招聘活動(dòng)策劃書(編輯修改稿)
2025-08-28 19:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （二）現(xiàn)場(chǎng)布置準(zhǔn)備 填表區(qū)的布置，準(zhǔn)備好桌子和比，好讓進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人員填表；等待區(qū)的布置，懸掛公司各種宣傳圖片和宣傳橫幅；面試室布置，懸掛招聘的崗位和崗位職責(zé)及任職要求；（三）、招聘流程 9：00招聘活動(dòng)開始，所有面試人員到公司指定地點(diǎn)，在填表區(qū)填寫應(yīng)聘部門，個(gè)人簡(jiǎn)歷等。填寫完畢后在等待區(qū)等候面試。 9：30由公司接待人員引導(dǎo)招聘人員到面試室，接受面試（每人面試時(shí)間為五到八分鐘，完成面試后，由引導(dǎo)人員引到至出口，離開。引導(dǎo)人員引導(dǎo)下一位面試人員）。 9：35—11：30進(jìn)行經(jīng)理助理的面試（場(chǎng)景見視頻）。 14：00—16：00進(jìn)行后勤主管的面試。 16：15—17：15進(jìn)行前臺(tái)接待的面試。 17：30面試結(jié)束。（四）現(xiàn)場(chǎng)人員安排 接待入口配置兩名接待人員負(fù)責(zé)咨詢，引到現(xiàn)場(chǎng)人流。 現(xiàn)場(chǎng)配置兩名保安，負(fù)責(zé)面試室與等候區(qū)的隔離與現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)。（五）招聘后期求職者基本信息匯總在三個(gè)工作日內(nèi)，由行政部助理電話通知面試合格者到公司人事部報(bào)到，任職。對(duì)本次招聘活動(dòng)整體的分析，總結(jié)。九、應(yīng)聘人員篩選條件（一）首先挑選出在面試活動(dòng)中表現(xiàn)突出及優(yōu)秀的人員。（二）結(jié)合應(yīng)聘者在面試活動(dòng)中的表現(xiàn)與其簡(jiǎn)歷描述綜合評(píng)估。（三）根據(jù)具體的職責(zé)崗位與本公司的人才需求評(píng)選應(yīng)試者。（四）注重應(yīng)試者的實(shí)際要求與公司實(shí)際狀況，從優(yōu)挑選。（五）條件合格，有強(qiáng)烈意愿入職者優(yōu)先。十、活動(dòng)評(píng)估（一）總經(jīng)理對(duì)面試合格者進(jìn)行審查。（二）實(shí)行三個(gè)月培訓(xùn)、試用。（三）新到崗者由直屬上級(jí)帶領(lǐng)，定期向總經(jīng)理反饋工作情況。（四）對(duì)新人進(jìn)行定期考核。備注：附件附件：1 招聘啟事 厭倦平淡？渴求
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