征帆拓展商業(yè)計(jì)劃書(編輯修改稿)
2024-08-28 19:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體驗(yàn)式培訓(xùn)拓展訓(xùn)練的所有核心技術(shù)； 國內(nèi)外相關(guān)最新的管理學(xué)、心理學(xué)以及成人教育學(xué)原理； 國外的相關(guān)培訓(xùn)公司以及組織，如PPCA等。另外與中國的傳統(tǒng)文化結(jié)合起來，漸進(jìn)發(fā)展自己的培訓(xùn)理論與方法：個(gè)人心理能力、個(gè)人發(fā)展能力和協(xié)作能力構(gòu)成個(gè)人生活教練體系；領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、頭腦風(fēng)暴和管理才能，構(gòu)成員工協(xié)作體系。 整個(gè)內(nèi)容貫穿一個(gè)核心理論，就是體驗(yàn)式培訓(xùn)。同時(shí)，針對(duì)領(lǐng)域知識(shí)的更新，在初期階段，我們每個(gè)核心人員參與跟蹤學(xué)習(xí)某個(gè)方面的信息和動(dòng)態(tài)，后期會(huì)在此基礎(chǔ)上成立一個(gè)小組來專門負(fù)責(zé)，以確保技術(shù)與理論知識(shí)的領(lǐng)先。㈢、客戶可得到的好處 對(duì)培訓(xùn)的企業(yè)來講，從我們的服務(wù)中獲得利益，如現(xiàn)在拓展訓(xùn)練公司經(jīng)常列出的培訓(xùn)目標(biāo)： ● 全面明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力 ● 樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí) ● 改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍 ● 促進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與交流 ● 挖掘員工在工作上的更多潛能 ● 形成從容有序的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作風(fēng)格個(gè)人是團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，這種培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人來講也有以下作用：● 認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自身信心 ● 克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的的毅力 ● 調(diào)適身心狀態(tài)，達(dá)觀面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn) ● 認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心 ● 啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力 ● 改善人際關(guān)系，學(xué)習(xí)關(guān)心和更融洽地與他人合作 ● 學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注、愛護(hù)大自然等等。這樣的培訓(xùn)不僅僅培養(yǎng)人的才干，更重要的是它觸及人的心靈深處，對(duì)于個(gè)人的心理素質(zhì)\品德的提高有幫助。 四、市場分析 ㈠、市場規(guī)模和情況 不可否認(rèn)，市場的前景和規(guī)模是相當(dāng)廣闊的，目前培訓(xùn)市場每年的增長率在在20%，萬州企業(yè)培訓(xùn)僅思八達(dá)一家一年的營業(yè)額就達(dá)800多萬；個(gè)人培訓(xùn)及團(tuán)體培訓(xùn)（包括針對(duì)青少年）的市場更是無法估量，萬州有6近20萬青少年，萬州就有大小200多家機(jī)構(gòu)，規(guī)模最大的一家機(jī)構(gòu)年?duì)I業(yè)額已達(dá)1500多萬；夏令營市場亦是方興未艾，年?duì)I業(yè)額保守估計(jì)已達(dá)1500余萬。在國外青少年去拓展訓(xùn)練，幾乎是一件幾近普及的事情，而在中國還是極少數(shù)的行為。這點(diǎn)以后可以和學(xué)校合作，學(xué)校可以成為我們的聯(lián)盟對(duì)象之一，學(xué)生資源非常巨大，這錢很容易賺到，而且對(duì)學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)是件好事。二、市場發(fā)展 企業(yè)培訓(xùn)從企業(yè)培訓(xùn)方面來看，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展各個(gè)公司更加的重視培訓(xùn)，培訓(xùn)市場的蛋糕越來越大，市場發(fā)展迅猛。經(jīng)過多年的發(fā)展，體驗(yàn)式的培訓(xùn)已漸漸被企業(yè)所接受，尤其現(xiàn)在中國的企業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)時(shí)期，企業(yè)對(duì)培訓(xùn)日趨重視，而傳統(tǒng)的培訓(xùn)弊端也使企業(yè)希望嘗試新的更現(xiàn)代的寓教于樂的培訓(xùn)方式。個(gè)人培訓(xùn)從個(gè)人培訓(xùn)方面看，現(xiàn)在市場才處于起步階段，主要針對(duì)白領(lǐng)人士。發(fā)展?jié)摿O大。因?yàn)橐环矫鎻膰獾陌l(fā)展道路來看，國外是在40年代漸漸開始這類培訓(xùn)的，也就是在他們經(jīng)濟(jì)的發(fā)展初期開始，當(dāng)時(shí)的時(shí)勢幾乎與現(xiàn)在我國所處的情景很相似：社會(huì)變化迅猛，人們處于動(dòng)蕩不安、又有希望迅速發(fā)展的時(shí)期，這樣的時(shí)代特別容易造成人們心理上的不適應(yīng)，從而非常需要有適合的培訓(xùn)以及輔導(dǎo)用以渡過改變期，而我們國家也正處于這個(gè)時(shí)期，所以說現(xiàn)在正是進(jìn)入的最好時(shí)期。另一方面從國外的發(fā)展過程來看，現(xiàn)在美國等35個(gè)國家都已普及這樣的培訓(xùn)，而我國在這方面面對(duì)大眾的培訓(xùn)幾乎仍是零，市場的潛力也很大。團(tuán)體培訓(xùn)團(tuán)體培訓(xùn)方面，國外因?yàn)橄鄬?duì)各類組織發(fā)達(dá)，所以相應(yīng)的培訓(xùn)也容易組織，也非常重視，而在我國這方面應(yīng)屬空白，有許多事可以做。潛力不可忽視。（三）、市場開拓戰(zhàn)略1/做好企業(yè)常規(guī)培訓(xùn)。主要可以針對(duì)原有的客戶，再大力擴(kuò)展挖掘更多
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