征帆拓展商業(yè)計劃書(編輯修改稿)
2024-08-28 19:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體驗式培訓拓展訓練的所有核心技術； 國內(nèi)外相關最新的管理學、心理學以及成人教育學原理； 國外的相關培訓公司以及組織，如PPCA等。另外與中國的傳統(tǒng)文化結(jié)合起來，漸進發(fā)展自己的培訓理論與方法：個人心理能力、個人發(fā)展能力和協(xié)作能力構成個人生活教練體系；領導藝術、團隊建設、責任擔當、頭腦風暴和管理才能，構成員工協(xié)作體系。 整個內(nèi)容貫穿一個核心理論，就是體驗式培訓。同時，針對領域知識的更新，在初期階段，我們每個核心人員參與跟蹤學習某個方面的信息和動態(tài)，后期會在此基礎上成立一個小組來專門負責，以確保技術與理論知識的領先。㈢、客戶可得到的好處 對培訓的企業(yè)來講，從我們的服務中獲得利益，如現(xiàn)在拓展訓練公司經(jīng)常列出的培訓目標： ● 全面明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力 ● 樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識 ● 改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍 ● 促進組織內(nèi)部的溝通與交流 ● 挖掘員工在工作上的更多潛能 ● 形成從容有序的團隊運作風格個人是團隊的基礎，這種培訓對于個人來講也有以下作用：● 認識自身潛能，增強自身信心 ● 克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的的毅力 ● 調(diào)適身心狀態(tài)，達觀面對工作與生活的挑戰(zhàn) ● 認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心 ● 啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力 ● 改善人際關系，學習關心和更融洽地與他人合作 ● 學習欣賞、關注、愛護大自然等等。這樣的培訓不僅僅培養(yǎng)人的才干，更重要的是它觸及人的心靈深處，對于個人的心理素質(zhì)\品德的提高有幫助。 四、市場分析 ㈠、市場規(guī)模和情況 不可否認，市場的前景和規(guī)模是相當廣闊的，目前培訓市場每年的增長率在在20%，萬州企業(yè)培訓僅思八達一家一年的營業(yè)額就達800多萬；個人培訓及團體培訓（包括針對青少年）的市場更是無法估量，萬州有6近20萬青少年，萬州就有大小200多家機構，規(guī)模最大的一家機構年營業(yè)額已達1500多萬；夏令營市場亦是方興未艾，年營業(yè)額保守估計已達1500余萬。在國外青少年去拓展訓練，幾乎是一件幾近普及的事情，而在中國還是極少數(shù)的行為。這點以后可以和學校合作，學?？梢猿蔀槲覀兊穆?lián)盟對象之一，學生資源非常巨大，這錢很容易賺到，而且對學生的素質(zhì)培養(yǎng)是件好事。二、市場發(fā)展 企業(yè)培訓從企業(yè)培訓方面來看，隨著經(jīng)濟的發(fā)展各個公司更加的重視培訓，培訓市場的蛋糕越來越大，市場發(fā)展迅猛。經(jīng)過多年的發(fā)展，體驗式的培訓已漸漸被企業(yè)所接受，尤其現(xiàn)在中國的企業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)時期，企業(yè)對培訓日趨重視，而傳統(tǒng)的培訓弊端也使企業(yè)希望嘗試新的更現(xiàn)代的寓教于樂的培訓方式。個人培訓從個人培訓方面看，現(xiàn)在市場才處于起步階段，主要針對白領人士。發(fā)展?jié)摿O大。因為一方面從國外的發(fā)展道路來看，國外是在40年代漸漸開始這類培訓的，也就是在他們經(jīng)濟的發(fā)展初期開始，當時的時勢幾乎與現(xiàn)在我國所處的情景很相似：社會變化迅猛，人們處于動蕩不安、又有希望迅速發(fā)展的時期，這樣的時代特別容易造成人們心理上的不適應，從而非常需要有適合的培訓以及輔導用以渡過改變期，而我們國家也正處于這個時期，所以說現(xiàn)在正是進入的最好時期。另一方面從國外的發(fā)展過程來看，現(xiàn)在美國等35個國家都已普及這樣的培訓，而我國在這方面面對大眾的培訓幾乎仍是零，市場的潛力也很大。團體培訓團體培訓方面，國外因為相對各類組織發(fā)達，所以相應的培訓也容易組織，也非常重視，而在我國這方面應屬空白，有許多事可以做。潛力不可忽視。（三）、市場開拓戰(zhàn)略1/做好企業(yè)常規(guī)培訓。主要可以針對原有的客戶，再大力擴展挖掘更多
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