【總結(jié)】質(zhì)量管理部針車品檢員崗位說明書崗位名稱針車品檢員崗位編號所在部門質(zhì)量管理部質(zhì)檢科崗位定員直接上級總監(jiān)職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:根據(jù)公司質(zhì)量體系規(guī)定及相關(guān)檢驗的原則和標(biāo)準(zhǔn),加強針車過程控制,嚴(yán)把質(zhì)量檢驗關(guān),提高針車工序產(chǎn)品質(zhì)量職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)針車工序成
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】質(zhì)量管理部原輔材料品檢員崗位說明書崗位名稱原輔材料品檢員崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級綜合科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司采購的原材料以及輔料的品質(zhì)檢驗工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對公司采購的原材料、制鞋輔材入庫前的品質(zhì)檢驗工作工作
2025-07-25 05:34
【總結(jié)】生產(chǎn)管理部人事管理員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部綜合管理科人事管理員崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部綜合管理科崗位定員直接上級綜合管理科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部人力資源管理相關(guān)工作,執(zhí)行人員招聘、培訓(xùn)及考核的具體工作,建立與完善生產(chǎn)管理部人事管理檔案職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-12 05:43
【總結(jié)】質(zhì)量管理部劃落料檢員崗位說明書崗位名稱劃落料品檢員崗位編號所在部門質(zhì)量管理部質(zhì)檢科崗位定員直接上級總監(jiān)職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:根據(jù)公司質(zhì)量體系規(guī)定及相關(guān)檢驗的原則和標(biāo)準(zhǔn),加強劃落料過程控制,嚴(yán)把質(zhì)量檢驗關(guān),提高劃落料工序產(chǎn)品質(zhì)量職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)劃落
【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級主管副總職系直接下級設(shè)計室主任工資等級所轄人員崗位分析日期本職:全面主持技術(shù)開發(fā)部的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門技術(shù)開發(fā)計劃和技術(shù)工作計劃并組織實施工作時間百分比:5%工作
2025-07-13 22:09
【總結(jié)】綜合部行政人事管理崗位說明書崗位名稱行政人事管理崗位編號所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)分公司的人事管理相關(guān)事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)分公司日常行政管理工作工作時間百分比:35%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織分公司
【總結(jié)】生產(chǎn)管理部倉庫主管崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部計劃調(diào)度科倉庫主管崗位編號所在部門生產(chǎn)管理計劃調(diào)度科崗位定員直接上級計劃調(diào)度科經(jīng)理職系直接下級倉庫核收員工資等級所轄人員9人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)倉庫管理及其日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)審核來料檢驗手續(xù)是否齊全,并辦理開單入庫手
【總結(jié)】總裁辦公室企劃員崗位說明書崗位名稱企劃員崗位編號所在部門總裁辦公室崗位定員直接上級總裁辦主任職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)集團公司對外整體形象策劃宣傳;負(fù)責(zé)集團公司企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)集團公司對外整體形象策劃宣傳工作時間百分比:40%
2025-08-01 18:56
【總結(jié)】/儲運科出庫開單員崗位說明書崗位名稱出庫開單員崗位編號所在部門營銷總公司物流部儲運科崗位定員直接上級儲運科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:根據(jù)發(fā)貨員、倉庫管理員提供的貨單開具出庫單職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:做好每天實物的出庫開單工作工作時間百分
2025-07-21 18:40
【總結(jié)】儲運科托運調(diào)度員崗位說明書崗位名稱托運調(diào)度員崗位編號所在部門營銷總公司物流部儲運科崗位定員直接上級儲運科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)出貨托運及各營銷分公司退貨、外加工產(chǎn)品的接運工作,并負(fù)責(zé)車隊的日常管理、調(diào)度,確保安全運輸職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公
2025-07-24 17:51
【總結(jié)】儲運科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱儲運科經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司物流部儲運科崗位定員1人直接上級物流部經(jīng)理職系直接下級開單員、發(fā)貨員、倉庫管理員、托運調(diào)度、司機、普工工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)的倉儲、運輸管理,確保儲運安全職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制訂本
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)瓶廠微機開單員崗崗位說明書崗位名稱微機開單員崗崗位編號所在部門一廠瓶場崗位定員2直接上級瓶箱保管班班長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)辦理微機入庫驗收單職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)辦理瓶箱微機入庫工作時間百分比:50%工作任務(wù)頻次:
2025-07-22 10:05
【總結(jié)】生產(chǎn)管理部后勤管理員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部綜合管理科后勤管理員崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部綜合管理科崗位定員直接上級綜合管理科經(jīng)理職系直接下級活動中心管理員、宿舍管理員、衛(wèi)生員工資等級所轄人員8人崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)全廠的紀(jì)律、衛(wèi)生及安全事務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織執(zhí)
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級主管副總經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)人力資源部全面管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源需求計劃的制定工作時間百分比:5%工作
【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部鞋楦師崗位說明書崗位名稱楦型技師崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級工藝制作室主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)新款皮鞋的楦型設(shè)計開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:廣泛收集楦型信息,依據(jù)各技術(shù)開發(fā)部年度,季度新產(chǎn)品的開發(fā)計劃制定楦型開發(fā)的
2025-07-13 21:55