【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 態(tài)的屏。 評(píng)價(jià)術(shù)語(yǔ) 評(píng)價(jià) evaluation 決定某產(chǎn)品、項(xiàng)目、活動(dòng)或服務(wù)是否符合它的規(guī)定的準(zhǔn)則的過(guò)程。評(píng)價(jià)是檢驗(yàn)和核準(zhǔn)相結(jié)合的過(guò)程。 性能評(píng)價(jià) performance evaluation 對(duì)系統(tǒng)或系統(tǒng)部件的技術(shù)評(píng)估，以確定運(yùn)行目標(biāo)所達(dá)到的有效程度。 功能評(píng)價(jià) functional evaluation 功能評(píng)價(jià)或技術(shù)評(píng)價(jià)是核實(shí)在各種工況下系統(tǒng)的技術(shù)性能的良好程度。 設(shè)計(jì)評(píng)審 design review 對(duì)現(xiàn)有的或新提出的設(shè)計(jì)所做的正式評(píng)估和審查，其目的是找出可能會(huì)影響產(chǎn)品、過(guò)程或服務(wù)工作的適用性和環(huán)境方面的設(shè)計(jì)缺陷并提出補(bǔ)救措施，以及(或者)找出在性能、安全性和經(jīng)濟(jì)性方面的可能的改進(jìn)。 鑒定 qualification 一個(gè)正式評(píng)審的過(guò)程，通過(guò)這個(gè)過(guò)程評(píng)定工程或產(chǎn)品是否符合它的規(guī)格說(shuō)明，是否可在目標(biāo)環(huán)境中使用。 檢驗(yàn)，驗(yàn)證 verification 通過(guò)檢查和提供客觀證據(jù)，表明規(guī)定要求已經(jīng)滿足的認(rèn)可。 注：對(duì)電力系統(tǒng)控制中心，檢驗(yàn)是對(duì)照電力系統(tǒng)工程準(zhǔn)則、人機(jī)工程準(zhǔn)則和操作與功能的要求，對(duì)控制中心的各單個(gè)組成部分的核查，以確定其是否滿足規(guī)定要求的過(guò)程。 核準(zhǔn)，確認(rèn) validation 通過(guò)檢查和提供客觀證據(jù)表明一些針對(duì)某一特定預(yù)期用途的要求已經(jīng)滿足的認(rèn)可。 客觀證據(jù) objective evidence 建立在通過(guò)觀察、測(cè)量、試驗(yàn)或其他手段所獲事實(shí)的基礎(chǔ)上，證明是真實(shí)的信息。 評(píng)價(jià)工作組 evaluation team 負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)審查過(guò)程的專(zhuān)家組。一個(gè)評(píng)價(jià)工作組必須包括相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)家。 評(píng)審過(guò)程 review process 檢驗(yàn)控制室設(shè)施的過(guò)程，使操作者能完成他們預(yù)期的功能目標(biāo)任務(wù)。 參照 reference 參考已知的情況，作為評(píng)價(jià)過(guò)程中進(jìn)行對(duì)照和判斷的依據(jù)。 注：參照可分為外參照(現(xiàn)有控制室)和內(nèi)參照(人機(jī)工程的要求、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則及科研成果等)。 實(shí)物模型 mockup 一種設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)用的工具(常是1∶1的)，它用以模擬將在控制室使用的各特定部分的功能和結(jié)構(gòu)。 模擬 simulation a) 由另一系統(tǒng)來(lái)表示某實(shí)際或抽象系統(tǒng)中選定的行為的特征。 注：在數(shù)字計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中，模擬由軟件來(lái)做，例如：借助于由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)執(zhí)行的操作表示物理現(xiàn)象；用一計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的操作表示另一個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的操作。 b) 建立與自然環(huán)境或真實(shí)作業(yè)時(shí)的環(huán)境、設(shè)備、作業(yè)過(guò)程相似的手段。 模擬器 simulator 一個(gè)設(shè)備、一個(gè)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)或一個(gè)計(jì)算機(jī)程序，它表示了某實(shí)際或抽象系統(tǒng)的行為的某些特征。 模擬實(shí)驗(yàn) simulating test 根據(jù)實(shí)驗(yàn)要求，模擬與實(shí)際情況相似的條件或因素所進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)。 可靠性 reliability 在規(guī)定時(shí)間間隔內(nèi)和規(guī)定條件下，一項(xiàng)配置實(shí)現(xiàn)所要求的功能的能力。 系統(tǒng)可靠性 system reliability 某個(gè)系統(tǒng)包括全部硬件和軟件子系統(tǒng)在內(nèi)，在規(guī)定的環(huán)境中和規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正確執(zhí)行所要求的任務(wù)或使命的概率。 可靠性評(píng)價(jià) reliability evaluation可靠性評(píng)估 reliability assessment 確定現(xiàn)有系統(tǒng)或系統(tǒng)部件可靠性所達(dá)到的水平的過(guò)程。 可用性 availability a) 在運(yùn)行時(shí)，某一配置項(xiàng)實(shí)現(xiàn)指定功能的能力。 b) 系統(tǒng)正常工作時(shí)間和總的運(yùn)行時(shí)間之比。 維修 maintenance 使功能部件保持在或恢復(fù)到能完成其所需功能的狀態(tài)的任何活動(dòng)。 維護(hù) preventive maintenance 為防止產(chǎn)品性能退化或產(chǎn)品失效概率的降低，按事前規(guī)定的計(jì)劃或相應(yīng)技術(shù)條件的規(guī)定所采取的各項(xiàng)措施(如潤(rùn)滑、加燃料、清潔等)以及必要的維修(指預(yù)防性維修和校正性維修)。維護(hù)也可稱(chēng)為預(yù)防性維修。 可達(dá)性 accessibility 維修或操作時(shí)，對(duì)于接近產(chǎn)品不同組成部分的相對(duì)難易程度。若維修部位“看得見(jiàn)”、“夠得著”，容易達(dá)到維修部位，同時(shí)，具有為檢查、修理或更換所需要的空間，就稱(chēng)為可達(dá)性好。 可信性 dependability 描述可用性及其影響因素：可靠性、維修性和維修保障等性能的集合。 注：可信性通常僅用于非定量描述的場(chǎng)合。可信性是質(zhì)量與時(shí)間有關(guān)的一個(gè)方面。 安全性分析 safety analysis 探查和研究人—機(jī)—環(huán)境系統(tǒng)中一切危害人體安全和影響系統(tǒng)安全功能的各種因素，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施，確保整個(gè)系統(tǒng)安全。 系統(tǒng)有效度 system effectiveness 表示系統(tǒng)能完成預(yù)定的使用要求范圍的尺度。 試驗(yàn) test 根據(jù)特定的程序，測(cè)定產(chǎn)品、過(guò)程或服務(wù)的一種或多種特性的技術(shù)操作。 測(cè)試 testing 進(jìn)行一個(gè)或多個(gè)試驗(yàn)的行動(dòng)。 測(cè)試規(guī)程，試驗(yàn)規(guī)程 test procedure 對(duì)給定的測(cè)試，就其測(cè)試前提、過(guò)程(或方法)、預(yù)計(jì)結(jié)果所作的詳細(xì)說(shuō)明。常常把一組有關(guān)的過(guò)程組合起來(lái)形成測(cè)試過(guò)程文件。 測(cè)試可重現(xiàn)性，試驗(yàn)可重視性 test repeatability 測(cè)試的一種屬性，指明相同環(huán)境、不同時(shí)間進(jìn)行的測(cè)試是否產(chǎn)生相同的結(jié)果。 測(cè)試報(bào)告，試驗(yàn)報(bào)告 test report 描述對(duì)系統(tǒng)或系統(tǒng)部件進(jìn)行的測(cè)試行為及結(jié)果的文件。 定性的方法、結(jié)論或數(shù)據(jù) qualitative techniques,results or data 基于任務(wù)分析、人機(jī)工程學(xué)原理、培訓(xùn)和規(guī)程審查所得到的信息，定性地確定人機(jī)接口合適程度的判斷過(guò)程和結(jié)果。 定量的方法、結(jié)論或數(shù)據(jù) quantitative techniques,results or data 產(chǎn)生量化結(jié)果的過(guò)程或量化信息本身，在評(píng)價(jià)人機(jī)特性時(shí)，可以用來(lái)系統(tǒng)地與標(biāo)準(zhǔn)相比較。 缺陷 defect 沒(méi)有滿足某個(gè)預(yù)期的使用要求或合理的期望，包括與安全性有關(guān)的要求。 注：期望必須在現(xiàn)有條件下是合理的。 失效 failure 系統(tǒng)或系統(tǒng)部件喪失了在規(guī)定的限度內(nèi)執(zhí)行所要求功能的能力。當(dāng)遇到故障情況時(shí)系統(tǒng)就可能失效。 舒適 fort 人體暴露于某種環(huán)境時(shí)，主觀狀態(tài)良好，在身體上或心理上沒(méi)有感到困擾和不安。 舒適性降低界限 reduced fort boundary 保持人體舒適的環(huán)境參數(shù)界限，超過(guò)此界限會(huì)引起舒適性降低。 作業(yè)管理術(shù)語(yǔ) 工作設(shè)計(jì) working design 在各獨(dú)立任務(wù)的時(shí)間和空間中組織和排序。 機(jī)構(gòu) body 有特定任務(wù)及組成的管理實(shí)體。 組織 organization 以其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人的成員為基礎(chǔ)，且具有確定的章程和自己的管理部門(mén)的機(jī)構(gòu)。 組織結(jié)構(gòu) organization structure 組織為行使其職能按某種方式建立的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系。 組織行為 organizational behavior 人機(jī)系統(tǒng)中的各子系統(tǒng)的有序的協(xié)調(diào)活動(dòng)。 工作過(guò)程 work process 在工作系統(tǒng)中，人、工作設(shè)備、材料、能量和信息在時(shí)間和空間上相互作用的順序。 操作規(guī)程 operating procedures 規(guī)定為完成功能目標(biāo)所需操作任務(wù)的一組文件。 培訓(xùn)大綱 training programme 為培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)人員(如控制室工作人員)，使他們獲得運(yùn)行活動(dòng)所必需的技能和知識(shí)所制定的大綱。 調(diào)度 dispatch 就行動(dòng)方案對(duì)執(zhí)行者所作出的組織協(xié)調(diào)的行為以及對(duì)所使用的信息所作出的安排。 過(guò)程 process 將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一組彼此相關(guān)的改變資源的活動(dòng)。 注：資源可包括人員、資金、設(shè)施、設(shè)備、技術(shù)和方法。 程序 procedure 為進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)所規(guī)定的途徑。 注：書(shū)面或文件化程序中通常包括活動(dòng)的目的和范圍，做什么和誰(shuí)來(lái)做，何時(shí)、何地和如何做；應(yīng)使用什么材料、設(shè)備和文件；如何對(duì)活動(dòng)進(jìn)行控制和記錄。 社會(huì)要求 requirements of society 法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、規(guī)章、條例以及其他考慮事項(xiàng)所規(guī)定的義務(wù)。 注：“其他考慮事項(xiàng)”主要包括了有關(guān)環(huán)境、健康、安全性、社會(huì)保障、以及能源和自然資源的保護(hù)。 物質(zhì)流動(dòng)途徑 matter fluidic way 生產(chǎn)過(guò)程中使用、處理的物質(zhì)所流經(jīng)的路線及其所能觸及的范圍。 人員流動(dòng)途徑 population floating way 生產(chǎn)過(guò)程中有關(guān)人員工作及行動(dòng)通過(guò)的路線及其所能觸及的范圍。 人員選拔 person selection 根據(jù)職業(yè)的特殊要求，對(duì)準(zhǔn)備從事該項(xiàng)職業(yè)的人員進(jìn)行的測(cè)試挑選。 素質(zhì) diathesis，disposition 個(gè)人先天所具有的和能力發(fā)展所必需的某些解剖生理特性，加上后天的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和受環(huán)境作用而形成的個(gè)人心理和生理特征。 體質(zhì) constitution 個(gè)人先天遺傳和外在環(huán)境(自然與社會(huì)環(huán)境)的影響下所形成的個(gè)體在代謝、機(jī)能及形態(tài)結(jié)構(gòu)方面的特征的綜合。 人的能力 human ability，human capacity 人完成某種活動(dòng)的本領(lǐng)，包括完成某種活動(dòng)的具體方式，以及成功地完成某種活動(dòng)所必需的心理與生理潛力。它是在人的先天基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)后天的培養(yǎng)教育，并在實(shí)踐中形成和發(fā)展起來(lái)的本領(lǐng)。 動(dòng)力定型 dynamic type 在學(xué)習(xí)技能過(guò)程中，人的大腦皮質(zhì)運(yùn)動(dòng)中樞，支配肌肉活動(dòng)的神經(jīng)元在機(jī)能上進(jìn)行反復(fù)的排列組合，使興奮和抑制在運(yùn)動(dòng)中樞內(nèi)有順序有規(guī)律有嚴(yán)格時(shí)空關(guān)系的交互發(fā)生，成為一定形式和格局，使條件反射系統(tǒng)化。 工作負(fù)荷 workload，work task load a)人所承受的工作數(shù)量和質(zhì)量(包括工作的強(qiáng)度性和難度)的狀況。b)在某給定時(shí)間布置給工作人員的職業(yè)要求的總和。要求可以是身體的、認(rèn)知的、感知的、言語(yǔ)的、具體的、符號(hào)的或其某種組合。 培訓(xùn)，訓(xùn)練 training 有目的、有計(jì)劃、有步驟地使被選拔為特定裝備操作的人員具有某種特長(zhǎng)、技能和(或)體質(zhì)。 強(qiáng)化 reinforcement 增強(qiáng)某種刺激，使有機(jī)體出現(xiàn)更明顯的反應(yīng)?；?qū)δ撤N措施增大力度和頻率，以取得更好的效果。 熟練 proficiency 通過(guò)練習(xí)而獲得的、有意識(shí)的、自動(dòng)化動(dòng)作。 注：由于不斷練習(xí)，在大腦皮層中建立了鞏固的自動(dòng)化聯(lián)系，使各動(dòng)作間自行協(xié)調(diào)一致，減少了多余動(dòng)作，并使各種動(dòng)作具有高度的精確性和靈活性。 職業(yè)適應(yīng)性 occupation aptitude 人的各種生理心理狀態(tài)、體質(zhì)和文化技術(shù)素養(yǎng)與所從事的工作相適應(yīng)的程度。 職業(yè)能力適應(yīng)性測(cè)試 vocational aptitude test 對(duì)準(zhǔn)備從事某種職業(yè)的人員，按職業(yè)的特殊要求設(shè)立相應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試，以便檢驗(yàn)是否適合從事該項(xiàng)工作。 工程心理術(shù)語(yǔ) 心理應(yīng)激 mental stress 外界因素作用于人，并對(duì)人的心理產(chǎn)生效應(yīng)的可評(píng)估的影響的總和。 心理緊張 mental strain 人在心理應(yīng)激狀態(tài)下的即時(shí)效應(yīng)，取決于該個(gè)體的情感與個(gè)人的習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)以及他應(yīng)付應(yīng)激的方式。 注：心理緊張的影響，包括易化效應(yīng)(熱身效應(yīng)、激活)、損害效應(yīng)和實(shí)踐效應(yīng)。 激活 activation 具有身心機(jī)能不同效率的內(nèi)部狀態(tài)。 注：心理緊張可依其持續(xù)時(shí)間和強(qiáng)度而引起不同程度的激活狀態(tài)；并且激活狀態(tài)有一個(gè)最佳范圍，以保證最高的機(jī)能效率。但應(yīng)注意，緊張度增加過(guò)猛會(huì)導(dǎo)致不良的過(guò)度激活。 損害效應(yīng) impairing effects 由于心理緊張對(duì)人造成的損害和影響。包括心理疲勞、類(lèi)疲勞態(tài)。損害效應(yīng)應(yīng)根據(jù)恢復(fù)的方式和如何達(dá)到恢復(fù)的方法來(lái)區(qū)分，也可以根據(jù)癥狀加以區(qū)分。損害效應(yīng)可以是很籠統(tǒng)的，也可以是很具體的，并且有恢復(fù)時(shí)間或恢復(fù)活力的變化。 心理疲勞 mental fatigue a) 心身機(jī)能效率的暫時(shí)性降低。這種降低取決于此前心理緊張的強(qiáng)度、持續(xù)時(shí)間及其臨時(shí)模式。心理疲勞的恢復(fù)旨在活力的復(fù)原，而不是活力的改變。b) 肌肉工作強(qiáng)度不大，但工作過(guò)于緊張或過(guò)于單調(diào)而產(chǎn)生的疲勞。 類(lèi)疲勞態(tài) fatiguelike states 在很少變化的情境下，心理緊張引起的個(gè)體的心理狀態(tài)。隨著工作內(nèi)容的改變或者環(huán)境和情境的變化，這種狀態(tài)會(huì)很快消失。類(lèi)疲勞態(tài)包括單調(diào)感、警覺(jué)降低和心理饜足。 單調(diào)感 monotony 在長(zhǎng)時(shí)間不變的重復(fù)性作業(yè)中活動(dòng)性降低的一種緩慢發(fā)展的狀態(tài)，它將造成人的困乏、疲