制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部人事管理員崗位說明書(編輯修改稿)
2025-05-09 05:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職責(zé)表述： 執(zhí)行生產(chǎn)管理部門內(nèi)部的相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)定期組織員工進(jìn)行工藝技能培訓(xùn)頻次：日常定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)頻次：日常定期組織員工進(jìn)行思想品德教育頻次：日常職責(zé)四職責(zé)表述：組織協(xié)調(diào)各部門和相關(guān)人員完成生產(chǎn)管理部管理人員及工人的考核具體工作工作時(shí)間百分比： 20%工作任務(wù)組織技術(shù)專家和相關(guān)管理人員對(duì)員工的技能等級(jí)進(jìn)行考核評(píng)定，并承擔(dān)秘書工作頻次：日常完成技術(shù)工人等級(jí)的評(píng)審材料的整理工作，并建立相應(yīng)的信息庫(kù)頻次：日常按照集團(tuán)公司統(tǒng)一安排組織開展管理人員年度、季
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