【文章內(nèi)容簡介】 基本養(yǎng)老保險范圍的用人單位建立勞動關(guān)系的外省市非城鎮(zhèn)戶籍、年齡在45周歲以下的，符合下列條件之一的，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，可以參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險：Iny9sm/OJ|MX7l0我要社保網(wǎng)ioRZ Eu6|e 具有專業(yè)技術(shù)職稱。$uK \] e1t+N0 D0E5t$mE~T:?m0具有技師、高級技師國家職業(yè)資格證書。我要社保網(wǎng)+rW2? T$pJUE/|@ ojYe 單位需要的其他專門技術(shù)人員等。我要社保網(wǎng)kj~.G6r S/QqA/p9}l3RNR0三、按照本通知第一條、第二條規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當同時參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。39。o
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{0 $k!^5BEamp。adP+~]0四、參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險的繳費基數(shù)和比例以及享有的待遇，按照本市現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。我要社保網(wǎng)y*wwFBm
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D。QT o}0五、本通知從2009年7月1日起執(zhí)行。+JrAHs F]{k0我要社保網(wǎng)K{zV+DRPVi 我要社保網(wǎng)c
C{?)a/R[:Q我要社保網(wǎng)){2s2y9camp。a4n39。O 上海市人力資源和社會保障局我要社保網(wǎng)OT(\Dl6P我要社保網(wǎng)。N)J M/RU f 我要社保網(wǎng)|S1pq。cS二OO九年六月十二日我要社保網(wǎng)1Zox。cFot8uT!YPo我要社保網(wǎng)。cus[b$J%_
\p8i2I上海市建筑建材業(yè)市場管理總站滬建市管（2012）74號 關(guān)于發(fā)布上海市建設(shè)工程造價中的社會保障費費用標準（2012年度）的通知各有關(guān)單位：為貫徹落實《上海市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會關(guān)于實施在滬施工企業(yè)外來從業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本社會保險工作的通知》滬建交（2012）508號的精神，結(jié)合本市建設(shè)工程（含養(yǎng)護維修項目，下同）計價實際情況，現(xiàn)發(fā)布上海市建設(shè)工程造價中的社會保障費用標準（2012年度）如下：一、建設(shè)工程造價中的社會保障費，是指企業(yè)為職工（含外來從業(yè)人員）繳納的城鎮(zhèn)職工基本社會保險費。二、初步設(shè)計概算、施工圖預(yù)算、招標控制價、標底涉及社會保障費，應(yīng)以工程人工費之和為計算基礎(chǔ)，乘以相應(yīng)各專業(yè)工程規(guī)定費率計算，其費用標準祥見附件。三、投標報價中的社會保障費應(yīng)當根據(jù)項目用工情況，結(jié)合本通知費用標準，以工程人工費之和為計算基礎(chǔ)，乘以投標人自行測算的費率并填報。四、非招投標的工程項目，其合同價中單獨列明社會保障費，由發(fā)包人和承包人按照相關(guān)規(guī)定協(xié)商確定。五、水利工程相關(guān)費用標準由市水務(wù)工程造價管理部門另行發(fā)布。六、本通知自發(fā)布之日起施行。本市原建設(shè)工程造價中的社會保障費、外來從業(yè)人員綜合保險費計價規(guī)定與本通知不一致之處，以本通知為準。附件：上海市建設(shè)工程造價中的社會保障費費用標準（2012年度） 上海市建筑建材業(yè)市場管理總站 二0一二年六月十四日附件：上海市建設(shè)工程造價中的社會保障費費用標準（2012年度）工程類別計算基礎(chǔ)計算費率備注建筑和裝飾工程人 工 費%安裝工程%市政工程土建%安裝%軌道交通工程土建%安裝%公用管線工程%園林工程園林綠化%園林建筑%民防工程%房屋修繕工程%市政養(yǎng)護土建%含城市道路、城市快速路、越江隧道、黃埔江大橋機電設(shè)備%綠地養(yǎng)護%上海市人民政府關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題處理意見的通知滬府發(fā)〔2011〕15號各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：　　為進一步貫徹《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號），現(xiàn)結(jié)合實際，就本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題處理意見通知如下：　　一、按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)參保人員基本養(yǎng)老金時，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年加發(fā)1%。（具體計算辦法見附件）　　其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定?！　《⒂嬎銋⒈Ｈ藛T本人月平均繳費工資指數(shù)時，應(yīng)當包括其視同繳費年限的繳費工資指數(shù)。參保人員2010年底前繳費年限（含視同繳費年限）的月繳費工資指數(shù)，統(tǒng)一按照1計算；從2011年1月1日起，參保人員月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照實際計算。其中，2011年1月1日至2013年12月31日為過渡期。參保人員2011年月繳費工資指數(shù)的平均值低于1的，當年月繳費工資指數(shù)按照1計算；，；。　　三、從2011年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模由11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。此前已經(jīng)按照規(guī)定劃入?yún)⒈Ｈ藛T個人賬戶的儲存額不作變動?！　∷?、按照《上海市人民政府關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》（滬府發(fā)〔2007〕27號）以及本通知規(guī)定計發(fā)的參保人員基本養(yǎng)老金，凡低于按照滬府發(fā)〔2007〕27號文第三條規(guī)定的原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的，其差額部分予以補足?！　∑渲校凑赵擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一按照2009年度全市職工月平均工資（3566元/月）確定；個人賬戶養(yǎng)老金統(tǒng)一按照本人2010年底個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以120確定?！　∥?、按照《市勞動保障局、市醫(yī)保局關(guān)于超過法定退休年齡的本市城鎮(zhèn)戶籍人員社會保險若干問題的通知》（滬勞保養(yǎng)發(fā)〔2005〕29號）規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險的人員，在本通知執(zhí)行后辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的，按照滬府發(fā)〔2007〕27號文和本通知規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金?！　×?、本通知執(zhí)行后，參保人員達到法定退休年齡但繳費年限累計不滿15年的，繼續(xù)繳費至滿15年后，可以申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；其中，1992年底前參加工作、繳費年限累計滿5年不滿15年的參保人員，可在一次性繳足余下年份的養(yǎng)老保險費后，申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金按照滬府發(fā)〔2007〕27號文和本通知規(guī)定計發(fā)。一次性繳足養(yǎng)老保險費以及記入個人賬戶的基數(shù)，按照辦理繳費手續(xù)時上年度全市職工月平均工資確定；一次性繳足養(yǎng)老保險費的比例，按照本市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行?！　”就ㄖ?011年1月1日起執(zhí)行?！　∩虾Ｊ腥嗣裾鹨灰荒晁脑露丈虾Ｊ泄ｋU實施辦法上海市人民政府令第29號《上海市工傷保險實施辦法》（2004年6月27日上海市人民政府令第29號發(fā)布）是根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》，結(jié)合上海市實際情況而制定的辦法。第一章 總 則第一條（依據(jù)）　　根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。 第二條（適用范圍）　　本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體和民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）及其從業(yè)人員。 第三條（征繳管理）　　工傷保險費的征繳按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》、《上海市城鎮(zhèn)職工社會保險費征繳若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四條（公示與救治）　　用人單位應(yīng)當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 　　從業(yè)人員發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷人員得到及時救治。 第五條（管理部門）　　上海市勞動和社會保障局（以下簡稱市勞動保障局）是本市工傷保險的行政主管部門，負責(zé)本市工傷保險的統(tǒng)一管理。 　　區(qū)、縣勞動和社會保障局（以下統(tǒng)稱區(qū)、縣勞動保障行政部門）負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險的具體管理工作。 　　市和區(qū)、縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。 第六條（監(jiān)督）　　市勞動保障局等部門制定工傷保險的政策、標準，應(yīng)當征求工會組織、用人單位代表的意見。 　　工會組織依法維護工傷人員的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。 第二章 工傷保險基金第七條（基金來源）　　工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。 　　工傷保險基金在不足支付重大事故工傷保險待遇時，由市財政墊付。 第八條（繳費原則）　　用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。從業(yè)人員個人不繳納工傷保險費。 　　工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。 第九條（繳費基數(shù)）　　用人單位繳納工傷保險費的基數(shù)，按照本單位繳納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費或者小城鎮(zhèn)社會保險費的基數(shù)確定。 第十條（費率）　　用人單位繳納工傷保險費實行基礎(chǔ)費率，%。 　　對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實行浮動費率。 　　浮動費率根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷事故發(fā)生率等情況確定。浮動費率分為五檔，%，向上浮動后的最高費率（基礎(chǔ)費率加浮動費率）不超過繳費基數(shù)的3%，向下逐檔浮動后的最低費率不低于基礎(chǔ)費率。浮動費率每年核定一次。 　　工傷保險費率浮動的具體辦法由市勞動保障局會同財政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門擬訂，報市政府批準后執(zhí)行。 第十一條（支付范圍）　　工傷保險基金用于本辦法規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。 第十二條（基金管理和監(jiān)督）　　工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌，設(shè)立專戶，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得擅自動用。 　　市勞動保障局依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查。 　　市財政、審計部門依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。 第十三條（經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)費）　　經(jīng)辦機構(gòu)開展工傷保險所需經(jīng)費，由財政部門按規(guī)定核定，納入預(yù)算管理。 第三章 工傷認定第十四條（認定工傷范圍）　　從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 　　（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 　　（四）患職業(yè)病的； 　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 　?。┰谏舷掳嗤局?，受到機動車事故傷害的； 　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 第十五條（視同工傷范圍）　　從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷： 　　（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 　?。ǘ┰趽岆U救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 　?。ㄈ臉I(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 　　從業(yè)人員有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；從業(yè)人員有前款第（三）項情形的，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十六條（工傷排除）　　從業(yè)人員有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： 　?。ㄒ唬┮蚍缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的； 　?。ǘ┳砭茖?dǎo)致傷亡的； 　?。ㄈ┳詺埢蛘咦詺⒌?。 第十七條（認定申請）　　從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的