分層分級理解華為核心價值觀doc(編輯修改稿)
2025-08-28 07:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是出賣公司，背后放黑槍，對于這種人就不一定值得與他團結(jié)合作了，他自己更談不上艱苦奮斗，他眼中只有自己的利益，靠艱苦奮斗來得“太辛苦”、“太慢了”，成就客戶更是口號，偶爾看到內(nèi)部反腐快報上看到“案發(fā)期間曾任XX部長”，這人在某些方面有過人之處，否則就不可能成為部長，但“至誠守信”這些基礎(chǔ)的卻沒有做到，職位越高對公司的危害就越大，“至誠守信”沒有做到更不應(yīng)該提拔為部長；沒有自我批判精神是源于對自己“非常完美”、“非常自信”、“貢獻非常大”，沒有自我批判，也是很難團結(jié)合作和開放進取的；開放進取指的是要開放自己，避免盲目自信、自滿和自閉，一方面是個人要開放，同時公司也要開放，對客戶開放，圍繞著為客戶持續(xù)創(chuàng)造價值，開放我們的策略，甚至是源代碼，與客戶一起創(chuàng)新，所以有必要把開放進取與成就客服放
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