【文章內(nèi)容簡介】 力的前瞻性要求。會計人員應關注會計政策和會計準則體系的變化和完善，洞悉會計環(huán)境對會計工作的可能影響并做出前瞻性的應對。 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第三講 培養(yǎng)會計能力 （二）具備對會計業(yè)務的職業(yè)判斷能力 職業(yè)判斷能力是會計人員職業(yè)能力的基本。隨著會計的國際化和全球經(jīng)濟一體化進程的加快，新的會計政策和經(jīng)濟業(yè)務將會涉及職業(yè)判斷的內(nèi)容越來越多。如：關于計提資產(chǎn)減值準備，會計政策只規(guī)定統(tǒng)一的基本原則和基本方法，但如何判斷企業(yè)的某項資產(chǎn)減值了多少，計提多少減值準備，會計人員需要根據(jù)具體情況如行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、市場狀況、金融貨幣政策、國家的產(chǎn)業(yè)政策等因素進行多方位、多層面的分析做出判斷和決策，客觀反映經(jīng)營成果。 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第三講 培養(yǎng)會計能力 （三）具備對單位活動的內(nèi)部控制能力 公司治理和財務治理是企業(yè)持久發(fā)展的源泉保證，而內(nèi)部控制體系是兩者的重要組成部分和有機結合體。作為會計人員應具備建立內(nèi)部控制規(guī)范體系及實施的能力，對單位的貨幣資金崗位、采購崗位、銷售崗位、工程項目崗位、對外投資崗位、擔保事項崗位、預算控制崗位、計算機網(wǎng)絡控制崗位等重點崗位進行控制，做到不相容職務分離控制、授權批準控制、內(nèi)部會計控制、預算控制、財產(chǎn)保全控制、風險控制、內(nèi)部報告控制、電子信息技術控制。 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第三講 培養(yǎng)會計能力 （四）具備對資產(chǎn)業(yè)務的財務管理能力 隨著我國資本市場的發(fā)展和國家投資體制的改革，企業(yè)籌資渠道趨于多元化，選擇哪一種方式最經(jīng)濟、最可行，籌集的資金如何有效運用才能讓有限的資金發(fā)揮最大效用，低投入，高產(chǎn)出，企業(yè)獲取的利潤如何分配才能使實現(xiàn)企業(yè)的股東價值最大化等等一系列問題都是企業(yè)財務管理的核心，也是會計人員的工作重點之一，特別是財務經(jīng)理能力的集中體現(xiàn)。 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第三講 培養(yǎng)會計能力 （五）具備為企業(yè)決策提供信息的能力 進行會計核算與編制財務報告是會計人員的本職工作，應在會計準則要求的范圍內(nèi)提供通俗易懂、簡便易行、全面明了的會計信息。在此基礎上依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，分析研究企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，找出供應、生產(chǎn)、銷售、利潤分配等環(huán)節(jié)的薄弱點，提出改進措施，供管理層參考，使會計工作寓于企業(yè)經(jīng)營管理過程之中，充分發(fā)揮會計人員在企業(yè)生存發(fā)展中的重要作用。 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（上） 一、近年來財會專業(yè)就業(yè)形勢的若干特點 （一）就業(yè)率持續(xù)保持較高水平 （二）就業(yè)去向日趨多元化 （三）任職部門日趨多元化 （四）機會與壓力并存 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（上） 二、用人單位對財會專業(yè)畢業(yè)生的要求 （一）專業(yè)知識能力要求提高； 財會行業(yè)的資格認證（考試） （二）其他方面綜合能力要求增加。 專業(yè)能力、行業(yè)知識、分析和邏輯能力、信息處 理能力、組織能力、溝通交往能力、外語能力 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（上） 二、用人單位對財會專業(yè)畢業(yè)生的要求 （一）專業(yè)知識能力要求提高； 財會行業(yè)的資格認證（考試） （二）其他方面綜合能力要求增加。 專業(yè)能力、行業(yè)知識、分析和邏輯能力、信息處 理能力、組織能力、溝通交往能力、外語能力 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（上） 三、 21世紀財會專業(yè)人士的職業(yè)發(fā)展 “2020年的財會專業(yè)人士 ” 調(diào)查（ ACCA）顯示： 財會專業(yè)對人才的吸引力有可能大幅度降低！ 2020年財會專業(yè)人士將在行業(yè)領域內(nèi)擔當?shù)慕巧? 導航者：處理復雜業(yè)務的通用人才 指揮官：遍及企業(yè)個部門的風險管理專業(yè)人才 企業(yè)家：擅于尋找機會并能最大程度上實現(xiàn)價值的企業(yè)家 技術人才：具體扎實功底的專業(yè)人士 “ T”型人才：基本廣博商業(yè)知識及深厚的專業(yè)功底的人才 技師：擔任流程管理的人士 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（上） 四、收集就業(yè)信息的渠道 （一）學校畢業(yè)生就業(yè)部門 （二）政府就業(yè)指導機構 （三）親朋好友和老師 （四）社會實踐和畢業(yè)實習 （五）招聘會、供需見面會 （六）報刊、雜志、網(wǎng)絡 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（上） 五、參加招聘會的注意事項 （一）入場前要做足準備 （二）瀏覽整體、做好主次安排 （三）傾聽其他求職者與招聘人員的對話 （四）有效交流，適當表現(xiàn)自己 （五）做好應聘記錄 （六）主動聯(lián)系，爭取機會 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 一、自薦材料的制作 自薦材料：招聘者對應聘者見 “ 字 ” 不見人的無聲了解。 “ 出師未表身先死，長使英雄淚滿襟 ” （自薦材料沒做好） 完整的自薦材料包括自薦信、個人簡歷、推薦及證明材料等基本組成部分 。 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 一、自薦材料的制作 （一）自薦信 自薦信是指畢業(yè)生向招聘者陳述求職理由、介紹個人情況及表達求職愿望并進行自我推薦的專用信函。 求職信和應聘信 自薦信的格式 在格式上和普通書信相同，由稱謂、問候語、正文、祝語和落款等五部分構成。 自薦信的正文依次由緣起、理由和希望等三部分構成。 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 一、自薦材料的制作 （一）自薦信 自薦信的要求 1）有的放矢 2）實事求是 3）不卑不亢 4）言簡意賅 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 一、自薦材料的制作 （一）自薦信 寫作注意事項 1） 具有推銷意識 2） 突出個人優(yōu)勢 3） 懂得有所省略 4） 學會化弱為強 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 一、自薦材料的制作 （二）個人簡歷 簡歷就是對個人經(jīng)歷的簡要介紹 。 重點在個人信息表述上，更注重工作和學習經(jīng)歷。 可單獨用也可作自薦信附件用，但要考慮銜接問題。 文字式和表格式 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 一、自薦材料的制作 （二）個人簡歷 簡歷的內(nèi)容 1）個人基本情況 2）教育背景 3）工作經(jīng)歷 4）主要業(yè)績 5）自我評價 6）求職意向 簡歷的風格 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 一、自薦材料的制作 （二）個人簡歷 簡歷制作的原則 1）簡明扼要、重點突出 2）鮮活有力、說服力強 3）謙虛誠懇、禮貌自信 4）目的明確、直截了當 5）強調(diào)實踐、注重技能 6）避免花哨、注意細節(jié) 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 一、自薦材料的制作 （二）個人簡歷 財會專業(yè)畢業(yè)生制作簡歷的要訣： 善用數(shù)字 1） “ 錢 ” 2） “ 時間 ” 3） “ 數(shù)量 ” 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 一、自薦材料的制作 （三）推薦表及證明材料 推薦表及證明材料是反映畢業(yè)生各方面情況的佐證材料。 畢業(yè)生推薦材料：統(tǒng)一格式和個性化的。 推薦表及證明材料按順序打印裝訂成冊。 材料要求：整潔美觀。 自薦材料應及時送出，并適時地與用人單位進行聯(lián)系。 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 二、應試基本形式及注意事項 （一）筆試 筆試是指招聘者對畢業(yè)生的基本常識、專業(yè)知識、寫作 能力甚至心理狀況、智商情商等方面進行書面考查和測評的 方法。 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 二、應試基本形式及注意事項 （一）筆試 筆試的形式 1）綜合考試 2）專業(yè)考試 3）命題作文 4）心理測試 5）智商測試 6）情商測試 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 二、應試基本形式及注意事項 （一）筆試 筆試的技巧 1）盡可能地理論聯(lián)系實際 2）加強快速反應能力訓練 3）坦然自若面對心理測試 4）注意平時的積累 公務員和事業(yè)單位招考筆試 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 二、應試基本形式及注意事項 （二）面試 面試的類型 1）篩選型、決定型和集訓型 2）程式化、半程式化和非程式化 3）個人單獨和小組集體 4）壓力型和非壓力型 5）行為型和情境型 6）單次終局型和分階段遞進型 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 二、應試基本形式及注意事項 （二）面試 面試的準備 1）做好心理準備 2）做好資料準備 3）做好問答準備 4）做好形象準備 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 二、應試基本形式及注意事項 （二）面試 面試的技巧 1）傾聽技巧 2）語言技巧 3）應答技巧 4）應變技巧 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 二、應試基本形式及注意事項 （二）面試 財會專業(yè)招聘的主要考查角度 業(yè)務勝任能力 1）數(shù)字敏感度和數(shù)據(jù)分析能力 2）專業(yè)知識水平 3）計算機能力 4）語言能力 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 二、應試基本形式及注意事項 （二）面試 財會專業(yè)招聘的主要考查角度 溝通能力和團隊合作精神 自我學習能力 抗壓能力 對應聘行業(yè)、公司、職位的熱情、認同和喜愛 職業(yè)道德 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 二、應試基本形式及注意事項 （二）面試 財會專業(yè)招聘的主要考查角度 個性作風 1）踏實細致 2）吃苦耐勞 湖南女子職業(yè)大學 屈振輝 第四講 謀求會計職位（中） 簡歷撰寫與應聘技巧 二、應試基本形式及注意事項 （二）面試 財會專業(yè)招聘的主要考查角度 綜合素質(zhì)、可塑性 1）開