【文章內容簡介】 崗位責任崗位權限 生產計劃任務的按時完成； 生產質量達到目標要求； 成本控制在目標成本之內； 制造部門的設備和其他財產保全； 公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實；本部門人員的穩(wěn)定性。 內部生產計劃進度控制權； 人員內部調配和任免建議權； 人員獎懲建議權； 內部管理制度建議權； 內部質量否決權； 公司其他管理建議權。任職資格性 別不限年齡3045歲教育背景管理或服裝相關專業(yè)中專（含）以上學歷。培訓經歷受過生產制造管理、服裝基礎知識、服裝制造、質量管理、人力資源管理等相關課程培訓。從業(yè)經驗熟悉外貿服裝生產流程，了解服裝生產設備性能，八年以上服裝生產管理從業(yè)經驗，五年以上外貿服裝企業(yè)生產主管（含）以上職位資歷。技能技巧具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，較強的組織、計劃、協(xié)調、溝通能力。其他要求具備很強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質量觀念、科學管理觀念。編制： 審核：批準：年 月 日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司 裁剪車間主管職務說明書版號/狀態(tài)：A/0文件編號：共1頁第1頁崗位名稱裁剪車間主管崗位代碼HYPM003工作部門制造部直接上級制造部經理直接下屬裁剪工 、拖布工、打號工、換片工、收發(fā)工崗位描述負責裁剪車間的事務管理和工作安排，帶領裁剪車間完成公司和制造部下達的各項任務。崗位職責與考核指標崗位職責關鍵績效指標（KPI）根據(jù)生產計劃監(jiān)控裁剪生產進度，及時解決問題，滿足縫制車間的裁片供應；合理安排任務，確保裁床生產平衡；做好生產預算和成本管理，降低裁床生產成本；不斷提高員工技能，降低裁剪損耗和配片損耗；負責裁剪質量控制和自檢，嚴格按照生產制單要求作業(yè)，確保裁片質量；負責公司各項管理制度在裁剪車間的落實；負責裁剪車間的現(xiàn)場管理和安全管理；負責配合技術和工藝部門進行生產流程、生產工藝的改進，提高生產效率；負責指導并激勵裁剪車間的工作；配合人力資源部做好本車間員工的任用、培訓、評估等各項工作；1負責協(xié)調裁剪車間和相關部門、車間的關系；1制造部經理交辦的其他工作。裁片供應及時率（20%）； 生產計劃達成率（20%）； 縫制退片率（20%）； 裁剪超耗率（20%）；工人的流動率（5%）； 制度的執(zhí)行力（5%）；工作的配合度（10%）崗位責任與崗位權限崗位責任崗位權限生產計劃任務的按時完成；裁剪質量達到目標要求；消耗控制在目標消耗之內；裁剪車間的設備和其他財產保全；公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實；本部門人員的穩(wěn)定性。內部生產計劃進度控制權；人員內部調配和任免建議權；人員獎懲建議權；內部管理制度建議權；內部質量否決權；公司其他管理建議權。任職資格性 別不限年齡28歲45歲教育背景服裝相關專業(yè)中專（含）以上學歷。培訓經歷受過服裝基礎知識、服裝制造、質量管理等相關課程培訓。從業(yè)經驗熟悉服裝生產流程，了解裁剪設備性能，能夠獨立操作和指導裁剪作業(yè)，八年以上服裝裁剪從業(yè)經驗，三年以上服裝企業(yè)裁剪車間主管職位資歷。技能技巧熟練的排嘜和裁剪操作技能。其他要求具備較強的組織、計劃、協(xié)調、溝通能力和質量觀念、成本觀念。編制： 審核：批準：年 月 日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司 縫制車間主管職務說明書版號/狀態(tài)：A/0文件編號：共1頁第1頁崗位名稱縫制車間主管崗位代碼HYPM004工作部門制造部直接上級制造部經理直接下屬縫制組長、技術指導、組檢、巡檢崗位描述負責縫制車間的事務管理和工作安排，帶領縫制車間完成公司和制造部下達的各項任務。崗位職責與考核指標崗位職責關鍵績效指標（KPI）根據(jù)生產計劃監(jiān)控縫制生產進度，及時解決問題，滿足計劃要求；合理安排流水線生產工序和人員，維持流水線生產平衡；做好生產預算和成本管理，降低縫制生產成本；不斷提高員工技能，降低次品的產生率，控制返修；負責縫制質量控制和自檢，嚴格按照生產制單要求作業(yè)，確?？p制質量；負責公司各項管理制度在縫制車間的落實；負責縫制車間的現(xiàn)場管理和安全管理；負責配合技術和工藝部門進行生產流程、生產工藝的改進，提高生產效率；關心和幫助員工，提高員工士氣，減少員工流失，負責指導并激勵縫制車間的工作； 配合人力資源部做好本車間員工的任用、培訓、評估等各項工作；1負責協(xié)調縫制車間和相關部門、車間的關系；1制造部經理交辦的其他工作。生產效率（總產出工時）（40%）； 生產計劃達成率（20%）； 后整回修率（20%）；工人的流動率（5%）；制度的執(zhí)行力（5%）；工作的配合度（10%）崗位責任與崗位權限崗位責任崗位權限生產計劃任務的按時完成；裁剪質量達到目標要求；消耗控制在目標消耗之內；縫制車間設備和其他財產保全；公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實；本部門人員的穩(wěn)定性。內部生產計劃進度控制權；人員內部調配和任免建議權；人員獎懲建議權；內部管理制度建議權；內部質量否決權；公司其他管理建議權。任職資格性 別不限年齡28歲45歲教育背景服裝相關專業(yè)中專（含）以上學歷。培訓經歷受過服裝基礎知識、服裝制造、質量管理等相關課程培訓。從業(yè)經驗熟悉服裝生產流程，了解縫制設備性能，能夠獨立操作和指導縫制作業(yè)，八年以上服裝企業(yè)生產管理從業(yè)經驗，三年以上服裝企業(yè)縫制車間主管職位資歷；技能技巧嫻熟的縫制技術。其他要求具備較強的組織、計劃、協(xié)調、溝通能力和質量觀念、成本觀念。編制： 審核：批準：年 月 日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司 后整車間主管職務說明書版號/狀態(tài)：A/0文件編號：共1頁第1頁崗位名稱后整車間主管崗位代碼HYPM005工作部門制造部直接上級制造部經理直接下屬組長崗位描述負責后整車間的事務管理和工作安排，帶領后整車間完成公司和生產部門下達的各項任務。崗位職責與考核指標崗位職責關鍵績效指標（KPI）根據(jù)生產計劃監(jiān)控后整生產進度，及時解決問題，確保進度要求交貨；合理安排任務，確保后整生產平衡；做好生產預算和成本管理，降低后整生產成本；不斷提高員工技能，降低損耗，提高生產效率；負責后整質量控制和自檢，嚴格按照生產制單要求作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不符質量的產品，及時反映給縫制工序，確保成品質量；負責公司各項管理制度在后整車間的落實；負責后整車間的現(xiàn)場管理和安全管理；負責指導并激勵后整車間的工作；配合人力資源部做好本車間員工的任用、培訓、評估等各項工作；負責協(xié)調后整車間相關部門、車間的關系；1生產總監(jiān)交辦的其他工作；準時出貨率（40%）；驗貨一次通過率（40%）；工人的流動率（5%）；制度的執(zhí)行力（5%）；工作的配合度（10%）崗位責任與崗位權限崗位責任崗位權限生產計劃任務的按時完成；后整工作質量達到目標要求；消耗控制在目標消耗之內；后整車間的設備和其他財產的保全；公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實；本部門人員的穩(wěn)定性。內部生產計劃進度控制權；人員內部調配和任免建議權；人員獎懲建議權；內部管理制度建議權；內部質量否決權；公司其他管理建議權。任職資格性 別不限年齡28歲45歲教育背景服裝相關專業(yè)中專（含）以上學歷。培訓經歷受過服裝基礎知識、服裝制造、質量管理等相關課程培訓。從業(yè)經驗熟悉服裝生產流程，了解整燙設備性能，能夠獨立操作和指導后整作業(yè)，八年以上服裝整燙從業(yè)經驗，三年以上服裝企業(yè)車間主管職位資歷。技能技巧嫻熟的整燙和包裝技術。其他要求具備較強的組織、計劃、協(xié)調、溝通能力和質量觀念、成本觀念。編制： 審核：批準：年 月 日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司 縫制組長職務說明書版號/狀態(tài)：A/0文件編號：共1頁第1頁崗位名稱縫制組長崗位代碼HYPM006工作部門制造部直接上級縫制車間主管直接下屬車縫工、付工崗位描述負責縫制組的事務管理和工作安排，帶領縫制組完成車間下達的各項任務。崗位職責與考核指標崗位職責關鍵績效指標（KPI）據(jù)生產計劃監(jiān)控本組縫制生產進度，及時解決問題