新技術(shù)新產(chǎn)品的研究和開發(fā)、為市場(chǎng)部提供售前售后技術(shù)支持服務(wù)部門宗旨:為公司提供適合市場(chǎng)需要的新產(chǎn)品、為市場(chǎng)
2024-10-25 13:25
【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部后期處理技師崗位說(shuō)明書崗位名稱后期處理技師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級(jí)工藝制作室主任職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的后期處理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品投產(chǎn)前的后處理工藝規(guī)程制定和生產(chǎn)車間后期處理工藝流程安排
2025-07-13 21:45
【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部放樣工崗位說(shuō)明書崗位名稱放樣工崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級(jí)工藝制作室主任職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司新款鞋樣放碼工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:依據(jù)新產(chǎn)品的凈樣板放出生產(chǎn)樣板工作時(shí)間百分比:45%工作任務(wù)根
2025-07-13 21:57
2025-07-25 15:57
【總結(jié)】3/3產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書一、基本信息:職位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部擬定人簽名:上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:直接上級(jí):研發(fā)副總定員人數(shù):審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)制定部門目標(biāo),主持部門日常工作和組織產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)研
2025-08-02 23:13
【總結(jié)】-5-/5Division/Department:ITDepartment部門:IT部Jobtitle:ITManager職位名稱:IT部經(jīng)理Reportsto:GeneralManager匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理Responsibilities:崗位職責(zé):-Numberofsubordinates:1下屬人數(shù):1;-L
2025-05-13 18:41
【總結(jié)】3/3技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員1人直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)總監(jiān)職系直接下級(jí)技術(shù)工程師、信息管理工資等級(jí)所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)組織開展公司新產(chǎn)品開發(fā)工作,并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),從而滿足日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求,支持公司整
2025-07-14 01:10