【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力的前瞻性要求。會(huì)計(jì)人員應(yīng)關(guān)注會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的變化和完善，洞悉會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)工作的可能影響并做出前瞻性的應(yīng)對(duì)。 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第三講 培養(yǎng)會(huì)計(jì)能力 （二）具備對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的職業(yè)判斷能力 職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的基本。隨著會(huì)計(jì)的國(guó)際化和全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，新的會(huì)計(jì)政策和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)將會(huì)涉及職業(yè)判斷的內(nèi)容越來(lái)越多。如：關(guān)于計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，會(huì)計(jì)政策只規(guī)定統(tǒng)一的基本原則和基本方法，但如何判斷企業(yè)的某項(xiàng)資產(chǎn)減值了多少，計(jì)提多少減值準(zhǔn)備，會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)具體情況如行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、市場(chǎng)狀況、金融貨幣政策、國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策等因素進(jìn)行多方位、多層面的分析做出判斷和決策，客觀反映經(jīng)營(yíng)成果。 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第三講 培養(yǎng)會(huì)計(jì)能力 （三）具備對(duì)單位活動(dòng)的內(nèi)部控制能力 公司治理和財(cái)務(wù)治理是企業(yè)持久發(fā)展的源泉保證，而內(nèi)部控制體系是兩者的重要組成部分和有機(jī)結(jié)合體。作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備建立內(nèi)部控制規(guī)范體系及實(shí)施的能力，對(duì)單位的貨幣資金崗位、采購(gòu)崗位、銷(xiāo)售崗位、工程項(xiàng)目崗位、對(duì)外投資崗位、擔(dān)保事項(xiàng)崗位、預(yù)算控制崗位、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)控制崗位等重點(diǎn)崗位進(jìn)行控制，做到不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、預(yù)算控制、財(cái)產(chǎn)保全控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部報(bào)告控制、電子信息技術(shù)控制。 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第三講 培養(yǎng)會(huì)計(jì)能力 （四）具備對(duì)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理能力 隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展和國(guó)家投資體制的改革，企業(yè)籌資渠道趨于多元化，選擇哪一種方式最經(jīng)濟(jì)、最可行，籌集的資金如何有效運(yùn)用才能讓有限的資金發(fā)揮最大效用，低投入，高產(chǎn)出，企業(yè)獲取的利潤(rùn)如何分配才能使實(shí)現(xiàn)企業(yè)的股東價(jià)值最大化等等一系列問(wèn)題都是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心，也是會(huì)計(jì)人員的工作重點(diǎn)之一，特別是財(cái)務(wù)經(jīng)理能力的集中體現(xiàn)。 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第三講 培養(yǎng)會(huì)計(jì)能力 （五）具備為企業(yè)決策提供信息的能力 進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與編制財(cái)務(wù)報(bào)告是會(huì)計(jì)人員的本職工作，應(yīng)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的范圍內(nèi)提供通俗易懂、簡(jiǎn)便易行、全面明了的會(huì)計(jì)信息。在此基礎(chǔ)上依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，分析研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，找出供應(yīng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、利潤(rùn)分配等環(huán)節(jié)的薄弱點(diǎn)，提出改進(jìn)措施，供管理層參考，使會(huì)計(jì)工作寓于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程之中，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員在企業(yè)生存發(fā)展中的重要作用。 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（上） 一、近年來(lái)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢(shì)的若干特點(diǎn) （一）就業(yè)率持續(xù)保持較高水平 （二）就業(yè)去向日趨多元化 （三）任職部門(mén)日趨多元化 （四）機(jī)會(huì)與壓力并存 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（上） 二、用人單位對(duì)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的要求 （一）專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力要求提高； 財(cái)會(huì)行業(yè)的資格認(rèn)證（考試） （二）其他方面綜合能力要求增加。 專(zhuān)業(yè)能力、行業(yè)知識(shí)、分析和邏輯能力、信息處 理能力、組織能力、溝通交往能力、外語(yǔ)能力 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（上） 二、用人單位對(duì)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的要求 （一）專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力要求提高； 財(cái)會(huì)行業(yè)的資格認(rèn)證（考試） （二）其他方面綜合能力要求增加。 專(zhuān)業(yè)能力、行業(yè)知識(shí)、分析和邏輯能力、信息處 理能力、組織能力、溝通交往能力、外語(yǔ)能力 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（上） 三、 21世紀(jì)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士的職業(yè)發(fā)展 “2020年的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士 ” 調(diào)查（ ACCA）顯示： 財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)對(duì)人才的吸引力有可能大幅度降低！ 2020年財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士將在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧? 導(dǎo)航者：處理復(fù)雜業(yè)務(wù)的通用人才 指揮官：遍及企業(yè)個(gè)部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)人才 企業(yè)家：擅于尋找機(jī)會(huì)并能最大程度上實(shí)現(xiàn)價(jià)值的企業(yè)家 技術(shù)人才：具體扎實(shí)功底的專(zhuān)業(yè)人士 “ T”型人才：基本廣博商業(yè)知識(shí)及深厚的專(zhuān)業(yè)功底的人才 技師：擔(dān)任流程管理的人士 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（上） 四、收集就業(yè)信息的渠道 （一）學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén) （二）政府就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu) （三）親朋好友和老師 （四）社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí) （五）招聘會(huì)、供需見(jiàn)面會(huì) （六）報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò) 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（上） 五、參加招聘會(huì)的注意事項(xiàng) （一）入場(chǎng)前要做足準(zhǔn)備 （二）瀏覽整體、做好主次安排 （三）傾聽(tīng)其他求職者與招聘人員的對(duì)話 （四）有效交流，適當(dāng)表現(xiàn)自己 （五）做好應(yīng)聘記錄 （六）主動(dòng)聯(lián)系，爭(zhēng)取機(jī)會(huì) 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 一、自薦材料的制作 自薦材料：招聘者對(duì)應(yīng)聘者見(jiàn) “ 字 ” 不見(jiàn)人的無(wú)聲了解。 “ 出師未表身先死，長(zhǎng)使英雄淚滿襟 ” （自薦材料沒(méi)做好） 完整的自薦材料包括自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、推薦及證明材料等基本組成部分 。 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 一、自薦材料的制作 （一）自薦信 自薦信是指畢業(yè)生向招聘者陳述求職理由、介紹個(gè)人情況及表達(dá)求職愿望并進(jìn)行自我推薦的專(zhuān)用信函。 求職信和應(yīng)聘信 自薦信的格式 在格式上和普通書(shū)信相同，由稱(chēng)謂、問(wèn)候語(yǔ)、正文、祝語(yǔ)和落款等五部分構(gòu)成。 自薦信的正文依次由緣起、理由和希望等三部分構(gòu)成。 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 一、自薦材料的制作 （一）自薦信 自薦信的要求 1）有的放矢 2）實(shí)事求是 3）不卑不亢 4）言簡(jiǎn)意賅 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 一、自薦材料的制作 （一）自薦信 寫(xiě)作注意事項(xiàng) 1） 具有推銷(xiāo)意識(shí) 2） 突出個(gè)人優(yōu)勢(shì) 3） 懂得有所省略 4） 學(xué)會(huì)化弱為強(qiáng) 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 一、自薦材料的制作 （二）個(gè)人簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷就是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷的簡(jiǎn)要介紹 。 重點(diǎn)在個(gè)人信息表述上，更注重工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。 可單獨(dú)用也可作自薦信附件用，但要考慮銜接問(wèn)題。 文字式和表格式 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 一、自薦材料的制作 （二）個(gè)人簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容 1）個(gè)人基本情況 2）教育背景 3）工作經(jīng)歷 4）主要業(yè)績(jī) 5）自我評(píng)價(jià) 6）求職意向 簡(jiǎn)歷的風(fēng)格 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 一、自薦材料的制作 （二）個(gè)人簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷制作的原則 1）簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出 2）鮮活有力、說(shuō)服力強(qiáng) 3）謙虛誠(chéng)懇、禮貌自信 4）目的明確、直截了當(dāng) 5）強(qiáng)調(diào)實(shí)踐、注重技能 6）避免花哨、注意細(xì)節(jié) 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 一、自薦材料的制作 （二）個(gè)人簡(jiǎn)歷 財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷的要訣： 善用數(shù)字 1） “ 錢(qián) ” 2） “ 時(shí)間 ” 3） “ 數(shù)量 ” 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 一、自薦材料的制作 （三）推薦表及證明材料 推薦表及證明材料是反映畢業(yè)生各方面情況的佐證材料。 畢業(yè)生推薦材料：統(tǒng)一格式和個(gè)性化的。 推薦表及證明材料按順序打印裝訂成冊(cè)。 材料要求：整潔美觀。 自薦材料應(yīng)及時(shí)送出，并適時(shí)地與用人單位進(jìn)行聯(lián)系。 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 二、應(yīng)試基本形式及注意事項(xiàng) （一）筆試 筆試是指招聘者對(duì)畢業(yè)生的基本常識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、寫(xiě)作 能力甚至心理狀況、智商情商等方面進(jìn)行書(shū)面考查和測(cè)評(píng)的 方法。 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 二、應(yīng)試基本形式及注意事項(xiàng) （一）筆試 筆試的形式 1）綜合考試 2）專(zhuān)業(yè)考試 3）命題作文 4）心理測(cè)試 5）智商測(cè)試 6）情商測(cè)試 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 二、應(yīng)試基本形式及注意事項(xiàng) （一）筆試 筆試的技巧 1）盡可能地理論聯(lián)系實(shí)際 2）加強(qiáng)快速反應(yīng)能力訓(xùn)練 3）坦然自若面對(duì)心理測(cè)試 4）注意平時(shí)的積累 公務(wù)員和事業(yè)單位招考筆試 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 二、應(yīng)試基本形式及注意事項(xiàng) （二）面試 面試的類(lèi)型 1）篩選型、決定型和集訓(xùn)型 2）程式化、半程式化和非程式化 3）個(gè)人單獨(dú)和小組集體 4）壓力型和非壓力型 5）行為型和情境型 6）單次終局型和分階段遞進(jìn)型 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 二、應(yīng)試基本形式及注意事項(xiàng) （二）面試 面試的準(zhǔn)備 1）做好心理準(zhǔn)備 2）做好資料準(zhǔn)備 3）做好問(wèn)答準(zhǔn)備 4）做好形象準(zhǔn)備 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 二、應(yīng)試基本形式及注意事項(xiàng) （二）面試 面試的技巧 1）傾聽(tīng)技巧 2）語(yǔ)言技巧 3）應(yīng)答技巧 4）應(yīng)變技巧 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 二、應(yīng)試基本形式及注意事項(xiàng) （二）面試 財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)招聘的主要考查角度 業(yè)務(wù)勝任能力 1）數(shù)字敏感度和數(shù)據(jù)分析能力 2）專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平 3）計(jì)算機(jī)能力 4）語(yǔ)言能力 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 二、應(yīng)試基本形式及注意事項(xiàng) （二）面試 財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)招聘的主要考查角度 溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 自我學(xué)習(xí)能力 抗壓能力 對(duì)應(yīng)聘行業(yè)、公司、職位的熱情、認(rèn)同和喜愛(ài) 職業(yè)道德 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 二、應(yīng)試基本形式及注意事項(xiàng) （二）面試 財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)招聘的主要考查角度 個(gè)性作風(fēng) 1）踏實(shí)細(xì)致 2）吃苦耐勞 湖南女子職業(yè)大學(xué) 屈振輝 第四講 謀求會(huì)計(jì)職位（中） 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與應(yīng)聘技巧 二、應(yīng)試基本形式及注意事項(xiàng) （二）面試 財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)招聘的主要考查角度 綜合素質(zhì)、可塑性 1）開(kāi)