分層分級(jí)理解華為核心價(jià)值觀doc(編輯修改稿)
2024-08-28 07:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是出賣(mài)公司，背后放黑槍，對(duì)于這種人就不一定值得與他團(tuán)結(jié)合作了，他自己更談不上艱苦奮斗，他眼中只有自己的利益，靠艱苦奮斗來(lái)得“太辛苦”、“太慢了”，成就客戶更是口號(hào)，偶爾看到內(nèi)部反腐快報(bào)上看到“案發(fā)期間曾任XX部長(zhǎng)”，這人在某些方面有過(guò)人之處，否則就不可能成為部長(zhǎng)，但“至誠(chéng)守信”這些基礎(chǔ)的卻沒(méi)有做到，職位越高對(duì)公司的危害就越大，“至誠(chéng)守信”沒(méi)有做到更不應(yīng)該提拔為部長(zhǎng)；沒(méi)有自我批判精神是源于對(duì)自己“非常完美”、“非常自信”、“貢獻(xiàn)非常大”，沒(méi)有自我批判，也是很難團(tuán)結(jié)合作和開(kāi)放進(jìn)取的；開(kāi)放進(jìn)取指的是要開(kāi)放自己，避免盲目自信、自滿和自閉，一方面是個(gè)人要開(kāi)放，同時(shí)公司也要開(kāi)放，對(duì)客戶開(kāi)放，圍繞著為客戶持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，開(kāi)放我們的策略，甚至是源代碼，與客戶一起創(chuàng)新，所以有必要把開(kāi)放進(jìn)取與成就客服放
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