自治區(qū)直屬單位住房建設(shè)發(fā)展中心doc(編輯修改稿)
2024-08-28 12:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）筆試內(nèi)容：包含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩部分，分值為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。（3）筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后，5個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。報(bào)考者可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。按崗位以筆試成績(jī)由高分到低分、按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的對(duì)象，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試開考比例未達(dá)到1:3比例確需開考的，需報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。成績(jī)即時(shí)公布，并于當(dāng)天公布在單位網(wǎng)站上。面試考官由用人單位、主管部門、人社部門指派的代表以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（四）考察與體檢。 面試結(jié)束后，按崗位以總成績(jī)由高到低、按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者排在前面?？疾烊诉x由主管部門和招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同一崗位的考察人選，如考察、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位報(bào)考者（進(jìn)入面試且合格者）總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。（五）公示。對(duì)于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。（六）聘用及待遇。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘的事業(yè)單位法定代表人按照有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格
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