【總結(jié)】保安考核評分標(biāo)準(zhǔn)項目條款扣分值基本要求1、拒不服從上級命令和指揮的辭退處理(10分)2、經(jīng)過培訓(xùn)不能掌握執(zhí)勤技能,不懂得防火、滅火常識,不會使用消防器材及相適應(yīng)的滅火程序。3、盜打聲訊電話的。4、泄露公司、業(yè)主(客戶)資料,使其利益受損的5、服務(wù)態(tài)度惡劣,與業(yè)主(客戶)發(fā)生爭吵,造成業(yè)
2025-05-13 23:18
【總結(jié)】工作標(biāo)準(zhǔn)檢查考核記錄部門或人總經(jīng)理負(fù)責(zé)人簽字日期序號標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容及要求執(zhí)行情況未執(zhí)行條文及原因自評合格不合格1制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃2指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作并考核3遵守國家法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行國家方針、政策4領(lǐng)導(dǎo)和指揮企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營活動,及時處理好職權(quán)范
2025-07-14 23:12
【總結(jié)】XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配方案根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》的通知(國人部發(fā)[XXXX]59號)和人事部、財政部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生事業(yè)單位貫徹<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案>的實施意見》的通知;XX縣衛(wèi)生局關(guān)于發(fā)《XX縣衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員績效考核辦法(試行)》的通知,在開展衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的基礎(chǔ)之下,為深化醫(yī)療
2024-10-13 10:10
【總結(jié)】外科換藥(一)目的:創(chuàng)造各種有利條件,促進傷口的愈合。合理的換藥方法、傷口用藥、引流條放置、適當(dāng)?shù)姆罅?、恰?dāng)?shù)膿Q藥間隔時間是保證創(chuàng)口愈合的重要條件;否則不僅達(dá)不到治療目的,反而延誤傷口愈合,甚至導(dǎo)致感染,因此正確的換藥是提高外科治療的關(guān)鍵。換藥的適應(yīng)癥:。換藥的大致過程:,簡述病情,換藥目的:衣帽、口罩、洗手,注意人文關(guān)懷、準(zhǔn)備物品,注
2025-07-14 21:42
【總結(jié)】附件5礦井建設(shè)文明施工考核評分標(biāo)準(zhǔn)表單位:檢查日期:年月日序號檢查項目及要求標(biāo)準(zhǔn)分實得分一共用部分(25分)(一)1
2025-08-27 16:24
【總結(jié)】超市店堂考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)?店容店貌:(80條)1、衛(wèi)生清潔(33條)2、店堂環(huán)境(47條)?服務(wù)規(guī)范:(68條)1、儀容儀表(18條)2、行為規(guī)范
2025-03-08 11:05
【總結(jié)】序號考核項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)得分一安全指標(biāo)控制無局定重傷及其以上人身事故0發(fā)生一人次局定重傷事故扣2分 發(fā)生一人次礦井生產(chǎn)死亡事故扣10分二依法生產(chǎn)依法取得相關(guān)證件并齊全有效20分缺一證或一證過期扣2分;證件與實際不符扣1分; 嚴(yán)禁“三超”“三非”組織生產(chǎn)一項不符合規(guī)定扣1-2分;基本建設(shè)項目嚴(yán)格履行相關(guān)行
2025-07-14 20:12
【總結(jié)】KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評分標(biāo)準(zhǔn)10出色,該項工作績效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時間之前完成任務(wù),并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),得到來自客戶的高度評價,給公司帶來預(yù)期外的較大收益8
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】考評內(nèi)容指標(biāo)權(quán)重評分標(biāo)準(zhǔn)考評單位黨建工作20分政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?4?分1、集體學(xué)習(xí)時間每月不少于?8?小時,學(xué)習(xí)記錄不少于?4?次。學(xué)習(xí)時間不夠,扣??分,學(xué)習(xí)記錄少一次,扣??分;2、參加學(xué)習(xí)人次不低于總?cè)舜蔚?80%。學(xué)
2025-07-31 16:11
【總結(jié)】基礎(chǔ)護理質(zhì)量考核及評分標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核辦法評分標(biāo)準(zhǔn)1、執(zhí)行分級護理制度1、執(zhí)行分級護理,護理級別、飲食、診斷與醫(yī)囑相符。2、根據(jù)護理級別及時觀察病情,護理記錄及時準(zhǔn)確。3、護理級別標(biāo)識清楚。一級護理紅色△,二級護理蘭色△。5實地查看查看護理記錄查輸液卡查登記
2025-07-17 20:13
【總結(jié)】考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)的解析第一條考核的分類考核分為業(yè)績考核、態(tài)度考核、能力考核三類。解析:企業(yè)績效考核一般都分為上述三大類,這一點大同小異;但其類別權(quán)重及考核方法卻是體現(xiàn)出HR的技術(shù)水平差異。本人認(rèn)為業(yè)績考核是關(guān)鍵,企業(yè)要的就是績效,即期待的結(jié)果,所以必須牢牢抓住這一點;但同時也不能忽視對過程的考核:業(yè)績考核是對應(yīng)某一點上的,是靜態(tài)的,代表的是過去;而我們更需要關(guān)注未來的績效,
2025-08-18 16:52
【總結(jié)】省直機關(guān)文明單位考核評分細(xì)則表單位:考評項目考評內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)考評方法自評得分考評得分一營夯造實濃基厚礎(chǔ)氛工圍作分創(chuàng)建氛圍、領(lǐng)導(dǎo)重視文明創(chuàng)建工作,定期聽取匯報,支持解決有關(guān)問題,積極創(chuàng)造有利條件。分審核材料、全員參與,氛圍濃厚,形成文明創(chuàng)建工
2025-07-30 00:06
【總結(jié)】33/34公司經(jīng)營管理考核辦法為適應(yīng)不斷深入發(fā)展的體制改革的需要,全面推廣企業(yè)經(jīng)營理念,正確堅持企業(yè)經(jīng)營方向,規(guī)范管理行為,落實管理制度,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),取得預(yù)期的經(jīng)營成果,特制定一冶建安公司考核管理辦法。一、考核依據(jù):1、公司下發(fā)的各項管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章制度。2、公司程序文件。3、公司及各機關(guān)、部室、項目(經(jīng)理)部、經(jīng)濟實體單位制定的各項經(jīng)營
2025-07-14 18:27
【總結(jié)】文明寢室檢查評分標(biāo)準(zhǔn)注:總分100,其中衛(wèi)生占80%,道德文明占20%。衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)(100分)一.地面總體要求共10分(由五項構(gòu)成,每項各二分,達(dá)到要求的每項得兩分)1.地面無果皮雜物等一切廢棄物2.地面打掃清潔,無污漬3.洗手間地面無污水,臟水4.陽臺地面干凈整潔5.地面墻角整潔二.床鋪總體要求:共10分(由五項
2025-07-14 22:13
2025-07-15 02:44