【總結】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱技術開發(fā)員職位編制及人數(shù)所屬部門技術部直接上級技術部經(jīng)理直接下屬職責1.根據(jù)公司的決策在允許的范圍內組織制定并實施新產(chǎn)品的設計開發(fā)工作，提高公司出口產(chǎn)品的競爭力2.組織進行對國內外市場、競爭對手及其產(chǎn)品的分析研究，為公司的決策提供資料和依據(jù)3.編制、修訂新產(chǎn)品的設計開發(fā)計劃書
2025-07-13 23:34
【總結】3/3產(chǎn)品開發(fā)部部長職位說明書一、基本信息：職位名稱：產(chǎn)品開發(fā)部部長所屬部門：產(chǎn)品開發(fā)部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：研發(fā)副總定員人數(shù)：審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和目標制定部門目標，主持部門日常工作和組織產(chǎn)品開發(fā)和技術創(chuàng)新。三、工作關系（內部）研
2025-08-02 23:30
【總結】綜合部培訓崗位說明書崗位名稱培訓崗位編號所在部門營銷分公司綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責對營銷人員、終端導購人員進行培訓，傳播企業(yè)文化、營銷知識、銷售技巧與服務知識職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定營銷分公司人員培訓計劃，并準備師資
2025-07-25 05:33
【總結】綜合部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合部經(jīng)理崗位編號所在部門營銷分公司崗位定員1人直接上級分公司經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責匯總制定分公司經(jīng)營計劃和預算編制；分公司人事檔案管理；分公司財務管理；對代理商和終端人員培訓；統(tǒng)籌管理分公司其他行政后勤事務職責與工作任務：職責一職責
2025-08-01 18:56
【總結】物流部儲運崗位說明書崗位名稱儲運崗位編號所在部門營銷分公司崗位定員直接上級物流部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職： 負責營銷分公司產(chǎn)品、配件、促銷品、宣傳品的倉儲管理、發(fā)貨、配送工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責營銷分公司的倉庫管理工作工作時間百分比：40%
【總結】物流部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱物流部經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司物流部崗位定員1人直接上級營銷總經(jīng)理職系直接下級計劃采購科經(jīng)理、儲運科經(jīng)理、服務中心經(jīng)理工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責營銷系統(tǒng)產(chǎn)品的計劃、采購、配送、儲運、售后服務等方面的工作，確保營銷系統(tǒng)物流暢通職責與工作任務：職責一職
【總結】3/3技術開發(fā)部經(jīng)理職務說明書崗位名稱技術開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術開發(fā)部崗位定員1人直接上級技術開發(fā)總監(jiān)職系直接下級技術工程師、信息管理工資等級所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職：負責組織開展公司新產(chǎn)品開發(fā)工作，并對現(xiàn)有產(chǎn)品進行優(yōu)化改進，從而滿足日益激烈的市場競爭的要求，支持公司整
2025-07-14 01:10
【總結】3/3科研開發(fā)崗崗位說明書崗位名稱科研開發(fā)崗崗位編號所在部門技術開發(fā)部崗位定員直接上級技術開發(fā)部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：進行新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良及產(chǎn)品銷售技術支持職責與工作任務：職責一職責表述：科研計劃的執(zhí)行工作任務根據(jù)部門經(jīng)理下
2025-07-13 23:45
【總結】3/3技術開發(fā)部經(jīng)理職務說明書（備用）崗位名稱技術開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術開發(fā)部崗位定員直接上級技術總監(jiān)工資等級三級直接下級技術員、技術開發(fā)、工業(yè)設計、生產(chǎn)工藝設計薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術標準的制定和管理工作,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求;
2025-07-13 22:50
2025-07-13 23:54
【總結】7/8一、產(chǎn)品開發(fā)部工作職責1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設計、打板任務；2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力；3.負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評
2025-08-02 23:49
【總結】9/9崗位職責表編制日期：2003年4月28日部門：計算機開發(fā)部崗位名稱：項目負責人直接主管：劉曉勇職責范圍負責程度考核內容按重要順序依次列出每項職責及其目標全責/部分/支持數(shù)量、質量項目實施根據(jù)公司要求確定項目目標并制定項目工作計劃及組織項目實施，處理實施過程中出現(xiàn)的人員配合等問題，合理安排項目進度；協(xié)助公司或者技術委員會進行
2025-05-14 02:55
【總結】物流部開單員崗位說明書崗位名稱開單員崗位編號所在部門營銷分公司綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：根據(jù)財務管理分工、負責營銷分公司物流開單工作職責與工作任務：職責一職責表述：完成日常貨源出庫工作時間百分比：30%工作任務根據(jù)倉庫人
【總結】/職位說明書基本情況職位名稱放粉工職位編號20712所屬單位煉鐵廠所屬車間原料工段所屬班組供料班直接上級職位供料班長職位設置目的及時運走機燒粉、落地礦，確保高爐供料及機燒生產(chǎn)工作職責和工作內容1.機燒礦及時返送機燒車間2.落地礦及時運送為場儲備3.除塵風機返吹，確保除塵效果良好，減少粉塵污染4.保
2025-07-20 01:42
【總結】編輯部編輯崗位說明書崗位名稱編輯崗位編號所在部門行政事務部崗位定員直接上級刊物（或報紙）主編職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責刊物（或報紙）有關版面的采寫與編輯、報刊稿費的發(fā)放及對外宣傳工作職責與工作任務：職責一職責表述：刊物（或報紙）有關版面的采寫與編輯工作時間
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