制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部針車品檢員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】質(zhì)量管理部針車品檢員崗位說(shuō)明書崗位名稱針車品檢員崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部質(zhì)檢科崗位定員直接上級(jí)總監(jiān)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：根據(jù)公司質(zhì)量體系規(guī)定及相關(guān)檢驗(yàn)的原則和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)針車過(guò)程控制，嚴(yán)把質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)，提高針車工序產(chǎn)品質(zhì)量職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)針車工序成

2025-04-07 23:03

制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部原輔材料品檢員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】質(zhì)量管理部原輔材料品檢員崗位說(shuō)明書崗位名稱原輔材料品檢員崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)綜合科經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司采購(gòu)的原材料以及輔料的品質(zhì)檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)公司采購(gòu)的原材料、制鞋輔材入庫(kù)前的品質(zhì)檢驗(yàn)工作工作

2025-07-25 05:34

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部人事管理員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】生產(chǎn)管理部人事管理員崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)管理部綜合管理科人事管理員崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部綜合管理科崗位定員直接上級(jí)綜合管理科經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部人力資源管理相關(guān)工作，執(zhí)行人員招聘、培訓(xùn)及考核的具體工作，建立與完善生產(chǎn)管理部人事管理檔案職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-04-12 05:43

制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部劃落料檢員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】質(zhì)量管理部劃落料檢員崗位說(shuō)明書崗位名稱劃落料品檢員崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部質(zhì)檢科崗位定員直接上級(jí)總監(jiān)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：根據(jù)公司質(zhì)量體系規(guī)定及相關(guān)檢驗(yàn)的原則和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)劃落料過(guò)程控制，嚴(yán)把質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)，提高劃落料工序產(chǎn)品質(zhì)量職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)劃落

2025-04-07 23:03

制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)設(shè)計(jì)室主任工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：全面主持技術(shù)開發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定本部門技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施工作時(shí)間百分比：5%工作

2025-07-13 22:09

制鞋企業(yè)綜合部行政人事管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】綜合部行政人事管理崗位說(shuō)明書崗位名稱行政人事管理崗位編號(hào)所在部門綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)分公司的人事管理相關(guān)事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分公司日常行政管理工作工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織分公司

2025-04-07 23:03

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部倉(cāng)庫(kù)主管崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】生產(chǎn)管理部倉(cāng)庫(kù)主管崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)管理部計(jì)劃調(diào)度科倉(cāng)庫(kù)主管崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理計(jì)劃調(diào)度科崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃調(diào)度科經(jīng)理職系直接下級(jí)倉(cāng)庫(kù)核收員工資等級(jí)所轄人員9人崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理及其日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審核來(lái)料檢驗(yàn)手續(xù)是否齊全，并辦理開單入庫(kù)手

2025-04-07 23:03

制鞋企業(yè)總裁辦公室企劃員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】總裁辦公室企劃員崗位說(shuō)明書崗位名稱企劃員崗位編號(hào)所在部門總裁辦公室崗位定員直接上級(jí)總裁辦主任職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)外整體形象策劃宣傳；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)外整體形象策劃宣傳工作時(shí)間百分比：40%

2025-08-01 18:56

儲(chǔ)運(yùn)科出庫(kù)開單員的崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/儲(chǔ)運(yùn)科出庫(kù)開單員崗位說(shuō)明書崗位名稱出庫(kù)開單員崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷總公司物流部?jī)?chǔ)運(yùn)科崗位定員直接上級(jí)儲(chǔ)運(yùn)科經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：根據(jù)發(fā)貨員、倉(cāng)庫(kù)管理員提供的貨單開具出庫(kù)單職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：做好每天實(shí)物的出庫(kù)開單工作工作時(shí)間百分

2025-07-21 18:40

制鞋企業(yè)儲(chǔ)運(yùn)科托運(yùn)調(diào)度員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?jī)?chǔ)運(yùn)科托運(yùn)調(diào)度員崗位說(shuō)明書崗位名稱托運(yùn)調(diào)度員崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷總公司物流部?jī)?chǔ)運(yùn)科崗位定員直接上級(jí)儲(chǔ)運(yùn)科經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)出貨托運(yùn)及各營(yíng)銷分公司退貨、外加工產(chǎn)品的接運(yùn)工作，并負(fù)責(zé)車隊(duì)的日常管理、調(diào)度，確保安全運(yùn)輸職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公

2025-07-24 17:51

制鞋企業(yè)儲(chǔ)運(yùn)科經(jīng)理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?jī)?chǔ)運(yùn)科經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱儲(chǔ)運(yùn)科經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷總公司物流部?jī)?chǔ)運(yùn)科崗位定員1人直接上級(jí)物流部經(jīng)理職系直接下級(jí)開單員、發(fā)貨員、倉(cāng)庫(kù)管理員、托運(yùn)調(diào)度、司機(jī)、普工工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)的倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸管理，確保儲(chǔ)運(yùn)安全職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制訂本

2025-08-01 18:56

某啤酒企業(yè)瓶廠微機(jī)開單員崗崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某啤酒企業(yè)瓶廠微機(jī)開單員崗崗位說(shuō)明書崗位名稱微機(jī)開單員崗崗位編號(hào)所在部門一廠瓶場(chǎng)崗位定員2直接上級(jí)瓶箱保管班班長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職：負(fù)責(zé)辦理微機(jī)入庫(kù)驗(yàn)收單職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理瓶箱微機(jī)入庫(kù)工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)頻次：

2025-07-22 10:05

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部后勤管理員-崗位職責(zé)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】生產(chǎn)管理部后勤管理員崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)管理部綜合管理科后勤管理員崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部綜合管理科崗位定員直接上級(jí)綜合管理科經(jīng)理職系直接下級(jí)活動(dòng)中心管理員、宿舍管理員、衛(wèi)生員工資等級(jí)所轄人員8人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)全廠的紀(jì)律、衛(wèi)生及安全事務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織執(zhí)

2025-04-07 23:03

制鞋企業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)主管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)人力資源部全面管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源需求計(jì)劃的制定工作時(shí)間百分比：5%工作

2025-08-01 18:56

制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部鞋楦師崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部鞋楦師崗位說(shuō)明書崗位名稱楦型技師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級(jí)工藝制作室主任職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)新款皮鞋的楦型設(shè)計(jì)開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：廣泛收集楦型信息，依據(jù)各技術(shù)開發(fā)部年度，季度新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃制定楦型開發(fā)的

2025-07-13 21:55

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