【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)計(jì)劃書(shū) 商業(yè)機(jī)密 13 客運(yùn)量。全市公交有 1100 多條公交線路，公共交通設(shè)施有：公交汽車(chē)巴士、公交電車(chē)巴士、黃浦江上輪渡、軌道交通。上海軌道交通線路目前建成五條線路：一號(hào)線（R1） 、二號(hào)線（R2 ） 、三號(hào)線（M3） 、四號(hào)線（M4） 、五號(hào)線（莘閔線） ，另外還有龍陽(yáng)路站至浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)的上海磁懸浮示范運(yùn)營(yíng)線，總計(jì)近 150 公里里程；已建線路還有8 號(hào)線和 9 號(hào)線一期工程（其中 8 號(hào)線將直接進(jìn)入世博園區(qū)，6 號(hào)線到達(dá)世博園區(qū)附近的大型居住區(qū)） 。（3）團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)姓名 教育背景 工作背景楊 坤MBA （2022 年2022 年）監(jiān)研修班 （20222022 年） EDP 企業(yè)總經(jīng)理課程（今年 5 月 16 日即將開(kāi)學(xué)）2022 年畢業(yè)回國(guó)清華大學(xué)教育培訓(xùn)處 主任助理，參與中國(guó)傳統(tǒng)文化融入管理培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)。2022 年擔(dān)任河北中鋼鋼鐵有限公司人力資源部經(jīng)理，商貿(mào)有限公司 副總經(jīng)理；2022 年自己成立了北京智成宸川信息咨詢有限公司，美國(guó)蒙特梭利早期教育中心 北京首席代理；并投資創(chuàng)辦了美國(guó)蒙特梭利早期教育中心北京亞運(yùn)村旗艦店。具有非常敏銳的市場(chǎng)洞察力，多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有著良好的社會(huì)關(guān)系基礎(chǔ)。李慶寨 上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)具有多年管理經(jīng)驗(yàn)，曾就職于影像行業(yè)重要企業(yè)，先后擔(dān)任零售經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，品牌經(jīng)理，企業(yè)發(fā)展總監(jiān)，副總經(jīng)理。曾就職于加拿大一家 VC 公司，主要服務(wù)于國(guó)內(nèi)企業(yè)的海外上市。作為項(xiàng)目經(jīng)理，曾成“吾 幼”教育生活會(huì)館 項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū) 商業(yè)機(jī)密 14 功幫助國(guó)內(nèi)五家企業(yè)成功在美國(guó)，加拿大，英國(guó)實(shí)現(xiàn) IPO,或?qū)崿F(xiàn)私募。趙安娜 北京大學(xué)中文系碩士中國(guó)一重要官方報(bào)紙記者旅游衛(wèi)視新聞周刊編導(dǎo) 主持人JOANNA加拿大卡爾加里大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，輔修商業(yè)管理202203 年加拿大滿地可銀行客戶經(jīng)理202205 年加拿大卡爾加里匯豐銀行代理分行副行長(zhǎng)。202207 年加拿大卡爾加里大學(xué)會(huì)議中心業(yè)務(wù)部經(jīng)理,負(fù)責(zé)大型會(huì)議的籌辦與管理工作。冀重陽(yáng) 清華大學(xué)人文學(xué)院本科2022 年 7 月畢業(yè)于清華大學(xué)人文學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)研究所，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，豐富的國(guó)際關(guān)系理論和政治科學(xué)知識(shí)儲(chǔ)備。經(jīng)過(guò)公共關(guān)系高等教育認(rèn)證。精通公司內(nèi)部控制。有金融保險(xiǎn)業(yè)，政府機(jī)關(guān)黨報(bào)，咨詢業(yè)的豐富從業(yè)經(jīng)歷。曾擔(dān)任保險(xiǎn)代理人、酒店管理咨詢公司總經(jīng)理助理。張文靜北京師范大學(xué)發(fā)展與教育心理學(xué) 碩士3 年在北京 5 所幼兒園進(jìn)行國(guó)際（加拿大皇后大學(xué)）合作研究；有很好的幼教理論基礎(chǔ)和相關(guān)幼兒教學(xué)管理的經(jīng)驗(yàn)。2 年北京十四中學(xué)心理老師安利敏 上海師范大學(xué)中文系碩士 本科畢業(yè) 5 年中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，后讀研陳 靜 中國(guó)傳媒大學(xué)戲劇文學(xué)專業(yè)碩士本科畢業(yè)留校任教于山西大同大學(xué)中文系；中央七套“鄉(xiāng)約”欄目組前期編導(dǎo)，手里對(duì)外漢語(yǔ)學(xué)院老師。曾協(xié)助過(guò)導(dǎo)師完成國(guó)家級(jí)“戲曲電影百年”課題，有宣傳策劃大型活動(dòng)的經(jīng)歷。薛銳利 陜西師范大學(xué)設(shè)計(jì)專業(yè)本科具有良好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)。基本功扎實(shí)。熟練掌握多種電腦設(shè)計(jì)軟件. 本人性格“吾 幼”教育生活會(huì)館 項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū) 商業(yè)機(jī)密 15 開(kāi)朗,思維活躍。 創(chuàng)意能力比較突出，能夠結(jié)合客戶要求進(jìn)行原創(chuàng)設(shè)計(jì)。劉 麗 河北師范大學(xué)英文系本科在校期間多次被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部，2022年畢業(yè)擔(dān)任某外資企業(yè)翻譯兼文秘。2022 年10 月至今進(jìn)入早教行業(yè)。（4）政策優(yōu)勢(shì)我國(guó)從上世紀(jì)七十年代末開(kāi)始，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革，給非義務(wù)教育階段的幼兒教育帶來(lái)了深刻的影響，幼兒教育越來(lái)越受到重視。1999 年 6 月 13 日， 《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》發(fā)布，其中提出：進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極鼓勵(lì)，大力支持社會(huì)力量以多種形式辦學(xué)……在發(fā)展民辦教育方面邁出更大的步伐。 ”2022 年頒布的《民辦教育促進(jìn)法》以立法手段確保了民辦教育不可動(dòng)搖的地位，表明了國(guó)家發(fā)展民辦教育的信心和決心，2022 年 1 月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于幼兒教育改革和發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》 ，確定 2022 年至 2022 年幼兒教育改革的總目標(biāo)為：“形成以公辦園為骨干和示范，以社會(huì)力量興辦為主體，公辦與民辦、正規(guī)與非正規(guī)教育相結(jié)合的發(fā)展格局。 ”這些法律法規(guī)的出臺(tái)，為民辦幼兒教育創(chuàng)設(shè)了發(fā)展的空間。第四部分 項(xiàng)目管理規(guī)劃構(gòu)建“吾幼”教育會(huì)館，目前我們已擁有一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，我們的團(tuán)隊(duì)具有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神，具有較豐富的實(shí)踐和經(jīng)營(yíng)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，完全有能力承擔(dān)本項(xiàng)目的實(shí)施運(yùn)作?！拔?幼”教育生活會(huì)館 項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū) 商業(yè)機(jī)密 16 會(huì)館經(jīng)營(yíng)執(zhí)照設(shè)立規(guī)劃? 名 稱：“吾幼” 教育生活會(huì)館? 注冊(cè)地址： 北京市? 法定代表人: 楊坤? 注冊(cè)資本：待定? 公司類型：有限責(zé)任? 經(jīng)營(yíng)范圍：待定 合作方式新公司擬出讓 20%的股權(quán)，引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略合作。 項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)圖融資成功后，新組建項(xiàng)目公司的組織結(jié)構(gòu)示意圖如下：“吾 幼”教育生活會(huì)館 項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū) 商業(yè)機(jī)密 17 融資成功后，將完善組織結(jié)構(gòu)。公司將對(duì)這些部門(mén)實(shí)行統(tǒng)一管理，公司組織結(jié)構(gòu)以授權(quán)型、扁平化、動(dòng)態(tài)性為主要特征，淡化部門(mén)界限，改變傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的剛性，增強(qiáng)快速反應(yīng)能力，以實(shí)現(xiàn)公司整體最優(yōu)而不是單個(gè)部門(mén)或環(huán)節(jié)最優(yōu)。 管理層簡(jiǎn)介“吾幼”教育生活會(huì)館管理層計(jì)劃安排 10 人。其中總經(jīng)理（CEO 兼任） 1 人，副總經(jīng)理 2 人，教學(xué)主任 1 人,人力資源部經(jīng)理 1 人,企業(yè)發(fā)展部 1 人,企業(yè)策劃部 1 人,公共關(guān)系部 1 人,市場(chǎng)部 1人,客戶服務(wù)部 1 人?！窨偨?jīng)理姓 名： 楊坤 CHRIS性 別： 女“吾 幼”教育生活會(huì)館 項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū) 商業(yè)機(jī)密 18 出生年月： 1978 年 9 月民 族： 漢學(xué) 歷： MBA職 稱：總經(jīng)理主要經(jīng)歷及業(yè)績(jī)：2022 年畢業(yè)回國(guó)清華大學(xué)教育培訓(xùn)處 主任助理，參與中國(guó)傳統(tǒng)文化融入管理培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)工作。2022 年擔(dān)任河北中鋼鋼鐵有限公司人力資源部經(jīng)理，順通商貿(mào)有限公司 副總經(jīng)理；2022 年自己成立了北京智成宸川信息咨詢有限公司，美國(guó)蒙特梭利早期教育中心 北京首席代理；并投資創(chuàng)辦了美國(guó)蒙特梭利早期教育中心北京亞運(yùn)村旗艦店。具有非常敏銳的市場(chǎng)洞察力，多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有著良好的社會(huì)關(guān)系基礎(chǔ)?！窀笨偨?jīng)理姓 名：李慶寨 LOUIS性 別：男出生年月： 1977 年 3 月民 族： 漢學(xué) 歷：上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)主要經(jīng)歷及業(yè)績(jī)：具有多年管理經(jīng)驗(yàn)，曾就職于影像行業(yè)重要企業(yè)，先后擔(dān)任零售經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，品牌經(jīng)理，企業(yè)發(fā)展總監(jiān)，副總經(jīng)理。曾就職于加拿大一家 VC 公司，主要服務(wù)于國(guó)內(nèi)企業(yè)的海外上市。作為項(xiàng)目經(jīng)理，曾成功幫助國(guó)內(nèi)五家企業(yè)成功在美國(guó)，“吾 幼”教育生活會(huì)館 項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū) 商業(yè)機(jī)密 19 加拿大，英國(guó)實(shí)現(xiàn) IPO, 或?qū)崿F(xiàn)私募?！窀笨偨?jīng)理姓 名：趙安娜 ANNA性 別： 女出生年月： 1978 年 10 月民 族： 漢學(xué) 歷：北京大學(xué)中文系碩士主要經(jīng)歷及業(yè)績(jī)：中國(guó)一重要官方報(bào)紙記者；旅游衛(wèi)視新聞周刊編導(dǎo) 主持人●企業(yè)發(fā)展部姓 名：冀重陽(yáng) CHARLES性 別： 男出生年月： 1982 年 10 月民 族： 漢學(xué) 歷：清華大學(xué)人文學(xué)院本科主要經(jīng)歷及業(yè)績(jī)：2022 年 7 月畢業(yè)于清華大學(xué)人文學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)研究所，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，豐富的國(guó)際關(guān)系理論和政治科學(xué)知識(shí)儲(chǔ)備。經(jīng)過(guò)公共關(guān)系高等教育認(rèn)證。精通公司內(nèi)部控制。有金融保險(xiǎn)業(yè)，政府機(jī)關(guān)黨報(bào)，咨詢業(yè)的豐富從業(yè)經(jīng)歷。曾擔(dān)任保險(xiǎn)代理人、酒店管理咨詢公司總經(jīng)理助理?！袷袌?chǎng)部姓 名：周雅琴 JOANNA“吾 幼”教育生活會(huì)館 項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū) 商業(yè)機(jī)密 20 性 別： 女出生年月： 1977 年 4 月國(guó)籍：加拿大籍華人學(xué) 歷：加拿大卡爾加里大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，輔修商業(yè)管理主要經(jīng)歷及業(yè)績(jī)：2022 年2022 年加拿大滿地可銀行客戶經(jīng)理2022 年2022 年加拿大卡爾加里匯豐銀行代理分行副行長(zhǎng)。20222022 加拿大卡爾加里大學(xué)會(huì)議中心業(yè)務(wù)部經(jīng)理,負(fù)責(zé)大型會(huì)議的籌辦與管理工作?！窆碴P(guān)系部經(jīng)理姓 名：陳 靜性 別： 女出生年月：1981 年 1 月民 族： 漢學(xué) 歷：中國(guó)傳媒大學(xué)戲劇文學(xué)專業(yè)碩士主要經(jīng)歷及業(yè)績(jī)：本科畢業(yè)留校任教于山西大同大學(xué)中文系；中央七套“鄉(xiāng)約”欄目組前期編導(dǎo)，手里對(duì)外漢語(yǔ)學(xué)院老師。曾協(xié)助過(guò)導(dǎo)師完成國(guó)家級(jí)“戲曲電影百年”課題，有宣傳策劃大型活動(dòng)的經(jīng)歷?！窠虒W(xué)部 姓 名：張文靜性 別： 女出生年月： 1980 年 2 月“吾 幼”教育生活會(huì)館 項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū) 商業(yè)機(jī)密 21 民 族： 漢學(xué) 歷：北京師范大學(xué)發(fā)展與教育心理學(xué) 碩士主要經(jīng)歷及業(yè)績(jī)：3 年在北京 5 所幼兒園進(jìn)行國(guó)際（加拿大皇后大學(xué)）合作研究；有較好的幼教理論基礎(chǔ)和相關(guān)幼兒教學(xué)管理的經(jīng)驗(yàn)。2 年北京十四中學(xué)心理老師●人力資源部姓 名：安利敏性 別： 女出生年月： 1978 年 4 月民 族： 漢學(xué) 歷：上海師范大學(xué)中文系碩士主要經(jīng)歷及業(yè)績(jī)：本科畢業(yè) 5 年中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，后讀研●企業(yè)策劃部姓 名：薛銳利性 別： 女出生年月： 1983 年 10 月民 族： 漢學(xué) 歷：陜西師范大學(xué)設(shè)計(jì)專業(yè)本科主要經(jīng)歷及業(yè)績(jī)：具有良好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)?；竟υ鷮?shí)。熟練掌握多種電腦設(shè)計(jì)軟件. 本人性格開(kāi)朗,思維活躍。 創(chuàng)意能力比較突出，能夠結(jié)合客戶要求進(jìn)行原創(chuàng)設(shè)計(jì)。“吾 幼”教育生活會(huì)館 項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū) 商業(yè)機(jī)密 22 ●會(huì)員俱樂(lè)部姓 名：待定性 別： 出生年月： 民 族： 漢學(xué) 歷： 企業(yè)文化建設(shè)美國(guó)蘭德公司、麥肯錫公司、國(guó)際管理咨詢公司的專家通過(guò)對(duì)全球優(yōu)秀企業(yè)的研究，得出的結(jié)論認(rèn)為：世界 500 強(qiáng)勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力。項(xiàng)目公司建立了“愛(ài)” “和諧” “分享” “以人為本”的企業(yè)文化，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；注重以客戶為中心；注重平等對(duì)待員工；注重激勵(lì)與創(chuàng)新。憑著這四大支柱所形成的企業(yè)文化力，使公司保持長(zhǎng)久發(fā)展，長(zhǎng)盛不衰。新公司的成立將延續(xù)以往的企業(yè)文化體系，并進(jìn)一步完善，形成一套有效企業(yè)文化管理體系。 人力資源管理體系該公司有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。人才是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)富之源。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)就擁有財(cái)富。公司擬參照 ISO9001 建立合適的人力資源體系。（1）人才任用體系“吾 幼”教育生活會(huì)館 項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū) 商業(yè)機(jī)密 23 在公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取的原則下，公司依靠合理的招聘方式和多種高效招聘渠道，廣泛吸引人才。該公司管理者的第一要職是隊(duì)伍建設(shè)，各級(jí)管理人員時(shí)時(shí)留意本行業(yè)的優(yōu)秀人才，不拘一格，并“用心”將他們吸收進(jìn)來(lái)。在關(guān)鍵崗位上，公司保證引進(jìn)人才的質(zhì)量。（2）培訓(xùn)體系公司將建立完整的培訓(xùn)管理制度，包括日常培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)、內(nèi)部培訓(xùn)管理等，鼓勵(lì)員工通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)； 公司每年都將制定培訓(xùn)目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)配置資源，形成培訓(xùn)計(jì)劃，并落實(shí)到位。公司會(huì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及員工知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)發(fā)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)聯(lián)系的培訓(xùn)課程。（3）考核體系考核管理的目的是在輔助員工個(gè)人能力提升的同時(shí)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源的最有效利用從而獲取最優(yōu)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同的利益最大化。公司的考核是立足于員工現(xiàn)實(shí)工作的考核，強(qiáng)調(diào)的是人與標(biāo)準(zhǔn)比，而非人與人比?？己斯芾肀仨氉匀坏厝谌氩块T(mén)日常管理工作之中，才有其存在價(jià)值。幫助下屬提升能力與完成管理任務(wù)同樣都是管理者義不容辭的責(zé)任。 項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃（1）經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：“吾 幼”教育生活會(huì)館堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，