【文章內(nèi)容簡介】 能會感動和影響我們一生。 　　手足——天涯海角都阻擋不斷的親情：兄弟姐妹本是天上的雪花，互不認識，飄落在地上，就融在一起，化成了水，從此永不分離。 　　丈夫——你的喝彩助他邁向成功之路：作為妻子不能放棄“教育”丈夫的義務(wù)，你得幫他決定將來得方向，使他對工作產(chǎn)生熱忱，分享他的喜悅，當(dāng)他忠實的“信徒”，為他創(chuàng)造一個甜蜜溫馨的家，與他共享美好的生活， 　　妻子——愛，是一種回音壁：挽著你的臂彎走過一生的女人，也許沒有出眾的容貌，也許沒有驕人的學(xué)識或財富。但是，她，卻是這茫茫人海中，與你同吃每一餐飯，共度每一個夜晚的人；她了解你最細微的變化，甚至不愿示人的秘密；為你喜為你憂，這樣的情份，豈不值得你今生好好珍惜？ 　　孩子——你牽的小手，將來是怎樣的大手：最明智的父母之愛，在于做父母的要善于，給孩子揭示，他們看到的和感受到的，幸福生活的真正源泉。 　　知己——像星星守著一份永恒，給你夜夜清輝：在一起時總是無比的快樂和愉悅，常有酒逢知己千杯少，話語投機特別多的感覺。我們彼此欣賞，彼此渴慕，我們彼此的關(guān)注滲入心靈深處。 　　朋友——最難得的使真誠：真誠的友誼，使一株成長緩慢的樹，經(jīng)得起冰雪風(fēng)霜的考驗，才能長成參天大樹。只有患難與共，真心相待，才能得到朋友這個稱呼。 　　上司——有時將你的心比他的心：“地勢坤，君子以厚德載物”多從下屬的角度出發(fā)，多考慮他們的感受，讓他們感受到你的睿智，處處都為他們著想，進而得人心，做到真正得順道、重人、求和。 　　部屬——只要付出，回饋將會更多：在人生旅途上，你是別人的棋子，別人也是你的棋子?！疤煨薪?，君子以自強不息”。千萬不要以為自己受上司支使，被環(huán)境左右，事實上，你也在影響上司。有多少付出，將會得到多少回饋。 　　同事——不只是一起做事：在這里，我與你同路，在這里，我與你手牽手，同心協(xié)力，合作進取，一個鼓舞的微笑，一句溫暖的話語，都會留下一段難忘的記憶。 　　自然——回歸心靈的家園：在這里你將與人類的母體融為一體，體驗一種回歸，一種胸懷豁達的回歸，一種關(guān)注萬物變化，與之休戚相關(guān)的回歸，一種人類心靈家園的回歸。 　　自己——做真實的自己：努力保持“現(xiàn)實的我”、“理想的我”、“別人眼中的我”三者的和諧平衡，在自我溝通與靈魂對話中，體會人生的安詳之美，聆聽良知的呼喚，體驗生命的律動。做最好的自己，不要虧待了自己。 四、規(guī)劃平衡和諧的人生目標系統(tǒng) 　　之所以稱為目標系統(tǒng)，就是提醒我們，在追求人生價值和生命意義的過程中，一定要統(tǒng)籌兼顧，左右逢源，和諧一致。一個平衡和諧的個人目標系統(tǒng)，包括個人發(fā)展、事業(yè)經(jīng)濟、興趣愛好、和諧關(guān)系四大相互聯(lián)系的子系統(tǒng)，包含健康、發(fā)展、理財、事業(yè)、休閑、心靈、家庭、人脈等相得益彰的八個方面具體內(nèi)容。為了制定好這一“百年大計”，我們必須認真地問自己一些至關(guān)重要的問題： 　　個人發(fā)展目標十問： 　　1）我的身體健康狀況如何？ 　　2）良好的身體健康應(yīng)該是什么狀態(tài)？ 　　3）我的心理健康狀況如何？ 　　4）良好的心理健康應(yīng)該是什么狀態(tài)？ 　　5）為了保持良好的身心健康狀態(tài)，我應(yīng)該制定什么樣的目標、計劃，采取什么樣的措施？ 　　6）為了實現(xiàn)職業(yè)和事業(yè)生涯目標，我目前的知識、智慧、能力、技巧等方面準備充分了嗎？ 　　7）就我個人而言，實現(xiàn)人生目標的最大障礙是什么？我應(yīng)該如何克服這些障礙？ 　　8）我具備職業(yè)和事業(yè)發(fā)展所應(yīng)該具備的資質(zhì)了嗎？ 　　9）我還有哪些潛力沒有發(fā)揮？哪些能力需要提升？如何發(fā)揮和提升？ 　　10）我應(yīng)該制定一個什么樣的終身學(xué)習(xí)進步目標和計劃？如何實現(xiàn)這些目標和計劃？ 　　事業(yè)（職業(yè)）經(jīng)濟目標十問： 　　1）我有自己創(chuàng)業(yè)的想法和打算嗎？ 　　2）如果有創(chuàng)業(yè)的計劃，我現(xiàn)在應(yīng)該做些什么準備工作？ 　　3）我創(chuàng)業(yè)的方向、領(lǐng)域、目標是什么？我是否對此充滿激情、興趣和強烈的期待？我會全力以赴嗎？ 　　4）我立志做一名出色職業(yè)經(jīng)理人，我應(yīng)該如何規(guī)劃我的職業(yè)生涯？ 　　5）我現(xiàn)在的職業(yè)位置是什么？我對目前的職業(yè)和工作滿意嗎？ 　　6）我目前從事工作的行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)能發(fā)揮我的優(yōu)勢、興趣和特長嗎？我是否有轉(zhuǎn)變職業(yè)角色和轉(zhuǎn)換行業(yè)、企業(yè)的打算？ 　　7）我最終的職業(yè)理想是什么？我應(yīng)該制定一個什么樣的十年、五年、三年職業(yè)目標？ 　　8）為了實現(xiàn)我的職業(yè)理想和目標，我應(yīng)該有一個什么樣的努力和奮斗計劃？ 　　9）我的經(jīng)濟目標是什么？用金錢來衡量，二十年、十年、五年、三年，我應(yīng)該達到什么樣的數(shù)量目標？ 　　10）為了實現(xiàn)我的經(jīng)濟目標，從現(xiàn)在開始，我應(yīng)該訂立什么樣的實施計劃？我準備做出什么樣的努力？ 　　興趣愛好目標十問： 　　1）在別人眼中，我是一個興趣廣泛的人么？我是一個索然無味的人么？ 　　2）我為別人稱我是工作狂而感到滿足和驕傲么？ 　　3）在不加班的八小時之外，我目前都做些什么？ 　　4）我目前的興趣和愛好有利于我的身心健康和豐滿的人生嗎？ 　　5）我有一些不良的興趣和愛好嗎？比如無節(jié)制地吸煙、酗酒、打牌、上網(wǎng)聊天、看電視、逛街等等。 　　6）哪些興趣和愛好有益于我的身心健康、職業(yè)和事業(yè)？ 　　7）我應(yīng)該克服掉哪些不良的興趣與愛好？ 　　8）為了豐富和享受人生，我應(yīng)該培養(yǎng)哪些健康有益的興趣與愛好？比如參與一項體育運動、讀一些名人傳記和益智賞心的書籍、建立自己的博客專欄、參加一些沙龍、聽一聽音樂、練練書法、學(xué)一項小制作、瑜枷、旅游等等。 　　9）我童年的興趣與愛好是什么？ 　　10）我應(yīng)該制定一個什么樣的興趣愛好培養(yǎng)目標計劃，來緩解職業(yè)和事業(yè)的壓力，成為一個興趣盎然、豐富多彩、活潑可愛、精力充沛的人？ 　　和諧關(guān)系目標十問： 　　1）我是一個善于處理人際關(guān)系的人么？在別人眼里，我是一個討人喜歡的人么？我有“人緣”么？ 　　2）我有個人魅力和影響力么？我有死心塌地的跟隨者么？ 　　3）為了實現(xiàn)我的職業(yè)與事業(yè)目標，我應(yīng)該怎樣改善和提升我的人際關(guān)系技巧？我知道人際關(guān)系的基礎(chǔ)是尊重、理解、幫助、付出和感恩么？我為別人做了多少？今后我應(yīng)該怎么做？ 　　4）成就大事必要有貴人相助。我的貴人是誰？哪些人是我現(xiàn)在的貴人？哪些人是我潛在的和未來的貴人？我應(yīng)該為他們做些什么？ 　　5）我應(yīng)該制定一個什么樣的人際關(guān)系改善目標計劃？我準備建立一個什么樣的人脈支持系統(tǒng)？ 　　6）我的家庭生活溫馨、和諧、美滿、幸福嗎？家庭是我身心棲息的港灣嗎？ 　　7）我時常關(guān)心父母的身心健康嗎？我最近回家看望父母的次數(shù)多嗎？與他們聊天的時間多嗎？ 　　8）我對妻子（丈夫）的物質(zhì)與精神需要在意和關(guān)心嗎？我是一個稱職的丈夫（妻子）嗎？我對孩子盡到了責(zé)任嗎？我是否僅僅給予孩子物質(zhì)金錢上的滿足？孩子的精神、心靈、思想、行為、心態(tài)等方面，我知道嗎？ 　　9）我應(yīng)該制定一個什么樣的和諧美滿家庭改善目標和計劃？為盡到對家庭的責(zé)任，我應(yīng)該怎樣付出和行動？ 　　10）我是一個有博愛精神的人嗎？我是否有為社會公益事業(yè)、為弱勢群體、為那些需要幫助的人，提供力所能及的支持與幫助的打算呢？ 決定人生命運的八個拐點 　　? ——上學(xué)嗎？（出生——16歲） 　　? ——資格夠了嗎？（16——20歲） 　　? ——進什么機構(gòu)？（16——23歲） 　　? ——目標多高？（16——30歲） 　　? ——工作生涯平衡嗎？（30——40歲） 　　? ——是否重定方向？（38——45歲） 　　? ——如何貢獻？（40——60歲） 　　? ——如何退出？（55——70歲）五、制定目標的SMART原則　怎樣具體明確（5W2H）： 　　WHAT——做什么？ 　　WHY——為什么做？它們和我的長遠目標與價值觀一致嗎？ 　　WHEN——什么時候完成？ 　　WHO——我來做，誰還可以幫助我做？他們是否幫助我？ 　　WHERE——在哪里做？那里的環(huán)境如何？ 　　? HOW——如何做？分幾個步驟和階段？ 　　? HOWMUCH——做多少？用多少資源？這些資源從哪里獲得？能得到嗎？ 　　怎樣能夠衡量？ 　　盡可能用數(shù)字表示。不能用數(shù)字的描述要清晰。 　　比如，五年內(nèi)，我的年現(xiàn)金收入（或年薪）要達到15萬元，我在公司的職位要當(dāng)上人力資源總監(jiān)或副總經(jīng)理；2008年10月1日前，我要買一輛價值20萬元的乳白色的福特轎車；我每月要至少看望父母3次以上，每星期與孩子溝通在一起的時間不少于5個小時，每月與我的人脈“貴人”聚會交流一次等。 　　怎樣可以達到？ 　　? 依照本身的能力條件 　　? 依據(jù)內(nèi)外部可用資源 　　? 依據(jù)當(dāng)前發(fā)展和未來可能的的情勢 　　? 區(qū)分階段按步實施 　　怎樣平衡關(guān)聯(lián)？ 　　? 個人目標與所在公司、部門目標相連結(jié) 　　? 個人目標與家庭目標和期望相連結(jié) 　　? 長、中、短期目標相連結(jié) 　　? 個人發(fā)展、經(jīng)濟事業(yè)、興趣愛好、和諧關(guān)系四大目標系統(tǒng)平衡關(guān)聯(lián) 　　? 目標之間彼此不沖突 　　怎樣設(shè)定期限？ 　　? 設(shè)定目標達成的時間期限 　　? 在目標執(zhí)行過程，設(shè)定中間檢核點 　　? 強調(diào)行動速度與反應(yīng)時間 　　? 依不同期間設(shè)定階段性目標(年度、月份、周別、每日目標)　　六、行動、行動、還是行動！ 　　【故事】：木匠的房子 　　一個上了年紀的木匠準備退休了。他告訴雇主，他不想再蓋房子了，想和他的老伴過一種更加悠閑的生活。他雖然很留戀那份報酬，但他該退休了。 　　雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就問他能不能再建一棟房子，就算是給他個人幫忙。木匠答應(yīng)了。 　　可是，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，不僅手藝退步，而且還偷工減料。 　　木匠完工后，雇主來了。他拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：房子歸你了，這是我送給你的禮物。 　　木匠感到十分震驚：太丟人了呀……要是他知道他是在為自己建房子，他干活兒的方式就會完全不同了。 　　你就是那個木匠！ 　　每天你釘一顆釘子，放一塊木板，壘一面墻，但往往沒有竭心全力。終于，你吃驚地發(fā)現(xiàn)，你將不得不住在自己建的房子里。 　　如果可以重來……但你無法回頭。 　　人生就是一項自己做的工程，我們今天做事的態(tài)度決定了明天住的房子 　　制定行動計劃 　　其實，在思考目標的過程中，實現(xiàn)這些目標的方法、路徑等，你都已經(jīng)像過電影一樣，進行了周密的考慮?，F(xiàn)在，你需要把你思考的東西形成文字，進而變成你的書面行動計劃。 　　夢想和目標的區(qū)別是什么？夢想沒有行動計劃，而目標必須有相應(yīng)的行動計劃。否則，即使你定了遠大的目標，那也只是夢想和空想而已。 編制和實施行動計劃時要做到六點： 　　1）計劃以年、季、月、星期、天為單位。 　　2）完成目標的時間、地點、方法、步驟、程序、過程、人物、結(jié)果等，詳細列出。 　　3）根據(jù)目標的重要和關(guān)鍵程度，對計劃執(zhí)行進行優(yōu)先排序。 　　4）計劃執(zhí)行如何檢查、監(jiān)督、總結(jié)。 　　5）計劃執(zhí)行的獎懲。比如，你可以聘請你的家人、好友、上司、下屬，作為你的個人計劃實施評判員，讓他們參與你計劃的制定和執(zhí)行。你可以做出公眾承諾，“如果在某年某月某日完不成某目標和計劃，我要在某年某月某日某地點裸奔！”為了“決不裸奔”，你自然會全力以赴。 　　6）不要忘了給自己獎勵，哪怕是你按計劃時間起床，你也要給自己一個微笑，在鏡子面前豎起大拇指說：“你真行！你真有毅力！你是最棒的！”。要形成自我激勵的習(xí)慣。 　　化整為零，分步實施 　　【案例】憑智慧戰(zhàn)勝對手 　　1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍，當(dāng)記者問他憑什么取得如此驚人的成績時，他說了這么一句話：“憑智慧戰(zhàn)勝對手?！?　　當(dāng)時許多人都認為，這個偶然跑在前面的矮個子選手是故弄玄虛。馬拉松是體力和耐力的運動，只要身體素質(zhì)好又有耐性就有望奪冠，爆發(fā)力和速度都在其次，說用智慧取勝，確實有點勉強。 　　兩年后，在意大利國際馬拉松邀請賽上，山田本一又獲得了冠軍。有記者問他：“上次在你的國家比賽，你獲得了世界冠軍，這一次遠征米蘭，又壓倒所有的對手取得第一名，你能談一談經(jīng)驗嗎？” 　　山田本一性情木訥，不善言談，回答記者的仍是上次那句讓人摸不著頭腦的話：“用智慧戰(zhàn)勝對手?！边@回記者在報紙上沒再挖苦他，只是對他所謂的智慧迷惑不解。 　　十年后，這個謎團終于被解開了，山田本一在他的自傳中這么說：“每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細看一遍，并把沿途比較醒目的標志畫下來，比如第一個標志是銀行,第二個標志是一棵大樹，第三個標志是一座紅房子，這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始后，我就以百米沖刺的速度奮力向第一個目標沖去，等到達第一個目標，我又以同樣的速度向第二個目標沖去。四十幾公里的賽程，就被我分解成這么幾個小目標輕松地跑完了。起初，我并不懂這樣的道理，我把我的目標定在四十幾公里處的終點線上，結(jié)果我跑到十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠的路程給嚇倒了。 　　山田本一說的不是假話，心理學(xué)家做的實驗也證明了山田本一的正確。 　　這個心理實驗是組織三組人，讓他們分別向著10公里以外的三個村子進發(fā)。 　　第一組的人既不知道村莊的名字，又不知道路程有多遠，只告訴他們跟著向?qū)ё呔托辛?。剛走出兩三公?就開始有人叫苦不迭；走到一半的時候，有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什么要走這么遠，何時才能走到頭，有人甚至坐在路邊不愿走了。越往后走,他們的情緒也就越低落。 　　第二組的人知